Compétences de leadership efficaces - Comment devenir un leader charismatique

Un leader n'est pas définie par avoir beaucoup d'adeptes, mais plutôt par ses actions et de compétences, comme d'avoir une vision et le leadership efficace, être courageux, penser et d'agir comme chef de file, de diriger les activités de ses disciples et à assumer la responsabilité. Si votre objectif est l'avancement professionnel dans votre travail vous sera tôt ou tard de développer des compétences de leadership efficace et de connaître la façon de devenir un leader charismatique pour gérer vos tâches correctement.

Dans le suivant, je voudrais vous présenter quelques trucs et astuces qui vous aideront à développer des compétences de leadership efficace et aussi vous montrer comment devenir un leader charismatique:

   1. Les styles de leadership - Définition d'un leader: J'ai travaillé pour beaucoup de patrons différents et chacun d'entre eux ont montré un style de leadership différent, certains de ces conseils est étaient efficaces, d'autres ont été très démotivant et décourageant. Des dirigeants autocratiques: les décisions sont prises par le seul dirigeant. des dirigeants autocratiques »n'ont pas vraiment les qualités pour être un vrai leader avec des compétences en leadership efficace, mais plutôt agir comme leaders dictateur. Suggestions ou idées de leurs adeptes sont étouffés d'immédiatement, ce qui peut être très problématique lors de l'examen des fins de motivation. Être un leader autocrate peut entraîner le succès, car le chef peut prendre des décisions rapides et d'obtenir exactement les résultats de ses employés qu'il veut. Leaders démocratique: les décisions sont prises par le groupe, le chef donne une rétroaction, de soutien et de charger et de consulter son équipe. Ce style de l'orientation peut être beaucoup plus efficace qu'un style de leadership autocratique, puisque tous les subordonnés se sent comme une partie de l'équipe et peut présenter ses propres idées. L'ensemble de l'entreprise peut tirer profit de ses employés puisque ceux-ci à trouver des idées efficaces qu'un dirigeant autocratique peut-être pas eu. Laissez-Faire Leaders: Le patron permet à ses employés un montant maximum de liberté à leur prise de décision et les méthodes de travail. Les employés recevrez probablement une tâche ou un objectif spécifique et sont autorisés à faire tout ce qui est nécessaire pour l'atteindre. Un mélange entre être démocratique et un peu de laisser-faire a donné des résultats très positifs au sein d'équipes très motivées qui ont montré un haut niveau d'expertise. Être autocratique ne sera très efficace quand il s'agit de la prise de décision rapide, quand il n'y a pas de temps à des discussions de l'équipe ou des accords de l'subordonnés. des dirigeants autocratiques ne sera probablement pas d'obtenir l'engagement de 100% et la motivation de leurs adeptes.

          «Un bon leader inspire les gens à avoir confiance dans le chef de file, un grand leader inspire les gens à avoir confiance en eux-mêmes" ~ Eleanor Roosevelt

   2. Caractéristiques d'un bon leader:
          * Après avoir et communiquer une vision: Un excellent leader sait comment communiquer clairement ses visions, objectifs, cibles et objectifs. Les subordonnés savoir exactement la raison de leurs actions et la direction de leurs projets menant à. La personne qui guide prendra les décisions, mais ne sera pas désespérément s'en tenir à ces suggestions constructives si découlent de ses employés.
          * Création de l'excitation, l'encouragement et la motivation chez les subordonnés: L'exécutif de créer une atmosphère au sein de son équipe qui permet à ses employés à trouver des idées, à les récompenser pour être encouragés et motivés et provoquer l'excitation pour des projets et tâches.
          * Prendre des responsabilités et d'être fidèles: Un bon chef assume la responsabilité non seulement de ses propres actions, mais aussi pour les actions et les erreurs de ses subordonnés. Le gestionnaire de protéger son équipe contre les influences de l'extérieur et de diminuer cette pression par un comportement qui est durable sur ses employés.
          * Ayant des règles claires: Le patron de définir des règles claires et obéir à ces. Les employés devront se conformer à ses valeurs éthiques. Le leader doit également prendre soin qu'il n'y a pas de place pour harcèlement moral ou un autre type de comportement parmi les démotiver ses subordonnés.
   3. Comment devenir un leader charismatique: Un chef charismatique est vraiment ne jamais utiliser la peur et la culpabilité de contrôler une équipe. Au lieu de cela, il s'appuie sur son attitude positive qui permettra aux gens de le suivre volontairement. La personne de l'autorité devra renforcer ses effectifs de confiance et de les motiver avec son comportement enthousiaste et toujours preuve d'un sens de l'empathie pour les besoins de ses subordonnés. Il est inutile de dire qu'une personne charismatique aussi gérer et contrôler ses émotions comme la colère et le stress. Un chef colérique ne fera que provoquer le rejet et la méfiance parmi ses employés. Le leader efficace peut se comporter avec la plus grande sincérité et est capable d'afficher clairement les débordements et les erreurs commises par ses disciples avec des mots, pas d'émotions. Il permettra également à son personnel d'apprendre de leurs erreurs à éviter effectivement ceux-ci, au lieu de les punir. La meilleure capacité même d'un bon dirigeant, c'est son écoute. Il est une personne ouverte d'esprit qui n'est pas interrompre les autres alors qu'ils arrivent avec des idées intuitives, mais est véritablement mise en œuvre compte tenu des suggestions faites par ses subordonnés.

Le développement des compétences de leadership efficace et devenir un leader charismatique ne peut pas être réalisé dans les mois à vue. Il est nécessaire de faire preuve d'engagement et de motivation au cours de ce processus d'auto-développement et il faut aussi beaucoup d'expérience pratique pour savoir comment devenir un leader charismatique, avec des compétences en leadership efficace.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Effective-Leadership-Skills---How-to-Become-a-Charismatic-Leader&id=5024807