Leadership - Les clés du leadership Century Business 21e

Un leadership efficace est le seul avantage concurrentiel que vous aurez jamais qui va durer contre tous les autres. Êtes-vous donc un moyen efficace, leader 21e siècle? Qu'est-ce que ton peuple disent au sujet de votre leadership? Auraient-ils dire que votre leadership est l'élément clé qui assure leur succès à long terme? Et combien de votre énergie est consacré à l'aide de vos subordonnés devenir des leaders efficaces?

Souhaitez vos employés que vous êtes en lui donnant tout ce que vous avez - une contribution de 100% à votre organisation? Pensez-vous que vous avez ce qu'il faut pour diriger votre organisation en ces temps très intéressant?

D'après mes observations des chefs d'entreprise excellente toujours se révéler des gens ordinaires comme vous et moi qui sont motivés à l'intérieur de s'étirer bien au-delà même de leur belle-famille attend d'eux. Est-ce que vous, votre belle-mère pense que vous êtes "en jouant sur la tête" aura toujours le mile supplémentaire pour votre peuple?

Je pense à ma grand-mère tous les jours, pas seulement parce qu'elle a été mon inspiration, mais parce que je suis toujours s'efforcer d'être le même genre de personne qu'elle était - celui qui est encore vénéré par tout le monde, elle entra en contact avec. Je pense encore le genre de personne elle pensé que je pourrais quand j'ai grandi. Et vous, avez-vous pensé que vous deviendriez un 21. leader siècle qui est toujours le labour avant - toujours heureux de prendre la responsabilité pour les résultats de votre organisation réalise, tout en donnant le crédit pour cette réussite pour les gens qui ont rendu possible?

Peu importe où vous êtes dans votre carrière personnelle ou le développement de votre organisation - aussi longtemps que vous respirez, vous pouvez toujours être cette personne, que 21ème. chef de file des partisans siècle rare.

Commencez dès maintenant, là où vous êtes et à examiner les caractéristiques d'un chef d'entreprise réussie et prendre les mesures nécessaires pour répondre aux changements que vous devez faire pour être cette personne.

Développer le sens de la mission qui va au-delà de la semaine à l'autre. Reconnaissez que vous êtes ici pour une raison, vous utilisez votre organisation afin d'accomplir quelque chose de spécial. Qu'est-ce que c'est? Il a à voir avec l'intendance n'est-ce pas? Ne vous sentez que vous êtes là pour améliorer les choses, pour votre famille, vos employés et votre organisation? Si c'est le cas, agir comme il - quelqu'un vous a fait confiance à la position que vous tenez.

Que devez-vous faire maintenant pour faire une différence à votre peuple et vos clients? Je pense que quand vous croyez vraiment que vous êtes ici pour faire une différence que vous êtes bien sur votre façon d'être un vrai 21e. Century leader.

chefs d'entreprise efficaces sont axés sur les résultats. Ne laissez pas les dindons vous descendez ma grand-mère a toujours dit. Ne soyez pas l'activité s'est concentrée Wayne disait-elle, arrêtez majeure des mineurs. Si vous êtes un chef d'entreprise efficace, vous ne poussent pas les documents d'un côté de votre bureau à l'autre. Vous êtes concentré sur la conduite que les choses qui représentent des gains susceptibles d'être financés à l'organisation. Vous êtes à 100% concentré sur les activités des principaux résultats - les choses qui représentent tout ce qui est important pour votre entreprise à long terme le succès.

Avez-vous un désir ardent de servir vos clients? Les leaders efficaces savent que le client, y compris leurs subordonnés, est toujours roi. Les dirigeants savent que c'est le client pour lequel ils fonctionnent vraiment, que leurs clients sont la seule raison qu'ils sont sur la masse salariale à tous.

Un chef de file 21e siècle, réveiller d'un sommeil profond au milieu d'une nuit d'hiver par leurs clients plus petits les plus insignifiantes, est éveillé et concentré sur tout ce qu'ils peuvent pour les servir, pour la rendre droite. Que ce client est une nouvelle recrue sur le quai de chargement ou de celui dont les commandes sont si petits qu'ils ont de les regrouper pour répondre à vos exigences d'expédition - où vous êtes? Êtes-vous dans la voiture sur le chemin du bureau, en direction de l'autoroute sortie de la bretelle où leur voiture tombe en panne, ou êtes-vous encore au lit avec la messagerie vocale ramasser? Votre réponse nous dira beaucoup sur vous comme un leader efficace.

Avez-vous besoin que chaque décision est transmis à vous, ou un sentiment d'autosatisfaction, par vous - avant d'être fait? Ou faites-vous pousser votre peuple, toujours à la recherche des moyens de libérer leur pouvoir en déléguant chaque décision qu'il est possible pour quelqu'un d'autre à faire? À compter 21e siècle dirigeants savent que chaque décision est l'occasion de se dégourdir les employés, d'améliorer leur jugement et la volonté d'en assume les risques et assumer les responsabilités de leadership.

auto construction de leurs employés de confiance à chaque occasion, le leader efficace ne manque jamais une occasion d'aider leur peuple croissance aujourd'hui afin qu'ils soient prêts à prendre les décisions nécessaires demain et demain et demain. Vos employés sont votre meilleur atout dirigeants et efficace toujours chercher des moyens pour aider ces actifs prendre de la valeur. Les leaders efficaces donnent toujours à leurs peuples la possibilité de réaliser et puis ils les reconnaître et les récompenser.

Les leaders efficaces insistent sur l'excellence - d'eux-mêmes d'abord par exemple, et du reste de l'organisation. Ils savent que, dans ces temps compétitifs à ceux qui exécutent avec mon excellence la démonstration de l'avantage concurrentiel unique qu'ils ont, et celui qui obtient ou perd de l'entreprise à chaque fois.

Les leaders efficaces agissent comme ils sont propriétaires du lieu, surtout si elles ne sont pas. Ils dépensent de l'argent de l'organisation, comme il sortait de sa poche droite, même quand il n'est pas. Et les décisions qu'ils prennent sont le genre de décisions que rendrait fondateurs de l'organisation est fière.

J'ai rencontré les propriétaires d'entreprises s'efforcent chaque jour à faire leur papa fier, même s'il était mort depuis plus de vingt ans. C'est une bonne chose, il ne cesse de nous concentrer sur ce qui est important. Êtes-vous prendre des décisions qui les rendrait fiers?

Ces temps difficiles appel à chacun d'entre nous à être des leaders plus efficaces. Nous sommes appelés à prendre les décisions difficiles, avoir le courage de nos convictions, et le caractère à le voir à travers n'importe quoi.

Êtes-vous un chef de file 21e siècle? Êtes-vous sur votre chemin pour devenir une?

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership---The-Keys-to-21st-Century-Business-Leadership&id=1591003