Restructuration d'entreprise: conseils pour survivre à une restructuration

La restructuration des entreprises - également connu comme la réduction des effectifs ou rightsizing - est quelque chose que beaucoup d'entre nous ont dû faire face dans notre carrière et pourrait encore l'expérience dans le futur (espérons-le pas ... mais on ne sait jamais).

J'ai été victime d'une restructuration de l'entreprise deux fois dans ma carrière. Deux fois, j'ai été mis à pied et dans le premier cas, toute la compagnie effectivement fermé alors qu'il était en fait plus que simplement une restructuration organisationnelle, mais le résultat était le même: j'ai perdu mon emploi.

J'ai aussi travaillé pour une entreprise qui a restructuré régulièrement et j'ai pu survivre à tous et à chacun d'entre eux tandis que d'autres ont été relâchés.

Une restructuration de l'entreprise se réfère essentiellement à quand votre employeur apporte des changements qui entraînent généralement moins de personnel et peut-être moins de produits, de plantes, divisions, etc dans les cas extrêmes.

Au cours des dernières années, les restructurations d'entreprises ont eu lieu en raison des grandes fusions et acquisitions, où la nouvelle société combinée décide de licencier du personnel supplémentaire et certainement la période la post Y2K vu beaucoup de restructurations. Parfois, les entreprises se restructurent simplement pour économiser de l'argent. D'autres fois, ils l'utilisent comme prétexte pour réduire les positions qu'ils se sentent peut être fait par le personnel existant d'autres.

Quelle que soit la cause, il s'agit essentiellement des gens finissent par perdre leur emploi et les gens qui sont laissés de travail pour l'entreprise est régulièrement amené à faire plus de travail.

De toute évidence, être victime d'une restructuration de l'entreprise est un revers pour votre carrière, mais survivre à une restructuration ne peuvent être tout aussi décourageant surtout si vous estimez que l'écriture est sur le mur et que vous seriez peut-être affectée au cours de la prochaine série de mises à pied.

Aussi, après une restructuration de l'entreprise, vous trouverez peut-être que votre travail et de la situation du travail en général n'est pas aussi souhaitable qu'elle était avant surtout si votre emploi, votre manager et / ou votre structure de rémunération a changé.

Souvent, survivre à une restructuration de l'entreprise peut vous laisser encore plus inquiet que soulagé, car vous vous demandez comment votre position est fragile avec la société, surtout si vous la question l'orientation future de votre entreprise et la viabilité financière.

Si vous avez survécu à une restructuration de l'entreprise, mais êtes inquiet pour votre avenir avec l'entreprise, ne pas relâcher notre vigilance et ne rien faire parce que le stress engendré pourrait commencer à avoir un effet négatif sur votre travail et vie personnelle.

Voici ce que vous pouvez faire pour demeurer positif pendant les périodes de changement au travail qui vous permettra également de se déplacer rapidement si les choses se détériorent qui vous demandent de prendre des mesures:

1. Gardez toujours votre curriculum vitae à jour. Assurez-vous que votre CV est toujours prêt à envoyer au cas où vous devriez commencer à appliquer pour les emplois en cas de besoin. Ne pas attendre pour mettre à jour votre CV de manière réactive, faites-le de façon proactive. Si, après une restructuration que vous avez de nouvelles responsabilités, veiller à ce qu'elles sont incluses dans votre CV. 2. Gardez les yeux ouverts pour les ouvertures d'emploi convenable. Même si vous n'avez pas l'intention de postuler à des emplois immédiatement, tout en sachant qu'il ya des postes disponibles qui correspondent à votre arrière-plan peut être motivant et vous aider à garder une attitude positive. Il va vous montrer qu'il ya des options qui s'offrent à vous. Si vous avez besoin pour commencer à appliquer pour les emplois tout à coup dans un proche avenir, vous ne serez pas commencer votre recherche à partir de zéro. 3. N'oubliez pas que survivre à une restructuration de l'entreprise (s) est une réussite! Même s'il n'est pas toujours vrai que les employés conservent leur emploi et de bonnes seulement le poids morts sont mis à pied, survivre à une restructuration de l'entreprise est une plume à votre chapeau. Si, après une restructuration de l'entreprise que vous deviez faire quelque chose de spécial pour aider l'entreprise à travers le changement, de s'assurer qu'il est inclus dans votre CV. 4. Si possible, essayez d'obtenir autant d'informations concernant l'avenir de l'entreprise et de votre position. Parlez avec votre gestionnaire et voir si vous pouvez avoir une idée de ce que l'avenir a en réserve pour l'entreprise et pour vous en particulier. J'ai travaillé pour une société où les grandes restructurations d'entreprises s'est produit 4 fois au cours des 3 ans, j'ai travaillé là-bas et quand je suis allé à mon patron pour poser des questions sur mon état lorsque les restructurations ont été sur le point de se produire, on m'a dit que j'étais en sécurité qui a contribué à maintenir me calmer pendant une autre période de stress.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Corporate-Restructuring:-Advice-For-Surviving-A-Restructuring&id=115440