Conseils de gestion du temps pour les gestionnaires

L'année dernière j'ai présenté un atelier pour les cadres supérieurs d'une grande organisation. Tout en faisant une enquête pré-atelier pour évaluer les défis que ces gestionnaires ont l'expérience il est devenu très évident pour moi que beaucoup d'entre eux montraient des signes d'activité burn-out. Et ce n'est pas se demander pourquoi. Ils souffraient de "problèmes prioritaires. Tout simplement ils ont fait l'erreur de faire l'urgence plutôt que des tâches importantes.

Ils ont travaillé très longues heures, avec un rien de temps pour eux-mêmes ou les gens dans leur vie. Leurs bureaux et départements étaient encombrés de même que leur communication en conséquence. Cela signifiait qu'ils avaient des difficultés à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et, pire encore avec leur famille. Naturellement, cela a eu un impact énorme sur le moral et la productivité de leurs équipes et la ligne du bas. Ce qu'il a fait sur le front intérieur a été encore pire!

Et pourtant surmonter les problèmes de priorité est assez facile. Tout ce que vous avez à faire est de regarder ce que les gestionnaires de succès et le modèle ne leur comportement. Vous trouverez également qu'ils sont très efficaces avec leurs compétences de gestion du temps.

Cinq Secrets de Gérance un vif succès:

les gestionnaires qui réussissent très bien sont d'excellents modèles

Ils pratiquent ce qu'ils prêchent.

les gestionnaires qui réussissent très bien investir temps et argent dans leur équipe et eux-mêmes

Ils développent leur peuple et leur éducation et coaching.

les gestionnaires qui réussissent très bien organisés sont

Ils apprennent de bonnes aptitudes de gestion du temps afin qu'ils puissent gérer leur temps et ont des systèmes en place qui leur permet et leur équipe de travail sur les questions importantes.

les gestionnaires qui réussissent très bien sont en bonne santé

Ils comprennent qu'un esprit sain et le corps améliore leur productivité et leur bien-être général.

les gestionnaires qui réussissent très bien avoir une vie

Ils appliquent leur gestion du temps afin qu'ils puissent profiter d'assurer leur vie personnelle est une priorité. Ils savent en ayant un équilibre en fait un gestionnaire plus heureuse et plus réussie.

Le résultat de mettre ces secrets en action est assez simple. gestionnaires qui réussissent très bien obtenir leurs priorités sur les gens, le travail et le droit à la maison! Ils perfectionner leurs compétences en gestion du temps et de les appliquer à tous les domaines de leur vie.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Time-Management-Tips-for-Managers&id=15200