Ces étrangers qui s'aventurent au Japon pour les possibilités d'emploi auront certainement beaucoup à attendre. Le pays est un endroit merveilleux à vivre et il ya une formidable expérience culturelle à avoir. Toutefois, certaines des composantes culturelles qui se trouvent dans un composant japonais peut être très différent de ce que les visiteurs peuvent être utilisées pour. Ce n'est pas forcément si mal que ça d'une expérience à condition d'avoir une compréhension claire de la façon dont les choses sont faites dans une entreprise japonaise. Fondamentalement, si l'on comprend clairement le travail éthique japonaise alors il peut ne pas être aussi difficile de naviguer dans la société comme certains pourraient être amenés à croire.
La première étape pour réussir dans un tel environnement est de comprendre que les choses vont se faire un peu différemment. Il est sage d'éviter d'essayer de Buck le système car une telle approche n'est pas un bénéficiaire. Au lieu de cela, le développement des étapes pour reproduire l'éthique du travail japonais est la stratégie la plus souhaitable.
Tout d'abord, beaucoup d'engagement sont nécessaires afin de travailler pour une entreprise japonaise. Cela signifie que vous passerez un certain nombre d'heures de temps au bureau. Cela ne va pas être un processus 9-5. Dans de nombreux cas, 16 jours ouvrables heures pourrait devenir la norme. Et la semaine ne seront pas les seuls jours vous allez travailler. le week-end peut finir par être la norme aussi bien. Oui, qui entraînerait des 7 jours par semaine pendant plusieurs semaines.
Bien que de nombreuses sociétés japonaises comprendre les étrangers pourraient ne pas être tout ce que capable de gérer un tel droit horaire de travail dès le début, il est préférable d'éviter d'être un «râleur et un plaignant lorsqu'ils traitent avec une telle semaine de travail. Se plaindre et l'éthique du travail ne sont pas bien ensemble gel. Il nuira à votre succès plus que toute autre chose. En tant que tel, il est préférable d'éviter.
Un des aspects les plus uniques de l'éthique du travail japonais est la notion de fidélité à une entreprise. Il a été une tradition commune que l'on va signer avec une société et de rester dans l'entreprise jusqu'à la retraite. Dans certains cas, même en «sautant» à une autre entreprise plus d'argent peut être considéré comme une action indigne de prendre. Ce n'est certainement différente de celle des étrangers attitude peut avoir depuis son départ pour des cieux est souvent la solution la plus commune des mesures à prendre quand une meilleure offre est présentée. Gardez cette composante culturelle dans l'esprit lorsque l'accord de travailler avec une société japonaise.
Et au Japon, votre mot veut tout dire. Lorsque vous vous inscrivez à un accord avec une poignée de main, vous serez appelé à tenir vos promesses. Pour ce faire, autrement, pourraient sérieusement nuire à votre réputation dans les milieux d'affaires.
En outre, beaucoup d'affaires est en réalité sociale. Après les heures, les membres d'une société souvent socialisation comme un prolongement de la journée de travail. Cela permet de réduire une grande partie du stress que vous pouvez avoir affaire à partir d'une journée de travail lourde.
Oui, l'éthique du travail japonais peut être une dure un, mais il est toujours gratifiant. Développer une telle éthique de travail solide va certainement vous aider dans la vie.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Jobs-in-Japan---The-Japanese-Work-Ethic&id=3647295
mercredi 21 juillet 2010
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