Où sont l'éthique de travail passé?

Si vous croyez que les stats que notre gouvernement nous dire que vous croirez que les heures de travail australien plus que tout autre pays dans le monde. Eh bien il peut y avoir un très petit groupe australien de travailler plus longtemps mais je ne le vois pas. Avez-vous essayé d'obtenir un commerçant de la fin, pas une chose facile, même si vous arrivez à parler d'une seule sur le téléphone ils disent que vous aurez à attendre un temps réaliste pour vos réparations?

Ce n'est pas (juste des gens de métier pour être politiquement correct), il est service à la clientèle personnelle, combien de fois avez-vous rendre à un magasin et de se présenter à la recherche de l'aide et personne en vue ou vous trouver debout plusieurs membres du personnel en train de parler les uns aux autres ou sur les patrons téléphone avec un appel personnel. Ils ne le cache pas, soit il est évident qu'ils pensent que c'est leur droit de faire cela. Si vous les interrompre en disant Excusez-moi Pouvez-vous m'aider, ils vous regardent et vous donner un coup d'oeil sale ou vous ignorer complètement.

Combien de fois cela vous est arrivé? Vous recevez service de quelqu'un et ils vous dépêchez-vous, vous vous précipitez ou vous forcer à prendre une décision sur un achat ou un service parce qu'ils sont dus à finir le travail sous peu. Finie l'époque où le personnel est allé au-delà de l'appel du devoir pour obtenir une vente ou d'aider un client. «Off raison en 5 minutes ce n'est pas grave je vais vous aider à trouver ce que vous désirez" vous n'avez pas constaté que ces jours-ci.

Ce qui est différent? Qu'est-ce que le travail - mode de vie équilibré? Nous sommes devenus tellement automatisé c'est comme une version édulcorée d'un film de science-fiction de l'avenir. La santé et sécurité au gens nous ont convaincus que nous ne devrions pas de travail de 5 minutes de plus que le nombre d'heures indiqué dans nos contrats, ce qui est OK Je pense mais bon, ils ne disent rien sur le temps au travail que nous gaspillons de parler de nous-mêmes ou en prenant des pauses cigarettes à des appels téléphoniques privés. Les propriétaires de PME et de grandes perdent ici, ils doivent se conformer à toutes ces nouvelles règles et règlements, mais le personnel dont elle veut les deux sens que je vais faire ce qui est indiqué dans mon contrat et je veux aussi le patron d'être gentil et tolérant avec mes se relâcher.

J'ai pensé que les emplois étaient difficiles à obtenir! S'il ya tant de gens à la recherche d'emplois comment se fait il ya tellement de gens dans le mauvais boulot. Ils sont évidemment dans le mauvais travail - parce qu'ils n'ont pas de fierté dans le service qu'ils fournissent. le problème de qui est-ce, l'employeur ou l'employé? Donnez-moi les employés qui, si 17 heures arrive et ils ont toujours quelqu'un au téléphone avec une réservation ou simplement d'une enquête, ou qu'ils reçoivent un rapport important, se prolongeant jusqu'à ce que la tâche à accomplir est terminée dans le meilleur de la mode n'est pas pressé ou précipité . Ce comportement sera récompensé, l'employeur sera plus susceptibles de dire hey "Joe" c'est calme aujourd'hui pourquoi ne pas terminer aujourd'hui et faire un démarrage précoce de la fin de semaine ou pourquoi ne pas vous glisser jusqu'à la commerces et d'obtenir Qu'est-ce que vous devez prendre la maison ce soir maintenant avant l'heure de pointe.

congés de maladie - Combien de personnes pensent aujourd'hui qu'il est normal et leur droit de prendre tous les jours possible malades qu'ils ont droit, malades ou pas. Une partie de l'est australien vernaculaires maintenant "Prenons un Sickie". Mais c'est un autre sujet pour un autre jour.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Where-Have-the-Work-Ethics-Gone?&id=3612829