Bonus du bâtiment de soins de Franchise Review - Un faible coût opportunité de franchise

Bonus du bâtiment de soins a été fondée en 1996 par Arleen Cavanaugh. Arleen et son ex-mari, Jim Cavanaugh, a commencé le nettoyage commercial franchise Jani-King en 1969, alors quand le couple a divorcé au milieu des années 90, Mme Cavanaugh a pris sa vaste expérience dans l'industrie et a commencé la construction de bonus de soins de franchise. Jim Cavanaugh possède actuellement le contrôle de Jani-King en Arleen dirige les activités au jour le jour de sa nouvelle société.

Bonus construction franchises de soins de servir les clients commerciaux à travers le nettoyage Unies offre aux États la vapeur de tapis, nettoyage de construction, le nettoyage des entrepôts, de décapage pour planchers, et un certain nombre de services de niche autres. Ils n'ont pas toutes les unités de franchise internationale, mais cherchent à développer à l'international. En 2009, il y avait près de 2.500 franchisés aux Etats-Unis. Ils ne territoires offre exclusive de leurs propriétaires de franchise et ils offrent également une touche unique par la promotion d'une version hispanique de leur site web et le ciblage des potentiels propriétaires de franchise hispanique.

Le coût d'établissement d'un nouveau bâtiment de soins de Bonus de franchise est très raisonnable comparé à d'autres opportunités de franchise. Il ya des frais de franchise de 7500 $ et une redevance de 10% en cours. Total des coûts de démarrage sont estimés à 9.000 $ - 41.900 $ selon le lieu et le territoire. La société mère offre même un programme de financement pour les frais de franchise et de l'équipement nécessaire. Un à cinq employés sont nécessaires pour exploiter la franchise et ownerism absent n'est pas autorisé. Bonus du bâtiment de soins peut également être une maison de franchise, ce qui permet au franchisé d'économiser sur le coût de la location de bureaux.

Formation et soutien est disponible au besoin à la fois au siège de la société et à l'emplacement du franchisé. Il ne semble pas être un cours de formation obligatoire. Il ya aussi pas de minimum de la valeur nette exigence ou obligation de liquidité de caisse pour les futurs nouveaux propriétaires. l'expérience préalable n'est pas requise.

Bonus du bâtiment de soins a rendu très facile de devenir propriétaire d'une franchise que l'on ne vraiment pas besoin de l'expérience de beaucoup d'argent pour commencer. Cependant, tout ce qui brille n'est pas or. En tant que franchisé, vous êtes responsable de l'obtention de nouvelles affaires et les comptes. Cela nécessitera des ventes et de marketing ainsi que la persistance et la cohérence. Avec un manque d'expérience et d'un manque de capitaux, il pourrait être très difficile à atteindre un niveau de réussite ou la rentabilité. Si vous cherchez à développer une entreprise légitime de la maison sur un budget de moins de 20.000 $, alors je crois qu'il ya d'autres avenues à explorer, surtout si vous manquez d'expérience marketing significative.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Bonus-Building-Care-Franchise-Review---A-Low-Cost-Franchise-Opportunity&id=4669656