Que chercher avant d'embaucher un comédien pour un événement corporatif

Si vous envisagez d'embaucher un comédien pour votre prochain événement corporatif ou de la partie, il ya beaucoup de choses que vous devez tenir compte pour s'assurer que le spectacle sera un succès. Vous ne pouvez pas aveuglément feuilleter l'annuaire téléphonique et prendre le premier comédien que vous voyez la publicité, vous avez à faire beaucoup de recherche afin de s'assurer que le comédien que vous embauchez sera mis sur un spectacle qui sera drôle à vos notamment auditoire. Une mauvaise performance par le divertissement de l'événement peut faire toute la manifestation un flop, mais de choisir une personne qui cherche à divertir le public avec un humour qui peut offenser certains de vos employés pourrait entraîner dans un scénario bien pire qu'un mauvais parti - c'est pourquoi vous devez veiller à ce que le comédien que vous embauchez met sur le genre de spectacle que vos collaborateurs répondre.

Voici quelques-unes des nombreuses choses à considérer avant l'embauche d'un comédien, ou toute autre forme de divertissement, pour votre prochain événement corporatif:

Qui est dans la salle?

Votre co-travailleurs et les employés sont la raison pour laquelle vous jetez votre événement d'entreprise, sans eux vous ne seriez pas avoir quelque chose à fêter - vous le plus probable serait pas une entreprise à tous, il est donc essentiel que vous examinez votre auditoire que dans son ensemble et faire en sorte que rien dans la performance de l'artiste engagé sera offenser personne assise dans le public.

Quelques principes de base de rester loin de sont: profanation, la religion, la race et le sexe. Tous ces sujets peuvent être très délicate qui ne doit pas être mis en place en milieu de travail, de sorte qu'ils ne devraient pas être élevés dans un cas d'aide pour les personnes en milieu de travail soit. Vous ne pouvez pas, et ne devraient pas, tout savoir sur l'ensemble de vos employés vie privée - un de ces sujets axés sur de quelque manière que pourrait créer une situation très inconfortable pour un ou plusieurs de vos précieux employés. Il est sûr de supposer que si un sujet ne doit pas être adressée au travail, que cela ne devrait pas être traitées par le divertissement à un événement d'entreprise, soit.

Les antécédents de l'Interprète

Tout comme vous ne voulez pas embaucher un comédien qui touchent à des sujets qui pourraient offenser certains de vos employés, vous pouvez aussi ne veulent pas engager un comédien qui n'ont aucune expérience dans ce type d'atmosphère. Le travail de la scène à un événement d'entreprise et de travail de la scène lors d'une soirée micro ouvert dans un bar miteux sont deux choses complètement différentes - cela ne veut pas dire qu'un comédien qui joue dans les clubs et les bars ne peuvent pas réaliser avec succès à un événement d'entreprise, mais vous voulez que quelqu'un avec une preuve de réussite dans ces types d'événements.

Le comédien vous envisagez devrait être en mesure de fournir un certain nombre de références de fêtes et des événements qu'ils ont effectué à. Il ne vous prendra pas plus de quelques minutes pour vérifier certaines de ces références d'entreprise de voir exactement comment le comédien que vous envisagez effectué. Une bonne référence d'un autre ou plusieurs autres, événements d'entreprise vous donnera une bonne idée de savoir si le comédien que vous envisagez peut bien performer dans le cas où vous tenez.

Vous voulez que votre événement d'entreprise d'être un succès sans précédent, quelque chose que tous vos employés apprécient vraiment et parler favorablement de l'avenir prévisible. Vous voulez tout le monde de rire et passer un bon moment sans aucune chance de toute sensation de gêne ou d'être offensé. La façon de s'en assurer est de faire des recherches et d'embaucher un comédien qui est drôle et propre et qui a un bon bilan avec plusieurs autres spectacles d'événements corporatifs sous sa ceinture.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?What-to-Look-For-Before-Hiring-a-Comedian-For-a-Corporate-Event&id=1978096