La santé et aux personnes âgées de responsabilité sociale et le Code de déontologie

Avant de contracter avec un service extérieur comme à domicile, assistance à l'autonomie, maisons de soins infirmiers et même des services comme un avocat aîné-droit ou de planificateur financier, les personnes âgées et leurs familles devraient chercher des preuves de pratiques commerciales éthiques.

La vie humaine est précieuse

L'entreprise prouve qu'elle sert chaque client personnes âgées comme une reconnaissance individuelle et de répondre aux besoins et désirs de chaque client principal.

Le Principe de Cause à Effet

L'entreprise prouve que le principe de cause à effet est entendu et mis en œuvre grâce à la formation, l'orientation et la supervision de chaque employé, comme il ou elle interagit avec chaque client principal.

Simple bonnes vieilles mœurs, de mode mis en œuvre comme politique de l'entreprise non seulement d'améliorer l'environnement pour les employés, il augmente considérablement en tête-à-une interaction avec les personnes âgées. Le contact visuel, parler clairement, les compétences d'écoute, la résolution des conflits et avec un état d'esprit positif.

Exemple: Une personne âgée de la maladie d'Alzheimer peut devenir obsédé et répétitives. Un salarié qui se met en colère ou agité par ce problème (la cause) ne peut qu'accentuer ce problème dans votre client (l'effet)

Un employé qui apprend à «suivre le courant» et re-diriger le client principal dans une sorte et de manière soins (cause), ce comportement diminue (effet)

Fiabilité

L'entreprise prouve l'honnêteté; y compris les accords du contrat, le service et les attentes de soins, la planification, et la protection contre toutes sortes de fraudes et d'abus.

La santé et les soins aux aînés d'affaires est conforme à la sécurité des pratiques d'embauche. Cela signifie simplement que tous les employés sont sélectionnés correctement avec les autorités des États à éliminer les possibilités d'embauche de quelqu'un qui a une histoire de vol, de fraude ou d'abus de toute nature.

Respect

L'entreprise prouve que chaque client âgées est traité avec respect et les honneurs de la haute direction en tant que valeur aîné à la fois un passé et un avenir.

Les personnes âgées ne sont pas des widgets pour être entreposées. Chacun a un passé et ont de nombreux un passé intéressant et passionnant. Encourager les clients âgés de partager leurs expériences de vie par des moyens novateurs non seulement améliore la qualité de vie de cette direction, il améliore la qualité au sein de nos communautés.

Quand la vie de chaque individu est respecté et honoré, il encourage la poursuite de don de soi.

Responsabilité sociale

L'entreprise prouve qu'elle n'est pas conforme aux règles que le mandat et les règlements régissant la santé et le secteur des soins de personnes âgées - il dépasse les lignes directrices de base mis en évidence par le sentiment de personnes âgées qu'il ou elle est vraiment souciait et soignés.

Ces entreprises sont celles qui sont financièrement responsables et dans le même temps, sont dictés par les intentions sous-jacentes de fournir les meilleurs soins possibles et de services pour nos personnes âgées précieux.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Health-and-Elder-Care-Corporate-Social-Responsibility-and-Code-of-Ethics&id=281019