Est-il un avenir pour les réseaux sociaux en milieu de travail?

Un article de GlobeNewswire examine le rôle actuel et futur des réseaux sociaux en milieu de travail fondé sur une enquête auprès de 300 employés de bureau par Steelcase, une entreprise de meubles national. Une des principales conclusions de l'enquête est que 71% de ces travailleurs estiment que les sites de réseaux sociaux joueront un rôle croissant dans le lieu de travail à l'avenir. Ceci en dépit du fait que seulement 28% des personnes interrogées ont reconnu avoir un profil sur un site de réseau social. Parmi ceux qui ont un tel profil 68% sont âgés de 18-24 ans et 48% sont 25-34 ans. Bien que ces statistiques démontrent que la majorité des utilisateurs de réseaux sociaux sont jeunes, il ya une tendance vers une participation accrue dans les groupes plus âgés.

L'étude a également révélé que 37% de ces travailleurs qui utilisent les réseaux sociaux de les utiliser à des fins professionnelles, mais 66% estiment qu'il est utile de mise en réseau avec d'autres professionnels à travers ces sites et plus de la moitié voir un avantage à la commercialisation de leur entreprise et le recrutement par le biais de ces réseaux sociaux sites. Il semble, cependant, que ces idées ne sont pas entièrement embrassé par les employeurs. En fait, de nombreuses entreprises bloquent leurs employés d'accéder à ces sites pendant qu'ils sont au travail. Il est l'avis de l'expert que les réseaux sociaux exercent souvent une plus grande influence sur la réussite de l'organisation de la hiérarchie traditionnelle. Ils estiment que les entreprises, plutôt que de bloquer leurs employés d'utiliser ces sites de réseaux sociaux, ils devraient encourager leur participation en vue de promouvoir la communication entre les travailleurs à l'intérieur et l'extérieur du lieu de travail.

Le sondage a également révélé que la plupart des sites populaires de réseautage social parmi les cols blancs sont MySpace, Facebook et LinkedIn. 73% des travailleurs qui ont un rapport de réseautage social le profil qu'ils sont «amis» avec leurs collègues. Cela ne signifie pas nécessairement amis dans le sens traditionnel du terme car la plupart des sites de réseau social permettant à ses membres d'inviter un de ses membres d'autres à leurs «amis». Quiconque est familier avec les réseaux sociaux ont rencontré des gens qui ont rassemblé des centaines, voire des milliers d '"amis" par cette méthode. Il est clairement impossible pour quiconque d'avoir une relation avec que de nombreuses personnes. Les réseaux sociaux au sein d'une entreprise, d'autre part, pourrait inclure un groupe plus gérable d'amis. D'autres résultats comprennent l'entretien de la vie privée, comme une raison de 65% des travailleurs ne rejoignent pas les sites de réseaux sociaux.

D'autres citent le désintérêt, manque de temps et qu'il est trop de distraction. Alors, est-il un avenir pour une utilisation accrue des sites de réseaux sociaux en milieu de travail? Je crois qu'il ya, sur la base des résultats de l'enquête vient d'être cité, mais il ya une certaine résistance à l'idée surtout dans le cas des propriétaires de l'entreprise ainsi que dans certains de ces travailleurs. Que les réseaux sociaux devient de moins en moins dominé par la jeune génération et devient de plus en plus acceptés et utilisés par l'ancienne génération la plupart des obstacles vont baisser.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Is-There-a-Future-For-Social-Networks-in-the-Workplace?&id=1610015