Je devine que vous avez trouvé cet article sur le leadership de l'équipe de développement après avoir assisté à l'une de nos séances d'information ou de quelqu'un, peut-être un ami ou un parent qui a communiqué avec vous à regarder la société comme une option commerciale pour vous et vous avez décidé de passer en revue certaines des informations sur ce que vous pourrez trouver sur la société.
Ce post vous aidera à connaître les réponses à certaines préoccupations ordinaires des citoyens sur l'équipe de direction pour le développement. LTD a été impliqué dans la création de milliers d'histoires à succès à travers sa formation et d'appui.
1.Comment est beaucoup mon investissement pour obtenir mon entreprise a commencé?
C'est à peu près 200 $ pour démarrer votre entreprise avec l'équipe de direction du développement et Amway. Pour l'investissement de 200 $, vous obtenez une nouvelle IBO (Propriétaire de Commerce Indépendant) kit avec la taille de l'échantillon complet et les produits de plusieurs des produits les plus populaires Amway vend. Vous pouvez utiliser ces produits personnellement pour voir comment vous les aimez ou vous pouvez les vendre et de recueillir le bénéfice de détail. En outre, les 200 $ couvre un abonnement à la revue atteindre, l'accès à amway.com, catalogues et les frais administratifs, et deux sites personnalisés de vente au détail pour promouvoir vos produits et votre entreprise.
2. Quelle est la relation entre le leadership de l'équipe de développement et Amway?
Leadership équipe de développement est un système de formation que des milliers de propriétaires d'entreprise indépendants utiliser pour découvrir les compétences en leadership et les ventes de développer leur organisation Amway. Il a adopté les critères d'accréditation d'Amway. LTD est un système qui a été créé par certains des plus grands succès Propriétaires de Commerce Indépendant Amway pour former et soutenir les membres de leurs équipes dans les meilleures pratiques pour être propriétaire d'une entreprise efficace et indépendante.
3. Combien d'heures chaque semaine suis-je obligé de mettre dans l'entreprise?
Chaque propriétaire d'entreprise indépendant doit déterminer combien d'heures est mis dans leur entreprise. Peu importe quelles sont vos priorités, vous pouvez poursuivre votre entreprise à votre propre rythme. Des résultats significatifs ne se fera pas sans effort, mais la chose intéressante est la personne qui vous a exposé à l'entreprise est une porte vers une équipe de dirigeants qui travailleront avec vous pour aider votre entreprise à croître. Parlez-leur de vos objectifs et ils vous aideront à trouver un plan d'affaires qui peut travailler pour vous.
4. Avez-vous d'avoir une formation spécifique ou de l'éducation pour bâtir cette entreprise?
Les gens de tous les horizons de la vie avec des styles différents, de l'éducation, nationalités, origines travail, des personnalités, à l'âge et l'état matrimonial ont eu du succès avec l'équipe de direction pour le développement.
5. Dois-je participer à des réunions de l'équipe de développement du leadership et de séances d'information et d'achat des CD, des livres ou autres outils de formation du LTD?
Livres, CD, réunions et autres outils sont vendus dans le cadre de la formation LTD et système de soutien, mais ils sont optionnels et ne sont pas tenus. Demandez à la personne que vous avez introduit la possibilité d'emprunter quelques-unes des CD et des livres qu'ils ont achetés pour décider si l'achat de ces matériaux et des événements est bon pour vous.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Team-Development-Review:-Five-Questions-Practically-Everybody-Asks&id=5354176
mercredi 1 décembre 2010
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