La seule chose que personne ne comprend quand il s'agit de la constitution d'équipes d'entreprise est que la plupart des entreprises estiment que les employés à conserver certaines choses sur la société, mais ils n'ont pas leur apprendre à le faire. De plus, lorsque l'enseignement des employés qu'ils utilisent des méthodes qui n'ont pas travaillé pendant des années. S'ils avaient, il n'y aurait pas besoin de les répéter encore et encore.
Avez-vous déjà remarqué que la plupart de ces réunions sont désignés comme formation? Quel est le problème avec cette image? Formation s'agit de montrer à quelqu'un comment répéter quelque chose que vous faites. Voulez-vous vraiment toutes les personnes de ventes que vous avez fait la même chose que vous faites? Bien sûr que non - le vendeur doit savoir comment agir sur leur propre afin de communiquer efficacement avec des clients potentiels.
Le team building d'entreprise qui consiste à montrer membres de l'équipe comment ils peuvent générer des ventes et à améliorer leur stratégie de vente. Si enseigne de la bonne manière, les ventes peuvent augmenter tant que vous aurez une de ces réunions chaque fois que vous pouvez éventuellement obtenir le budget pour le faire.
Votre personnel de vente a besoin de ce type de formation si vous vous attendez à faire les ventes. Lorsque la mise en œuvre de ces réunions de la société l'esprit d'équipe, de se débarrasser de l'ancienne façon de faire les choses et investir dans l'avenir de votre entreprise en utilisant des méthodes nouvelles. La différence sera comme la nuit et le jour. Votre société a été dans le sombre assez long.
Savez-vous que près de 30 milliards de dollars sont dépensés chaque année sur les programmes de formation? Cela semble être une quantité excessive de l'argent pour ne plus que ce que les employés semblent être d'apprentissage. Lorsque les séances de formation sont plus exactement ce que les employés ont appris? Savent-ils pas plus sur l'entreprise que ce qu'ils savaient déjà? Ont-ils des méthodes que le feu dans leur manche pour générer plus de ventes? Ou sont-ils loin de venir aux réunions pas mieux lotis qu'ils ne l'étaient avant?
Ce n'est pas un problème qui existe seulement à certains niveaux dans le monde de l'entreprise. Il ya plusieurs niveaux où le gérant ou les entreprises sont concernées par la formation en entreprise ont besoin d'esprit d'équipe. Toutefois, la formation qui est offerte à tous les niveaux est la même. Il peut être un type plus avancé, mais il est essentiellement la même formation que le personnel de vente reçoit. Lorsque la formation est sur les employés sont repartir avec la pensée dans leur tête que, au moins c'est peut-être plus pour une autre période de temps. Le but ultime serait de les faire enlever aux réunions avec quelque chose qu'ils peuvent appliquer dans leur routine quotidienne et j'ai hâte à la prochaine réunion.
Alors, comment pouvons-nous savoir ce qui fonctionne et ce qui est juste une perte de temps? Si pour une fois, les employés ont été consultés quand il s'agit de ce qu'ils pensent serait la meilleure méthode d'apprentissage qui peut apporter certains changements qui pourraient être utiles. Le soi-disant «experts» venir et décider de la façon de changer les critères qui est enseigné dans les réunions d'entreprise team building. Puis, dans un an ou deux, ils reviennent et le faire de nouveau. Si la réponse est dans l'amélioration du cours utilisé pour la formation pourquoi n'ont-ils pas travaillé à ce point? Peut-être que c'est une question de réflexion et de demander à votre prochain événement d'entreprise de construction d'équipe.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Corporate-Sales-Training---Teaching-Your-Employees-How-to-Learn&id=1566023
mercredi 7 juillet 2010
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