MLM Américains pour la mi-carrière comme employé

Ce qui est américain un mi-carrière d'entreprise? Quelqu'un en milieu de carrière peut être un baby-boomers (nés entre 1945 et 1964) ou peut être quelqu'un de la génération X (nés à peu près entre 1961 et 1981). Ainsi, une personne à mi-carrière n'est pas vraiment défini par des termes générationnels. Aux fins du présent article, une personne à mi-carrière, c'est quelqu'un qui a travaillé pendant environ 10 ans et a environ 10 ans avant son âge de la retraite idéale. Ainsi, à mi-carrière est plus d'une étape de la vie. À mi-carrière peut être un an ou peut être 10 ans. Il est vraiment plus d'un état d'esprit.

Quelles sortes de choses sont en cours pour la mi-carrière Américains d'entreprise? Pour les débutants, qui se sont joints les entreprises américaines de plus de 15 ans pensait qu'ils allaient rester avec une seule entreprise pour 30-40 ans. Et ils pensaient que la société «prendre soin d'eux". Leur plan était de rester fidèles et de travailler dur pendant de nombreuses années. Et, en retour, ils s'attendaient à un revenu de retraite agréable et les soins de santé pour la vie. Mais, de nombreux Américains d'entreprise ont dû se rendre compte que le mode de vie de la retraite qu'ils avaient prévu le n'est pas susceptible de se concrétiser. Les entreprises qui ont investi leurs années de travail en sont dépouillés de leurs régimes de retraite et des fonds de soins de santé. La plupart des Américains à mi-carrière Corporate sais qu'il / elle a pour financer une grande partie de sa propre retraite.

Beaucoup d'Américains aujourd'hui à mi-carrière d'entreprise sont incertains de leur avenir. Beaucoup sont dans un état de vide, ils sont expérimentés, mais vous ne savez plus quoi faire. S'ils restent dans la même position qu'ils ont tenu pendant une période significative de temps, ils peuvent devenir mécontentement. Mais, d'autre part, ils sont souvent la personne de haut niveau et un de la valeur. Une évolution de carrière à ce moment peut les placer dans une position plus vénérable. Avec les licenciements et l'externalisation commune dans les entreprises américaines, les mouvements de carrière à n'importe quel stade faut un examen attentif.

Une autre émotion que la mi-carrière Américains d'entreprise sont le sentiment qu'ils sont «dans un état de transition". Le problème, c'est qu'ils ne savent pas ce qu'ils veulent faire la transition vers la prochaine. C'est à ce point que beaucoup peuvent considérer démarrer leur propre entreprise en dehors de l'Amérique des entreprises. À mi-carrière Américains d'entreprise susceptibles d'avoir un bon leadership, présentation, négociation, compétences et le tutorat; toutes les compétences requises dans le monde des affaires.

Le dilemme, bien sûr, est que la personne a encore une carrière à temps plein. Une solution possible est le modèle d'affaires MLM. Un MLM peut être démarré et construit sur une base à temps partiel. Est-il facile? Non, bien sûr que non. Est-il possible d'avoir MLM succès tout en travaillant dans les entreprises américaines? Oui, il est. Elle exige un plan d'affaires et de travail cohérent. Mais, c'est certainement une solution viable pour les Américains de mi-carrière d'entreprise qui cherchent une entreprise propre.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?MLM-For-Mid-Career-Corporate-Americans&id=4267092