Entrepreneuriat: Donc, ce qui pourrait aller mal avec l'esprit d'entreprise à temps partiel?

difficultés de développement des entreprises

* Les déchets des ventes parce que ouvrables après horaires "normaux"

* Le temps d'embauche partie de nouvelles personnes (ou temps plein) est tout à fait impossible

* questions de poussée, les entreprises à temps partiel ne sonne pas comme un fournisseur fiable

* Support après-vente n'est pas aussi bonne qu'elle devrait l'être

* Les tâches opérationnelles de prendre la plupart du temps - moins de temps pour penser l'entreprise elle-même

* Pas de stratégies de sortie disponibles

questions d'équilibre entre la vie et l'

* Risque de conflit avec votre travail habituel, à la fois juridiques et de la fatigue

* Un meilleur équilibre de vie en fatigue et le mal, les problèmes avec les amis et la famille

partenaires engagement variable * à partir de votre temps partiel

* Récompenses financières pas toujours aux efforts

* Quel est le meilleur résultat que vous pouvez espérer?

Ok, nous allons les prendre un par un.

vente Wasted

Il m'a fallu plusieurs mois pour se rendre compte que si vous êtes en zone de services et doivent être en contact avec vos clients, vous perdrez une partie des ventes juste parce que vous ne pouvez pas prendre le téléphone pendant les 9 à réguliers de 5 heures. Mais oui, la plupart des entreprises aimeraient avoir quelqu'un à qui parler. Aussi, vous devez comprendre que vous allez avoir toutes sortes de délais de communication (par exemple, si votre client vous écrit dans la matinée, vous aurez très probablement lui répondre dans la même nuit et il la bonne réponse le lendemain. Sometime un délai d'un jour n'est pas acceptable.

Embauche de nouvelles personnes

Presque tous les plans de développement des affaires que j'avais, impliqués obtenir une personne à temps plein sur le tas. Je ne pouvais vraiment pas penser à une façon d'embaucher cette personne parce que a) vous ne pouvez pas avoir le contrôle de ses travaux au cours de la journée et b) il est difficile d'avoir une personne qui travaille à pleine capacité durant votre absence et c) l'est encore plus pour cette personne à la poussée assez l'entreprise à temps partiel de travailler pour elle.

questions de poussée

La plupart des clients potentiels que j'ai rencontrés étaient au moins un peu agacé par travailler avec une entreprise à temps partiel. La plupart des problèmes étaient liés à la possibilité d'offrir un travail à temps, le soutien et la qualité du travail. En outre, une entreprise à temps partiel sonne toujours comme une petite entreprise et de petite taille n'est pas toujours bon - comme ma petite amie l'utilisation de dire:).

Support après vente

En raison du temps limité, après avoir terminé un projet, vous sautez immédiatement dans la suivante. Vous n'avez pas les ressources de rechange et vous devez travailler sans marges de risque. Par conséquent, si quelque chose est sur le point de se tromper avec un ancien client, vous pouvez obtenir sûr que ça ira méchant.

prendre des tâches opérationnelles la plupart du temps

Viens de réaliser que je n'ai pas mis à jour mon plan d'affaires depuis l'année dernière, mais beaucoup de choses ont changé depuis. Vous ne savez pas si je ne suis pas voir la grande image ici en raison du fait que je passe presque tout le temps disponible à faire les choses que le «besoin de se faire".

Aucune des stratégies de sortie réelle

Que serait une bonne stratégie de sortie de l'entreprise? Vendre? Mais qui aurait acheter une entreprise qui se développe à courir à temps partiel?

Conflit avec l'emploi régulier, de la fatigue

Conflit avec l'emploi régulier semble être un mode de vie pour tout entrepreneur à temps partiel. Tout d'abord, si les deux choses sont sur le même domaine, vous pourrez sûrement obtenir à un moment où vous faites quelque chose que vous n'êtes pas censé faire, soit à l'emploi régulier, soit avec votre entreprise. En outre, la plupart étant fatigué du temps peut provoquer d'autres conflits avec votre emploi régulier. Aucun patron veux que vous ressentiez de la somnolence au travail.

Plus la fatigue et l'équilibre vie

Ai-je jamais dit comment vous pouvez obtenir fatigué après avoir travaillé toute la journée? Quoi qu'il en soit, l'équilibre entre la vie sont mieux décrites ici

partenaires l'engagement de la variable de votre temps partiel

Ok, si vous avez un bon engagement de la société, mais elles sont vos partenaires la même chose? Où est leur point de freinage et comment leur congé de nuire à l'entreprise? Vous ne pouvez pas simplement aller un coffre quelqu'un d'autre.

récompenses financières sont pas à la hauteur des efforts

Après avoir un peu d'argent de votre entreprise est bonne. Mais quel est le prix que vous payez? Des nuits blanches. Questions. Les clients. Dates limites. Juridique et financière des slideshows. Moins de temps pour votre famille.

Quel est le meilleur résultat que vous pouvez espérer?

Et après tout ce qui pourrait être le meilleur résultat que vous pouvez espérer après toute cette peine? Vous pouvez espérer en une entreprise à plein temps à partir de votre esprit d'entreprise à temps partiel. Mais est-ce que tu veux? Ou vous pouvez espérer de faire assez de revenus supplémentaires de se sentir financièrement solide et acheter des trucs. Mais vous vraiment assez de temps pour en profiter? Vraiment, ce qui est là-bas? Que faire si le lendemain vous allez réveiller et se dire: pourquoi je fais ça?

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Entrepreneurship:-So-What-Could-Go-Wrong-With-Part-Time-Entrepreneurship?&id=297256