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samedi 4 décembre 2010

5 leadership et de leçons de vie d'John Wooden

John Wooden décédé le Juin 4, 2010, à l'âge de 99. Si vous êtes un fan de basket-ball, il suffit de dire le nom de John Wooden est tout ce qui est nécessaire pour savoir que vous êtes en parlant de l'excellence en entraînement.

Si vous ne savez pas de basket-ball, je pourrais continuer plus longtemps que tous nous voulons vous donner la biographie entraîneur de bois. Mais, je vais résumer en quelques mots:

John Wooden a remporté 10 championnats canadiens dans 12 ans (le plus proche tout autre entraîneur est venu est de 4 dans une carrière). Il est membre du Basketball Hall of Fame en tant que joueur et un entraîneur (un des trois seuls les individus de façon consacrés). En 2009, Les Nouvelles de sport l'a nommé "le plus grand entraîneur de tous les temps." (Comme je l'ai dit, je pourrais continuer, mais je ne veux pas. Toutefois, si vous êtes intéressés à en savoir plus voici son entrée Wikipedia)

Mais voici la chose ... John Wooden a pas restées pertinentes pour 35 ans après sa carrière d'entraîneur terminé simplement parce qu'il était un grand entraîneur.

Il restait pertinente, parlé et vénéré parce qu'il fixer des normes élevées pour lui et ses joueurs. Il a toujours considéré lui-même un premier professeur.

Le reste de cet article se concentre sur les mots entraîneur de bois. Voici cinq de ses maximes favorites et les enseignements du livre en bois - Une vie d'observations et réflexions sur et hors du terrain.

J'ai volontairement choisi des idées qui sont peut-être ne sont pas les plus directement liés à votre rôle de leader et ensuite ajouté quelques mots de mon point de vue de communiquer les enseignements de l'entraîneur à la direction.

"Déplacer, se déplacer, bouger!" Coach en bois a dit cette phrase peut avoir été celui qu'il utilisait avec ses joueurs plus que tout autre. Il faisait allusion à se déplacer physiquement, bien sûr, mais aussi mentalement. Les leaders doivent toujours se rappeler aussi. Vous devez vous déplacer. Vous devez prendre des mesures. Vous devez penser. Vous devez être progresse. C'est ce que les dirigeants ne. Si vous voulez conduire, ça bouge!

"Gagner le droit d'être fiers et confiants." Pride, contrairement à la croyance de beaucoup, n'est pas une mauvaise chose. Au contraire, lorsqu'elles sont utilisées convenablement, l'orgueil est un influenceur puissant de soi et des autres. Coach en bois a vu juste quand il a commencé avec le mot gagner. Lorsque vous cherchez à gagner le droit d'être fiers, vous avez raison véritable pour que l'orgueil puissant. Confiance en soi, bien sûr, est crucial pour votre capacité à effectuer (en particulier à des niveaux proches de votre capacité et le potentiel). Et, une véritable confiance ne peut être revendiquée (qui se vante sans fondement), il doit être gagné. Gagnez ces pour vous-même, et d'aider, soutenir et encourager les autres à faire de même.

«Capacité peut vous arriver au sommet. Mais le caractère vous y tenir." Histoire et actualité récente le prouver encore et encore. À titre personnel, se concentrer sur votre personnage, et pas seulement votre capacité, comme un chef de file, la location de caractère et de construire les personnes en place en fonction de leur caractère. Lorsque vous ne vous obtiendrez de meilleurs résultats à court terme et long terme.

"Vous pouvez faire plus de bien en étant bien que de toute autre manière." Les leaders veulent «faire le bien» - vous voulez servir les clients. Vous voulez faire une différence. Vous voulez améliorer les choses. maxime entraîneur Wooden rappelle que toutes ces grandes ambitions, et tous le bien que vous êtes capable de faire dans le monde, commence par vos actions. Relevez le défi d'être «bon» en tant que première étape vers la création de bonnes dans le monde qui vous entoure.

"Il est ce que vous apprenez une fois que vous le savez tout ce qui compte." C'est peut-être la citation la plus célèbre attribuée à l'entraîneur en bois. Il est profondément vrai. Pour les dirigeants les implications sont énormes. En tant que leader, vous ne sont pas les experts, ceux qui font le travail sont. En tant que leader, vous pouvez pas savoir tout ce qu'il faut savoir sur le leadership, il est trop complexe. Il ya des liens aussi nombreux et aussi les leçons de cette vérité comme il ya des gens de le lire. Je vous laisse le soin de trouver la valeur personnelle pour vous-même.

Cet article est plus qu'un monument à l'entraîneur en bois.

Il s'agit d'un appel à l'action pour nous tous de mener, d'enseigner et de vivre à un niveau plus élevé, pour se rapprocher de notre potentiel. J'espère qu'il serait fier.

Pour plus d'informations encore plus (si vous êtes intéressé), il ya beaucoup de beaux livres écrits par et sur l'entraîneur en bois (y compris celle mentionnée ci-dessus). Cependant, du point de vue du leadership, je recommande "en bois sur le leadership.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?5-Leadership-and-Life-Lessons-From-John-Wooden&id=4492981

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