Le leadership transformationnel dans le marketing de réseau

Qu'est-ce que le leadership?

Le leadership est la capacité d'influencer les gens à travailler à l'atteinte d'un objectif commun. Le pouvoir d'influencer les autres à l'action est la compétence la plus critique, un leader doit posséder. Dans le marketing de réseau comme dans toute organisation, à diriger un groupe d'individus, il faut être en mesure de convaincre les autres de suivre. Convaincre les autres que le leadership est précieuse à leur succès va construire une équipe qui cherchera expertise en leadership à faire croître leur entreprise et, éventuellement, le travail indépendant de la chef de file. Un réseau de commercialisation doit être en mesure de reproduire des compétences en leadership qui se traduira par une organisation forte qui est fructueuse et lucrative. Quand un chef de file est capable de trier, rechercher et développer des leaders à chaque niveau d'une organisation, le leader a maîtrisé la façon de travailler intelligemment au lieu de dur.

Leadership transformationnel

Les dirigeants qui transforment une organisation à travers les compétences en leadership qui favorisent la croissance personnelle, travail d'équipe, et concentrer les efforts sur les objectifs organisationnels sont les leaders transformationnels. Ils créent et inspirer un environnement de travail positif qui favorise l'innovation dans une organisation. Un style de leadership qui aide les autres, communique la vision organisationnelle, et est motivé à développer l'innovation est impératif de promouvoir le changement. Vision est une composante majeure du leadership transformationnel, qui peut orienter le changement dans toute organisation. Dans le marketing de réseau un leader doit avoir une vision, des buts et objectifs qui sont hebdomadaires, mensuels et annuels. Les objectifs doivent être mesurables, réalistes, et réalisables. Le comportement d'un leader permet de stimuler la participation des fidèles. Prêchant par l'exemple décrit les comportements que les disciples doivent présenter à construire eux-mêmes comme des leaders et faire croître leur entreprise. Le marketing de réseau est une profession d'aide. Une fois un chef de file a maîtrisé aider les autres, l'organisation va croître de façon exponentielle. La capacité de promouvoir la croissance de soi et d'encourager de nouvelles idées qui appuie le processus de l'innovation inspire les autres.

Inspirer réussite d'autres

inspirer les autres peut être une tâche difficile pour un chef de file. L'inspiration est ce qui influence les autres à l'action. Il est l'excitation que l'on obtient en prenant une cause à atteindre les objectifs fixés. Un réseau de commercialisation doit avoir la motivation et la volonté de faire un changement dans leur vie, être coachable, et attachés à la vision, les buts et objectifs de l'organisation. Le lecteur de vouloir changer les perspectives financières dans la vie par le biais du marketing de réseau est accessible, mais les résultats sont basés sur les efforts individuels. Rejoindre une organisation ne signifie pas la réussite. Une personne ne peut atteindre le succès de la production du produit. De travail pour «Vous Inc" est le plus difficile carrière d'une personne n'aura jamais, mais est l'une des rares professions qui peuvent en résulter dans la construction de la richesse financière. Il faut être motivé, un self-starter, et posséder la capacité à prendre des initiatives pour rendre la vie passer. Ce ne peut être atteint en ayant une volonté d'aller le mile supplémentaire pour y arriver.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Transformational-Leadership-in-Network-Marketing&id=5003547