L'investissement dans des entreprises de remise en forme, bien-être très rentable

Les taux élevés de rotation du personnel et les coûts des congés de maladie sont de plus en plus les piqûres dans les bénéfices des sociétés. Le coût élevé des programmes de recrutement ne fait qu'ajouter aux difficultés que ces problèmes dans le coût total de l'entreprise moyenne. De nombreuses entreprises de trouver la solution à ces défis en augmentant la satisfaction au travail, l'esprit d'équipe, et la mise en œuvre des programmes qui donnent une réduction de ces coûts.

Il est devenu de plus en plus clair pour la plupart des gestionnaires que le programme de bien-être bien conçu de remise en forme / avec un fort accent de remise en forme nutrition et mode de vie sera directement répondre à ce besoin. Les objectifs de gestion pour un programme de bien-être productive doit être considérée sous l'angle de la productivité des employés, une diminution de l'absentéisme dû à des causes liés à la santé, le moral des employés améliorés, ont diminué l'utilisation de l'employeur subventionné avantages pour la santé, la cohésion d'équipe et une efficacité améliorées et une diminution du chiffre d'affaires en raison de manque de satisfaction au travail. Il est évident que l'amélioration de l'un de ces domaines aura un impact positif sur la situation financière de toute organisation.

Les avantages d'un point de vue des employés peut être vu dans une meilleure santé, une augmentation des niveaux d'énergie, diminution de la graisse du corps, un corps apte plus jeune, une meilleure capacité à gérer le stress au travail liées, plus grand sentiment de confiance et le moral et plus les relations sociales au travail contribuant à une plus grande sentiments de satisfaction de leur travail et le lieu de travail.

Pour être plus productives d'un programme de bien-être a besoin pour atteindre les deux directions et les objectifs des employés, et ceci peut être accompli grâce à un programme qui fournira l'employé avec une prise de conscience de leur condition physique actuelle et les attitudes de remise en forme et bien-être, et les avantages de la réalisation un monteur, mode de vie sain, et un plan qui leur permettra de réaliser les changements nécessaires à leur condition physique qui peut être appliquée dans le contexte de leur vie et de travail.

The Bottom Line - Programmes de bien-être des sociétés

Réduction de l'absentéisme - Dupont réduit l'absentéisme de 47,5% sur six ans pour les participants de leur programme de santé de l'entreprise, (les comportements de santé, Mars 1992).

Réduction des dépenses de santé - Boîtier en acier a montré une réduction des coûts de réclamation médicale de 55% pour les entreprises participantes au programme de remise en forme sur les non-participants au cours d'une période de six ans - une moyenne de 478,61 $ pour les participants par rapport aux non-participants qui ont en moyenne 868,88 $, (L'Am . Journal de la Promotion de la santé, Sept / Oct, 1991).

Réduction de chiffre d'affaires - Chiffre d'affaires entre les participants au programme de remise en forme à la Société canadienne d'assurance-vie a été inférieur de 32,4% sur une période de sept ans par rapport aux non-participants (Revue canadienne de santé publique, Jan / Feb, 1988).

Retour sur investissement positif - Blue Cross Blue Shield of Indiana a constaté que son programme de remise en forme d'entreprise a un rendement de 250% sur l'investissement; 2,51 $ pour chaque 1 $ investi sur une période de cinq ans (American Journal of Health Promotion, Mars, Avril, 1991).

Par où commencer - Solutions d'entreprise de bien-être

Le but de cet article est de proposer un programme d'organisation spécifique, qui a été adapté au profil de la société, peuvent être développés pour toute société ou lieu de travail.

La marque d'un programme de mieux-être bon est celui où, bien-être / programmes spécifiques de remise en forme peut être adapté selon les ressources disponibles de l'organisation. Si l'organisation a sur les installations du site, ou qui ont besoin de trouver des locaux, ou utilise les facilités offertes au centre d'un programme de conditionnement physique de qualité peut contribuer à équiper une installation sur site, fournir des entraîneurs personnels à l'homme une installation sur site ou de créer un unique plan de l'adhésion des entreprises à vos affaires.

À Wamuran de remise en forme et bien-être nous fournir un certain nombre de solutions de bien-être des sociétés, y compris la formation personnelle, cours de fitness, nutrition et bien-être des présentations, des ateliers de libérer le stress, de remise en forme dans le parc, et les camps de démarrage où l'esprit d'équipe et la forme physique vont de pair. Pour de plus amples renseignements sur la façon dont un programme de bien-être des sociétés peuvent être développées pour votre organisation, s'il vous plaît n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes sûrs que vous trouverez que le retour sur investissement sera profond et immédiat.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Investment-in-Corporate-Fitness,-Wellbeing-Pays-Big-Dividends&id=1108571