Comment faire pour créer un leadership puissant CV en quantifiant les réalisations

Essayer de dire aux employeurs l'histoire d'une longue et fructueuse carrière de direction sur votre CV? Malheureusement, vous décrivant comme un leader expérimenté, compétent, expérimenté ou ne sera pas coupé autant que présentant les résultats de ce que vous avez fait.

Quantifier les résultats de votre travail, surtout quand il s'agit de la ligne du bas, dira sociétés pour lesquelles ils peuvent compter sur vous pour produire des gains similaires pour eux, et soulignent l'historique de vos promotions et des postes de haut niveau.

Cependant, il peut être difficile de prendre du recul et voir l'effet réel que vous avez eu sur votre département, équipe ou entreprise. Même s'il est difficile de formuler le message de réalisations quantifiables, même si, la réponse vous gagnerez des employeurs seront en vaut la chandelle.

Voici 3 façons de trouver des réalisations quantifiables pour votre CV afin d'emballer le punch nécessaire pour dépasser vos concurrents leadership:

1 - Regardez les projets que vous avez traitées.

La plupart des gens qui ont du mal à décrire leurs réalisations en termes de la ligne du bas va me souviens encore de la taille d'un projet qu'ils ont en charge: le budget, le nombre de personnes touchées, l'impact sur l'entreprise, etc Ces chiffres sont importants pour les employeurs, comme ils démontrent l'étendue des pouvoirs que vous avez tenu des postes de direction d'autres.

Vous pouvez également évaluer les facteurs clés de croissance de l'entreprise, la définition de ces chiffres, soit en recettes ou en volume de membres du personnel. Si vous avez occupé un poste de leadership pour une entreprise qui a augmenté de 320% au cours de votre mandat, par exemple, cette expansion ont affecté l'intensité de votre travail, ainsi que le niveau de responsabilité nécessaire pour gérer une grande organisation.

Vous constaterez que l'ajout de ces types de carrière et l'entreprise de définir les chiffres à votre leadership CV sera payante dans l'intérêt de l'employeur ont augmenté pour votre recherche d'emploi.

2 - Évaluer vos résultats par rapport à celle de votre prédécesseur ou collègues.

Même s'il semble que vous étiez simplement répondre aux attentes du Conseil dans un rôle exécutif, vous avez probablement effectué le travail très différemment de vos pairs de leadership et c'est une grande fourrages pour un leadership reprendre.

Vous pourrez peut-être sortir de pourcentage, de classement, ou des comparaisons de réduction des coûts à d'autres qui a tenu le même niveau de responsabilité, qui fournit un haut-démonstration de l'efficacité de votre de votre curriculum vitae.

En outre, songer à examiner les raisons que vous avez été promu pour prendre plus d'un dirigeant moins performants. Dans ce cas, vous pouvez noter vos progrès par rapport à celui de votre prédécesseur en évaluant si les performances de votre indique un niveau plus élevé de succès.

3 - Ne pas oublier les premières que vous avez abordées pour la société.

Peut-être que votre ancien employeur vous a demandé de diriger ou de jouer un rôle déterminant dans un nouveau projet. C'est ici que vous pouvez décrire le projet lui-même en termes de savoir si c'était une première pour votre entreprise ou votre secteur d'activité même et quelle signification cela a pour votre carrière.

Si votre ancien employeur a été le premier à lancer un produit leader sur le marché ou de conclure un territoire incontesté, cette information peut être ajoutée afin de prouver vos capacités de direction.

La meilleure façon de montrer cette expérience dans votre CV leadership est de se concentrer sur la partie que vous avez joué, les résultats obtenus, ou les éloges qui ont suivi. Par exemple, vous pourriez avoir servi de l'évangéliste ou d'un champion chargé de lancer une initiative au sol, un exploit qui fait preuve de courage, le dynamisme et la capacité de créer buy-in.

Si la société récolté des résultats de la nouvelle entreprise qui peut être parlé en termes de profits, revenus ou des économies de coûts, ces chiffres peuvent être tiré dans votre direction curriculum vitae à prouver l'impact supplémentaire.

En outre, de nombreuses entreprises l'expérience un coup de pouce dans le classement de l'industrie de la réputation ou la création d'un nouveau service ou en devenant le premier à mettre en œuvre une méthodologie particulière. Vous pouvez donc tirer parti de toute exposition presse ou les médias en citant ces articles.

Comme vous mine votre histoire de carrière pour les paramètres qui définissent vos capacités et le succès, il est important de donner aux autres une image claire de la portée de vos fonctions, ainsi que l'impact de votre travail a eu sur vos employeurs.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-to-Create-a-Powerful-Leadership-Resume-by-Quantifying-Achievements&id=5085576