Bien-être des sociétés - la clé de la réussite de l'entreprise

Qu'est-ce que la maladie, de récupération, de repos, état d'esprit, d'humour, de l'énergie et l'alimentation a à voir avec
les entreprises? Ces termes sont applicables dans le bien-être physique, mais ils sont tout aussi pertinentes
dans le contexte de bien-être des sociétés.

Turnaround est devenu de plus en plus important, compte tenu de la crise financière qui a frappé l'Asie en
1997, les scandales financiers dont souffre les géants de l'Ouest des entreprises et l'émergence de
l'économie en Chine et en Inde. Dans certains cas, les entreprises semblent relativement
santé, bien qu'ils vivent de part de marché en baisse, l'augmentation des coûts, la perte de
la compétitivité et la chute des revenus. Ainsi, une crise majeure se prépare et frappé
tout moment lorsque le taux d'intérêt ou de l'économie entre en récession.

Malheureusement, la plupart des entreprises en difficulté ne survivent pas à la turbulence sur le marché.
L'espérance de vie moyenne d'une entreprise multinationale est d'environ 40 à 50 ans. Beaucoup
entreprises meurent prématurément. Certaines entreprises en mauvaise santé à la politique de bureau,
ego et de la bureaucratie étouffer la créativité de l'homme, l'enthousiasme et l'engagement. Un grand nombre de
ces entreprises en difficulté souffrent d'un climat d'entreprise toxiques qui doivent être d'urgence
détoxifiée, tandis que d'autres sont génétiquement défectueux et ne sont donc pas en mesure de gérer les changements dans
sur le marché.

Pendant des siècles, nous avons été la recherche de l'élixir de longévité. Aujourd'hui, le bien-être et
l'industrie mondiale de la santé est l'un des plus rapide croissance des entreprises, et il est prévu
à croître de façon exponentielle à un billion de dollars en quelques années. Essentiellement, le rôle de
le médecin devrait être l'un de promouvoir le bien-être au lieu de simplement se concentrer sur la guérison
le patient après qu'il est infligée à une maladie.

Dans la même veine, les entreprises cherchent également le même objectif, c'est de bien-être des sociétés.
bien-être des entreprises devient l'un des termes plus grand et le plus puissant de la
Dictionnaire de l'entreprise. Malheureusement, il est aussi l'un des plus mal compris. "Corporate
bien-être »n'est pas seulement une référence à des programmes de santé physique et mentale pour l'
dirigeants d'entreprise.

Le terme «bien-être des sociétés», dépeint l'état désiré d'une excellente santé physique et mentale de l'entreprise. Et il devrait être un objectif recherché activement après.

«Bien-être des entreprises" est le bien-être total et une intégration complète du corps et l'esprit - la réalisation que tout ce que l'entreprise fait, sa stratégie, le leadership, la mentalité, la culture, des valeurs a un effet sur son bien-être. Le terme «bien-être des sociétés» est utilisé dans ce contexte, d'inclure l'utilisation de la médecine moderne et alternative.

Moderne ou la médecine occidentale cherche à traiter les symptômes tels que la faible productivité. Le
recours est la chirurgie ou la réduction des effectifs. Alternative ou de la médecine orientale traite la cause racine de
les malheurs de l'entreprise. La cause de la faible productivité est peut-être en raison de ses dysfonctionnements
culture d'entreprise. Au-delà des médicaments exempts de maladies, de mieux-être cherche également de nouveaux d'excellents niveaux de santé de l'entreprise telles que la façon d'améliorer l'attitude, de mentalité et l'âme de l'entreprise.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Corporate-Wellness---the-Key-to-Corporate-Success&id=328335