Qu'est-ce qu'un coach en leadership ou d'un coach?
Qu'est-ce que vous avez à faire pour être un dirigeant ou du coach de carrière?
Beaucoup de gens utilisent la voiture mots exécutif et coach en leadership de manière interchangeable. Fondamentalement, tout le leadership sur le développement organisationnel. Un coach de dirigeants d'abord et avant tout vous aide à développer en tant que personne. C'est seulement alors que vous tapez dans votre potentiel en tant que leader visionnaire.
Tout commence par l'auto-analyse en profondeur de sorte que vous savez bien vous-même, vos passions, vos intérêts, vos talents et vos aptitudes, vos forces et vos faiblesses, et vous aussi de comprendre en profondeur les valeurs qui vous animent. Savez-vous comment faire ressortir le meilleur en vous-même et inspirer les autres à faire de même? Pouvez-vous construire une équipe solide qui travaille de façon cohérente à maîtriser leurs objectifs eux-mêmes définis? Sinon, vous voudrez peut-être envisager l'embauche d'une direction ou coach de dirigeants.
Quelle est l'efficacité coaching ou de coaching de leadership?
Nous allons laisser les statistiques parlent d'elles-mêmes. Manchester, Inc a réalisé une étude de 100 cadres, principalement des entreprises du Fortune 100, qui a reçu coaching.
Environ 53% des répondants ont signalé des augmentations de la productivité, 48% ont constaté des améliorations dans la force de l'organisation, et 39% ont amélioré leur service à la clientèle. Environ 77% ont déclaré meilleures relations avec les personnes qui ont déclaré directement à eux tandis que 71% avaient améliorer les relations avec leurs superviseurs immédiats. travail d'équipe et une meilleure amélioration des relations avec leurs pairs ont été reconnues par 67% et 63% des répondants, respectivement.
Avantages de travailler avec un coach en leadership
* Un coach vous guide dans la prise des gens que vous travailler avec les "seules les personnes dans le monde". Cela permettra à votre équipe de réaliser pratiquement n'importe quelle objectif du travail vous définissez votre esprit collectif.
* À la suite de coaching en leadership, vous pouvez renforcer la confiance dans les autres et inspirer la confiance. Ceci, à son tour, conduit à l'élaboration et le maintien de relations humaines de qualité supérieure, qui peut profiter à toute organisation avant-gardiste.
* Un coach en leadership peuvent vous aider à identifier et à étendre votre installation à prendre l'initiative de telle sorte que vous commencez rapide et finir fort. Vous viendrez pour le plaisir à prendre des actions décisives massive en cas de besoin.
* Travailler avec un coach en leadership peuvent vous aider à mieux les tendances de tempérament et du comportement des co-travailleurs et d'autres vous interagissez avec régulièrement. Vous devenez plus un peuple de lecteurs, car vous apprenez à écouter attentivement et avec empathie.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?A-Leadership-Coach---The-Quickest-Way-to-a-Six-Figure-Income!&id=3659592
mercredi 1 décembre 2010
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