Les organisations du secteur sans but lucratif sont, pour la plupart, dans un état constant de la lutte. Entre essayer de maintenir le financement à venir dans le maintien et tous les composants heureux, il peut être facile de perdre de vue ce qu'ils essaient de se faire. Une partie de ce tout simplement la nature inhérente des organismes sans but lucratif, mais on peut y remédier en prenant une approche différente de la façon dont sont gérées sans but lucratif, et donc perçue. Appliquer les compétences entrepreneuriales et les perspectives pour les organisations à but non lucratif vous ouvrira les portes d'une réputation de mieux informer le public et une meilleure occasion pour faire une réelle différence.
Organismes sans but lucratif, par leur nature même, sont difficiles à gérer. Parce qu'ils sont légalement détenues par le public et il existe pour le bénéfice du public, elles sont dirigées par un groupe d'individus généralement pas rémunérées. Le conseil est composé de personnes avec une variété de motifs d'être là - certains ont une passion pour la cause, certains éprouvent du plaisir le rôle de leadership, certains sont tout simplement essayer de renforcer leur curriculum vitae. Entre le conseil et les personnes qui donnent de leur temps et de l'argent à travailler dans l'organisation, il ya un sentiment que tout le monde doit donner son accord avant toute démarche peut être faite.
Bien que l'approche consensuelle sonne comme un bienheureux, la méthode de bienfaisance de faire les choses, quiconque a travaillé dans ce type d'environnement ne connaît que des progrès peuvent devenir stagnante, les frustrations abondent, et d'importantes possibilités ne sont pas saisies. Le vrai leadership est difficile à établir, car la balle ne s'arrête nulle part. Ceux qui ont des idées ou des plans agressifs novatrices sont souvent perdu dans le vacarme de la recherche incessante du compromis. Et c'est justement ce qui se passe à l'intérieur de l'organisation.
Il ya aussi un peu judicieux (ou du moins incomplète) hypothèse selon laquelle il ne doit jamais être la concurrence entre les organismes sans but lucratif. Afin de s'établir en tant que distincte et de meilleure qualité que le monde à but lucratif, il n'y a pas de jugement sur ce que font les autres organismes sans but lucratif tort ou à raison - le simple fait qu'ils essaient de faire quelque chose à tous les reliefs de la responsabilité de la gestion les choses de façon efficiente ou efficace. Collaborer avec d'autres à but non lucratif avec des missions similaires est prévue, et en refusant de compromettre les normes pour de tels partenariats est de mauvais ton. Même démarrage sans but lucratif «experts» prétendent souvent qu'aucun nouveau sans but lucratif devraient être considérés si un but non lucratif existant est de résoudre le problème identique ou similaire.
Faire vrai esprit d'entreprise dans le secteur sans but lucratif pourrait être le réveil qui attire plus de talent et plus d'argent, et les résultats dans un secteur qui a une meilleure chance d'atteindre ses objectifs déclarés. Organismes sans but lucratif doivent se concentrer sur le renforcement des conseils fort - n'est pas un tas de oui-oui ou compositeurs qui cherchent à glisser par. Les membres du Conseil doivent être prêts à consacrer du temps et de l'argent, prendre des décisions difficiles, et la lutte à mettre en œuvre les meilleures stratégies pour résoudre les problèmes à la main, même si elle volants de quelques plumes.
Les membres du Conseil, le personnel et les bénévoles ont besoin d'acheter pour une culture agressive, mais positive, où l'innovation et compétences fondamentales en affaires sont des outils pour faire le plus de différence, pas les tâches embêtants à endurer. L'attitude à l'égard de la concurrence devrait être reconsidérée ... il n'a pas de sens au risque de réputation de votre organisation en soutenant un autre but non lucratif qui est à peine approcher de la médiocrité.
Exécution d'un but non lucratif n'a pas à être aussi frustrant et exaspérant car il semble souvent être. Il suffit de mettre en œuvre les concepts d'entreprise de base et une perspective entrepreneuriale peut modifier l'avenir de n'importe quel but non lucratif, en recentrant les efforts sur un impact réel, plutôt que la simple survie.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-Entrepreneurship-Will-Save-Nonprofits&id=4056149
jeudi 15 juillet 2010
1 commentaires
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