Votre travail d'entreprise Utilisez-vous à la hauteur? Une solution pour Burnout entreprise

Avez-vous peur de se lever pour faire face à une journée de travail?

Vous n'êtes pas seul. En fait, vous pourriez bien être dans la majorité. burnout entreprise devient si répandue dans les États-Unis et d'autres pays que les gens Voyage au pays de faire des séminaires sur la façon de traiter l'épuisement professionnel et de faire les travailleurs se sentent moins stressés. Bien sûr, vous avez probablement entendu parler du forage «Apprendre à travailler plus intelligemment, pas plus fort" ... "Soyez un joueur d'équipe" ... »Il descendit de la plus-ups" ... "En fin de compte cela nous aidera à atteindre nos objectifs et nous allons obtenir des bonus de graisse."

Bien sûr, les objectifs fixés pour de nombreux employés de l'entreprise sont tellement irréaliste que les primes s'en tenant ne se concrétisent jamais. Peut-être que vous appuyez sur 8 des 9 cibles, mais désolé, vous ne recevez pas le prix parce que vous n'avez pas touché ce dernier, l'un totalement impossible neuvième. Parfois il se sent comme vous travaillez dans une sorte de carnaval SideShow absurde. Il n'est pas étonnant que vous ne vous sentez pas très attachés à une société qui vous traite comme un esclave. Comment vous sentez fidèles quand il ya si peu de satisfaction?

MEGA STRESS

Le stress d'un travail sans relâche à haute pression peut conduire à des nombreux problèmes de santé aussi bien l'hypertension, les crises cardiaques, des maux de dos, anxiété, maux de tête, dépression, et même la dépendance aux drogues ou d'alcool, soit comme un moyen d'essayer de rester sous tension et " up "pour compléter la charge de travail excessive, ou comme une tentative d'automédication pour se détendre quand vous avez enfin du temps pour soi.

Pour ajouter au stress, des histoires de mises à pied par les grandes entreprises sont annoncés tous les mois. En 2006, 1.500.000 travailleurs étaient roses-glissé dans les licenciements collectifs ("masse" qui signifie plus de 50 salariés à la fois). Des rumeurs circulent en permanence sur ce que le top management qui est fait actuellement, quels sont les changements dans le vent. Les entreprises sont «réorganisation». Ils sont «externalisation» ou à la vente à une autre compagnie. Ou ils ont fait faillite, pour réapparaître à l'étranger, employant des travailleurs pour un petit pourcentage du salaire de leurs homologues américains. Moyenne quotidienne des travailleurs comme vous sont ceux qui portent le poids de ces types de modifications. PDG et autres cadres supérieurs ne cessent de roulement dans la pâte, même ceux dans les entreprises on ne dirait pas comme des «blue chips». Par exemple, en 2005, le paquet de salaire annuelles de chef de la direction Dollar General, David Perdue, a été 3,314,901 $ (tel que rapporté par Le Corporate Library). Un travailleur américain gagne un salaire moyen aurait à travailler jusqu'à l'année 2135 pour faire ce que fait Perdue en un an. Mais, franchement, ce gars est petit temps. La rémunération totale moyenne pour un chef de la direction d'un Standard & Poor's 500 en 2005 13,51 millions de dollars a été plus de quatre fois ce qui fait Perdue, et une augmentation de 16% par rapport à l'année précédente. Avez-vous augmenter de 16% ces derniers temps?

Comme beaucoup de vos collègues, vous vous sentez probablement en colère, sous-évalué, sous-payés, et épuisés quand vous pensez à des histoires comme celles-ci. Peu de salariés dans les entreprises américaines une semaine de travail traditionnelle de 40 heures. Beaucoup de mettre 50, 60, voire 70 heures pour répondre à la demande de leurs supérieurs. travailleurs horaires sont coupées à 40 heures ou moins si la société peut éviter de payer des heures supplémentaires et vous savez qui prend la relève. (Pendant ce temps, les travailleurs à salaire horaire peut avoir à travailler un supplément d'emploi à payer des heures normales, bien sûr.)

La culture du blâme »qui s'est développé dans notre société s'étend dans le monde de l'entreprise ainsi. («C'est sa faute, nous devons travailler si tard. Si seulement elle ferait son travail comme je le fais!") Sentiment de la concurrence et des inquiétudes au sujet du favoritisme augmenter le sentiment de colère et d'impuissance.

L'ALTERNATIVE

Il ya une façon de ne pas laisser tous ces gens d'autres le contrôle de votre vie et détiennent le pouvoir sur votre mode de vie et de survie économique. Vous pouvez prendre le contrôle de votre propre vie en devenant votre propre patron. Paradoxalement, alors que vous avez de plus en plus déçus par votre travail d'entreprise, vous avez également appris ce genre de travail dont vous avez besoin pour être heureux.

S'agit-il de quelques-uns des aspects, vous devrez inclure dans votre liste de conditions de travail idéales?

-La liberté de créer vos propres heures.

-Choisir comment gérer les situations au lieu de vous reporter à une politique d'entreprise "que vous trouvez ridicule

.- La liberté de passer du temps avec vos amis et votre famille sans avoir à mendier de temps libre.

-Travailler dans des vêtements confortables dans un endroit que vous choisissez.

-Excellente rémunération qui est déterminée par la quantité de travail que vous mettez dedans Vous êtes directeur de votre propre cours-pas de soucis au sujet de quelqu'un d'autre déterminer votre avenir.

Vous savez déjà que vous méritez plus que votre organisme employeur pourra jamais offrir. Ironiquement, pendant toutes ces heures de travail excessives pour eux, vous avez des compétences éprouvées en affaires précieuses que vous pouvez mettre au travail que vous construisez votre PROPRE ENTREPRISE. La différence, c'est que vous récolterez les fruits. C'est comme être votre propre chef de la direction.

Aussi longtemps que vous avez une réelle volonté de donner vous-même, de vivre le genre de vie que vous avez toujours rêvé, il existe des systèmes faciles, les occasions d'affaires légitimes qui ont le potentiel pour vous faire découvrir la richesse et l'indépendance que vous avez toujours rêvé de dans le monde de l'entreprise.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Is-Your-Corporate-Job-Using-You-Up?-A-Solution-to-Corporate-Burnout&id=1234860