bien-être des sociétés - Qu'est-ce que c'est et pourquoi est-ce important?

Quel est exactement de bien-être des sociétés?

L'autre jour, quelqu'un m'a demandé: «Qu'est-ce que le bien-être de l'entreprise?" Il m'est apparu que de nombreuses personnes peuvent ne pas savoir et être curieux de savoir exactement ce que le bien-être des sociétés entraîne, pourquoi est-ce important et comment votre organisation peut-elle atteindre?

Pourquoi les questions de bien-être des entreprises:

Si vous possédez une entreprise ou travailler pour une entreprise, qui comprend la plupart des gens, puis de mieux-être vous affecte. Selon le Département américain du Travail, les gens dépensent 7,6 heures par jour ouvrable. Cela se traduit par environ 48% de nos heures de veille étant passé au travail. Compte tenu de cela, l'environnement dans lequel nous travaillons peut avoir un effet profond sur le reste de nos vies et sur notre sentiment général de bien-être. Bien-être est fondamental d'être un artiste interprète ou exécutant en santé élevés et ayant une bonne organisation.

Qu'est-ce bien-être?

Bien-être est défini par l'état physique, mental, émotionnel et spirituel de chaque personne, c'est à dire un corps sain, un esprit alerte, un caractère équilibré émotionnelle et une présence intérieure essentielle. Un comportement est une manifestation de son bien-être à ce moment donné. Sur un plan organisationnel de bien-être est mesuré par l'examen de ces manifestations de comportement en ce qui concerne les dimensions comme la motivation, la communication, les styles de leadership, la gestion des conflits, le moral, l'inclusion, et la façon dont les individus travaillent ensemble.

Qu'est-ce qu'un consultant Corporate Wellness faire?

En mesurant et en contribuant à un changement de comportement, bien-être des consultants d'entreprise permettent aux individus d'examiner et d'améliorer leurs points forts et le potentiel de se développer, d'innover et d'exceller dans la performance. Tout dysfonctionnement (malaise) des comportements comme l'intimidation, agression, communication inefficace, manque de leadership, et des symptômes comme l'anxiété, le travail d'équipe, le manque de confiance et un moral bas sont adressées. Grâce à leurs interventions, les consultants de mieux-être contribuer à la création d'un écosystème sain, prospère, la haute culture d'entreprise de la scène.

Corporate Wellness affecte votre Bottom Line:

Les coûts de la santé des sociétés pauvres sont grands, à la fois financièrement et émotionnellement. la santé des entreprises et insalubrité manifeste généralement dans les domaines de:

1) Leadership

2) Communication

3) Travail d'équipe

4) la gestion des conflits

5) Le moral

Leadership:

Santé leadership efficace peut réduire l'érosion causée par les conflits organisationnels et la mauvaise communication et d'orienter l'organisation vers sa vision de la réussite.

leadership malsains et inefficaces peuvent avoir des conséquences graves telles que:

· Réduction de la productivité

· Surveillance accrue généraux

· le chiffre d'affaires des employés excessive

· Augmentation du stress

· Faible moral

· Satisfaction client ont diminué

· La gestion endommagé la crédibilité et la méfiance

Communication:

Une réduction de la productivité de ceux en situation de conflit est l'une des conséquences les plus graves de la communication malsaine. Une perte de 25% de la productivité par exemple, faire les choses pour sortir de la zone de conflit ou de tension réduit une œuvre moyenne par semaine pour moins de 20 heures. L'un des principaux fondements de tout travail succès est d'être capable d'utiliser une communication saine et efficace.

Une communication saine peut aider les gens:

information · Recevoir et mieux partager

· Définir des objectifs et de comprendre

· Evitez les effets négatifs des conflits et la confusion

· Construire des relations rapports et d'améliorer

Promouvoir · auto-confiance

· Avoir un effet global positif sur l'environnement de travail

Travail d'équipe:

"Le travail d'équipe est la capacité à travailler ensemble vers une vision commune ... la capacité de diriger les réalisations individuelles vers des objectifs de l'organisation. Il est le combustible qui permet aux gens ordinaires pour obtenir des résultats hors du commun." (Andrew Carnegie) Malheureusement sociétés malsaines ne comprends pas comment développer une équipe de travail efficace. Cela se reflète souvent dans un manque de productivité et des niveaux élevés de conflit.

Gestion des conflits:

La politique monétaire ainsi que les coûts des conflits émotionnels sont importants. Malheureusement, de nombreux organismes modèles malsains souffrent chronique de conflits non résolus qui sont coûteuses et souvent symptomatique d'un dysfonctionnement organisationnel grave. Certains experts estiment que les conflits non résolus représente le plus grand "coût réduit" dans de nombreuses entreprises.

Régler les conflits et créer un environnement de travail harmonieux doit être considérée comme un élément important dans la réalisation du bien-être de l'organisation, l'efficacité et améliorer la productivité.

Morale:

Le malaise, un symptôme fréquent de la santé organisationnelle pauvres, à cause du stress et d'autres questions peuvent détruire votre entreprise. En fait, selon l'American Institute of Stress (2004), le stress et l'absentéisme liés à l'épuisement professionnel, les retards, faible productivité, le chiffre d'affaires et les entreprises le coût du travail américain plus de 300 milliards de dollars annuellement.

Alors qu'est-ce un coup d'oeil Corporation sain?

Une société saine est une saine «haute performance» de la culture.
Santé plus performants:

· Avoir une attitude positive et réelle des niveaux élevés de motivation

· Apporter tous les d'eux-mêmes au travail et donner le meilleur de leurs

· Communiquer clairement, de coopérer et d'encourager les membres de l'équipe, et de savoir comment résoudre les conflits

· Affichage d'un degré élevé de bien-être et la performance en particulier sous la pression

· Stand pour leurs propres opinions, mais d'autres ne piétinent, elles sont innovantes parce qu'elles reconnaissent que leurs capacités humaines pour accomplir est grande.

La recherche montre que la santé plus performants ont une influence significative sur le succès d'une organisation. S'adressant entreprise bien-être tel qu'il se manifeste dans les domaines ci-dessus conduira à la création d'une culture de haute performance en bonne santé. sociétés en bonne santé créer saine élevée de travailleurs du spectacle. Ayant très performants tout à fait logique de bonnes affaires.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Corporate-Wellness---What-Is-It-And-Why-Is-It-Important?&id=969036