Voulez-vous lancer une révolution de leadership?

Il existe de nombreux livres fantastiques qui offrent des informations sur le leadership à la fois comme un art et une science. Ce sont des livres que chaque gestionnaire, à quelque titre, devraient investir leur argent et de temps à l'étude et l'application dans leur situation de travail. La lecture de tels livres se tenir au courant de l'époque vous aideront à lancer une révolution de leadership qui vous permettront de rendre votre environnement de travail se déroulent bien.

La lecture de livres qui vous aideront à devenir un meilleur gestionnaire est une information qui mérite une étude plus approfondie qu'un simple lecture superficielle. Ces types de livres sont commandés par l'analyse intelligente de la direction prévue dans le livre. Ils fournissent la plupart des principes directeurs qui font le leadership de la science. Leadership livres qui enseignent sont équilibrés avec l'intelligence émotionnelle qui fait un art du leadership.

Les principes appris dans les livres sur la gestion sont donnés dans les explications, nous sommes sûrs d'entendre répéter que meilleures pratiques de gestion sont enseignés et discutés dans le futur. Cela est particulièrement vrai des concepts tels que: «l'art et la science de leadership», «cinq niveaux de leadership», et «le grand livre de leadership tri-latérale.

Qu'est-ce qu'un mot?

Avant de commencer à glaner un aperçu à la lecture de livres de leadership, je tiens à vous suggérons de prendre un moment pour examiner les titres et ce qu'elles signifient. Comme vous le faites, pourquoi ne pas appliquer les concepts de sa propre vie et le scénario de leadership? Pourquoi ne pas regarder comment ils un impact sur votre vie?

Il est toujours utile de s'arrêter un moment pour remettre en question nos propres hypothèses. Je suis toujours un défenseur du processus d'analyse. (Après tout j'ai payé beaucoup de frais de scolarité supérieures à apprendre les processus d'analyse et il serait dommage de laisser ces milliers aller à déchets.)

Je vous suggère de prendre un moment et tenir compte de trois mots qui sont essentiels aux applications de gestion, et que vous apprenez à la lecture de livres qui enseignent des compétences en leadership. Ce sont des mots que si vous n'avez même pas prendre un livre, il suffit de s'arrêter à leur définition et leur application avec ce que vous savez déjà peut être un cours de perfectionnement en leadership mini. Ces mots sont «lancer», «leadership» et «révolution».

Il sera souvent élargir votre façon de penser à regarder les différentes définitions d'un mot dans un dictionnaire. C'est l'expansion de la pensée que vous trouverez ici. Vous trouverez les définitions des mots: le lancement, le leadership, et la révolution. À l'exception de "leadership, les définitions sont corrélés à des types de personnalité.

Les quatre types de personnalité sont: Colérique, sanguin, mélancolique et flegmatique. Cholerics conduira à travers l'affirmation de soi et la force de volonté; sanguines à travers le charme; Mélancolies par des règles et des systèmes et de plomb flegmatiques par consensus ou de mentorat.

définitions du leadership n'étaient pas corrélés avec un type particulier puisque tous les types peuvent être des leaders. Comme vous les lire, garder à l'esprit que vous êtes probablement une combinaison de deux ou plusieurs types de personnalité. Ne pas essayer de comprendre vous-même en utilisant un type de personnalité seulement. Il ya de nombreux articles web sur les types de personnalité si vous voulez en savoir plus.

Qu'est-ce que le leadership?

Pour le plomb est de diriger ou de contrôler le mouvement de quelque chose. Il est souvent associé au pouvoir. Un autre sens est d'influencer l'action des autres par exemple. Une définition qui apporte à la notion de vision du futur est «d'orienter sur une voie en allant à l'avance". L'utilisation de ces définitions vous vous êtes prêt à définir le «leadership».

Définition 1: Le leadership est un bureau ou une position en fonction de Merriam-Webster. Vous pouvez avoir un poste dans une société, une église, une activité à laquelle a été donnée pour vous. Vous pouvez aussi l'ont obtenu en vertu d'être l'un des fondateurs.

Définition 2: Le leadership est une capacité à diriger. Les gens peuvent vous ai dit, "Vous avez du leadership". Ils veulent dire qu'ils voient en toi quelque chose qu'ils attribuent souvent à un talent naturel pour le leadership.

Définition 3: Le leadership est également définie comme l'acte ou de moment de leadership. Il me fait penser à vous comme un pas en avant et il s'élève à faire preuve de leadership parce que le moment appelé pour cela.

Définition 4: Le leadership est également de donner une définition collective. Il s'agit d'un groupe restreint de personnes à un niveau élevé dans la hiérarchie d'une organisation, le mouvement, ou une institution qui collective ont le pouvoir de contrôler la direction et des activités. En politique, on pourrait parler de leadership concernant ce parti dans ce sens.

Comment définir les différentes personnalités de lancement?

Définition 1: Le premier sens de lancement est "avant de lancer ou de jeter. Il s'agit d'une grande définition pour une" colère "de la personnalité. Si vous êtes colérique vous voulez commencer aussi vite que possible et aussi fort que vous le pouvez. Il s'agit d'un «Prêt, feu, en joue" chef de file de type. Peut-être que c'est vous.

Définition 2: Merriam-Webster définit également le lancement de "mis en énergie, comme pour lancer un discours." C'est définitivement une sanguine. Si vous êtes optimiste que vous aimez la scène et quoi que vous fassiez, vous allez obtenir assez d'enthousiasme pour générer de l'énergie.

Définition 3: La troisième définition est dans le cadre de la programmation informatique. Vous chargez un programme et puis exécutez-le. Vous lancez-le. Ce doit être une définition qui résonnent avec vous si vous êtes une mélancolie. Vous voulez un bon nombre de règles. (Programmes informatiques ont beaucoup de protocoles.) Et puis, vous voulez que les choses à courir de la même façon, encore et encore.

Définition 4: Il existe deux définitions plus de Merriam-Webster que les deux décririez-vous si vous êtes flegmatique. Une définition est, "pour faire un lancer ou mettre en place". L'autre est «d'ouvrir grâce à l'auto-propulsion", comme le lancement d'une fusée. Pensez à partir quelqu'un d'autre dans une entreprise ou le lancement d'un nouveau diplômé dans leur carrière.

Si vous êtes flegmatique sont probablement sensibles à d'autres personnes. Vous êtes une personne qui sait comment aider les autres parce que vous comprenez ce qu'ils sont. Vous pourrez profiter de lancer quelqu'un que tu aimes quelque chose de bénéfique. Dans le même temps, vous ne sentez pas le besoin de les contrôler. Vous voulez qu'ils deviennent auto-propulsé.

Comment les différentes personnalités de définir la révolution?

Définition 1: le «renversement d'un gouvernement et la substitution d'une autre par la" régie. Il s'agit d'une définition à partir de Merriam-Webster qui cholerics voudrais. Si vous êtes colérique, vous êtes prêt à changer l'autorité et la structure de gouvernance et de conduire les autres à faire quelque chose.

Definition2: "Un coup, radical, ou un changement complet". Si vous êtes optimiste, vous êtes toujours prêt pour le changement, le changement peut-être même drastiques. Sanguines ont tendance à s'ennuyer facilement, et l'amour de la nouvelle. Il ne doit pas nécessairement être profonde ou philosophiques, tant qu'elle est un changement positif.

Définition 3: «Un changement fondamental dans l'utilisation ou de la technologie". Si vous êtes triste, tout changement significatif dans le système du statu quo est révolutionnaire pour vous. Vous menez par les systèmes et mal à l'aise si elles sont changées en degrés grande.

Définition 4: «Un changement fondamental dans la façon de penser ou de visualiser quelque chose". En flegmatique vous conduira à travers un consensus. Vous auriez probablement eu envie de convaincre les gens à changer leur façon de penser et les laisse ensuite décider de le faire dans leur propre temps. Cela suffirait d'une révolution pour un flegmatique axée sur le consensus.

Maintenant que vous avez ces définitions, travailler avec eux, de décider qui convient le mieux ceux que vous décrivez, et de les utiliser. Vous pouvez trouver que vous lancez une révolution de leadership dans votre propre vie.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Do-You-Want-to-Launch-a-Leadership-Revolution?&id=977980