Le leadership infirmier: les plus recherchés Trait

Le leadership infirmier est le trait qui contribue à une infirmière d'inspirer les autres à travailler et à atteindre les objectifs énoncés dans les soins aux patients et apporte bien-être des patients. Il s'agit essentiellement d'une combinaison de plusieurs traits de personnalité, les compétences administratives et les talents de soins infirmiers également inhérente. En tant que leader, l'infirmière doit présenter des qualités de l'énergie, l'optimisme, le courage, la persévérance, l'intégrité et la capacité à gérer le stress dans presque toutes les situations pratiques. La profession infirmière est une une intensive, avec des infirmières d'avoir à fournir des soins aux patients sur une base continue et dans le cadre de leur travail, ils doivent être des professionnels, de compassion et de montrer l'accent dans leurs activités pour une longue période.

Le leadership infirmier peut être sous la forme d'autoritaire, démocratique, laissez-faire et le leadership bureaucratique. Dans le style de leadership autoritaire, le chef prend toutes les décisions et dirige les activités du personnel infirmier d'autres dans les soins aux patients. Chaque étape de soins aux patients implique une correspondance avec le leader. Le contraire de cette forme de leadership est le style démocratique, dans lequel le chef de file assure la coordination avec les membres du personnel infirmier dans le traitement de toutes les questions liées aux soins des patients. Dans le style de leadership laissez-faire, il ya peu de directives venant de l'infirmière et tout le personnel infirmier a de poursuivre leur travail, prendre des décisions et effectuer toutes les actions de leur propre gré. Le style bureaucratique de la direction a le leader de donner des instructions en fonction de règles établies, les procédures et les politiques.

La structure de direction est déterminée par l'environnement hospitalier. Les infirmières doivent fonctionner comme un membre de l'équipe de soins de santé et de leadership devrait effectivement se transformer en ce. Ils doivent avoir de l'entregent et être en mesure de coordonner avec les membres de l'équipe efficace, d'utiliser les données et les ressources en matière de soins aux patients et doit être capable de déléguer des tâches aux membres du personnel de fonctionner comme une équipe efficace.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Nursing-Leadership:-The-Most-Sought-After-Trait&id=5295728