L'entrepreneuriat social - Qu'est-ce que devrait signifier pour Nonprofits

L'entrepreneuriat social est un terme récent définie comme la combinaison des compétences entrepreneuriales et la responsabilité sociale. Certains entrepreneurs sociaux de lancement pour les entreprises sans but lucratif avec l'idée de contribuer à l'profits sans but lucratif ils croient, certains envisagent d'offrir des biens ou des services à prix réduits à certaines populations. De nombreux types d'entreprise préfèrent utiliser leurs compétences pour sortir le secteur sans but lucratif d'assaut avec leur propre organisation. Quelle que soit la prise, l'esprit d'entreprise sociale devrait avoir un impact significatif sur le secteur sans but lucratif au cours des dix prochaines années, tant en termes de durabilité et de la façon dont ils trouver du travail accompli.

Un des plus grands facteurs de motivation pour les personnes à créer leur propre entreprise est d'augmenter leur fortune personnelle. Mais la réalité est que ceux qui réussissent en affaires ont une responsabilité de redonner à la communauté qui les a aidés à atteindre leurs objectifs, et la nouvelle génération d'entrepreneurs (25-45) semble être embrasser cette responsabilité. Les petites entreprises de tous types sont à la recherche des moyens de gérer leur impact sur l'environnement, créer des opportunités pour leurs employés à faire du bénévolat, et mettre de côté une partie de leurs affaires ou de profits à faire quelque chose de bon.

Organismes sans but lucratif bénéficieront d'encourager cette tendance et à se positionner pour bénéficier de la philanthropie d'entreprise. programmes de reconnaissance des donateurs devrait être créé ou restructuré afin d'assurer que ces propriétaires d'entreprises voir cette organisation comme une relation symbiotique potentiels. Les besoins spécifiques des sans but lucratif doivent être clairs et présentés de manière professionnelle ... entrepreneurs qui ont réussi à but lucratif sont des experts des affaires et ils ne seront pas enclins à appuyer un organisme qui n'est pas géré de manière professionnelle.

À cette fin, les entrepreneurs sociaux qui choisissent de lancer de nouveaux organismes sans but lucratif sont très susceptibles de modifier radicalement le paysage du leadership à but non lucratif. Bien que sans but lucratif en soi demande un certain niveau de vocation sociale, la gestion fondée sur le consensus, l'adoption fondamentaux tactiques de direction d'entreprise peut augmenter le niveau des attentes à la fois dans et hors de l'organisation. Il doit y avoir un air agressif de l'engagement de s'attaquer au problème à la main, plutôt que d'attendre et à voir, approche les inactifs à la gestion des programmes. Les employés et bénévoles ne doivent pas être traitées comme si elles font le sans but lucratif telle une énorme faveur par leur simple existence que rien n'est vraiment attendu d'eux. Au contraire, ils devraient être traités comme des employés dans tout autre type d'affaires, disposant de compétences spécifiques requises et fixe un certain volume et la qualité de la production nécessaire.

Afin de réussir à rendre l'impact escompté sur la société, les opérations de sans but lucratif doivent être exécutés avec succès comparable à celui des entreprises à but lucratif, avec un accent important sur les fondamentaux des entreprises avec un oeil vers l'innovation dans tous les domaines de l'organisation. Chaque aspect du sans but lucratif doivent être examinés pour des occasions d'innover et de rationaliser. L'argent doit être géré efficacement par un système de comptabilité bien développé et un système de planification financière souvent analysés. Les salaires devraient être fixés en rapport avec les responsabilités - au fil du temps, la gloire de travail pour les arachides se dissipe, et le talent forte ne sera pas rester pour ça. Et, tandis que le revenu des donateurs est essentiel, pas d'idéaux doivent être compromis pour un donneur de contrôle. En développant des multiples flux de revenus pour les sans but lucratif, vous n'aurez pas besoin de s'engager dans ces débats moraux ... il vous suffit de dire non si il ya des cordes trop de conditions.

À la fin de la journée, une société sans but lucratif est toujours une entreprise, un doit être exécuté en tant que tel pour réussir. Pour entreprises à but lucratif sont en train de changer aussi bien, ainsi que le succès dépend d'une bonne longueur d'avance sur la concurrence en lançant un navire serrés et toujours à la recherche de moyens novateurs pour soutenir la concurrence. Ces mêmes principes, appliqués dans le secteur sans but lucratif, se traduira par un plus grand changement pour le plus grand bien que jamais.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Social-Entrepreneurship---What-it-Should-Mean-For-Nonprofits&id=4056219