Théories éthiques dans la pratique - Ne l'intérêt personnel et de la bonne conflit éthique?

Egoïstes serait tenu de nos actions dans toute situation comme étant exclusivement fondée sur nos propres intérêts personnels. Si présentant une bonne éthique ont été les moyens à cette fin, ils sont soutenus et encouragés. Égoïstes ne permettent pas d'autres motivations que de la promotion de soi de l'individu ou l'organisation.

Dans le monde de l'entreprise la croyance générale semble être que les intérêts de la société l'emportent sur l'application des normes éthiques. Certains croient que l'éthique est hostile à l'entreprise intérêts personnels et ceux des organisations qui suivent des cours de l'action en fonction de leurs propres intérêts permettra de traiter l'éthique en option: la suite de ces éthique qui profitera à l'organisation le plus, au mépris de ceux qui ne contribuera pas à leurs intérêts. Il ya même une croyance communément dit que les chefs d'entreprise encouragent leurs subordonnés de le faire "tout ce qu'il faut" tenir compte de considérations éthiques.

théoriciens utilitaristes croyons que nos actions doivent être basées sur la minimisation des risques et la maximisation. Cela signifierait que nous ne devons promouvoir nos propres intérêts si l'effet net de nos actions feront plus de bien que de mal. Si l'objectif ultime est de fournir le plus d'avantages à l'individu ou organisation, et en suivant une norme de bonne conduite éthique permettra d'atteindre cet objectif, alors que le plan d'action qui devraient être prises. Si d'autre part la situation a appelé à l'annulation de l'éthique mène bon alors que ce serait le choix à faire.

théoriciens kantienne dirais que le respect de l'individu est de la plus haute priorité et que la conduite doit être d'une manière qui permettra de maintenir la dignité et le respect que tous les individus méritent. Cela paraît impossible, la zone d'intérêt de soi et tourner notre attention vers l'extérieur, à ceux qui nous entourent.

Beaucoup pensent cependant qu'il est encore possible d'avoir d'intérêt personnel dans une situation donnée, si leurs mesures de suivi conformément aux normes éthiques reconnues et permettre à ceux qui les entourent librement faire des choix, ils sont présentés avec.

Globalement, il semble que les théories éthiques tels que présentés, à la fois de soutien, et de réfuter le principe que «l'intérêt de soi et une bonne éthique coïncident généralement". Support coïncide avec leurs théories, a déclaré: Égoïste - si elle sert l'intérêt personnel de l'individu / organisation. Utilitaire - si elle crée le plus grand bien et le moins de mal. Kantienne - si la dignité et le respect de l'individu est mis à jour et / ou la personne accepte volontairement il. Mais, les théories sont également réfuté, en ce sens qu'ils peuvent être adaptés, ou, dans de nombreux cas, ignoré en fonction des besoins particuliers, les désirs et les situations que les organisations de visage.

Par opposition à la suite d'une série de lignes directrices rigoureuses qui doivent être appliquées dans tous les cas, il semble que le conflit et sa résolution, sera finalement déterminée par les objectifs et les fondements de la philosophie de l'organisation, et appliquée au cas par cas, la situation , base.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Ethical-Theories-in-Practice---Do-Self-Interest-and-Good-Ethics-Conflict?&id=1401727