L'emploi, le sens moral, éthique, et la vérité

Je donnais le temps de réfléchir à la réintégration récente du président de la Réserve fédérale et la prestation de serment du secrétaire au Trésor, et regardait enflammée arguments des deux parties sur le blog Huffington Post. Il m'a fait réfléchir sur les serments que j'ai pris dans ma vie. Le premier serment que j'ai jamais eu a été de défendre la Constitution des États-Unis, et de jurer de le défendre de ma vie, contre des ennemis étrangers et nationaux. Le dernier serment que j'ai pris était lorsque je suis devenu CISSP.

Il précise dans le Code de déontologie Préambule:

Sécurité de la république, le devoir de nos mandants, et les uns aux autres exige que nous respections, et être perçue comme étant conforme, aux plus hautes normes éthiques de comportement.

Pensez que plus juste pour un moment. Pensez à la fraude bancaire massive qui a eu lieu. Pensez aux sorties en liberté sous caution. Il est assez clair dans mon esprit que les banquiers, les chefs de direction, de l'opérateur, la SEC, la FED et d'autres beaucoup n'avaient pas de caractère moral. L'un des locataires d'une société cotée en bourse est de construire la richesse des actionnaires, mais ne pas le faire au détriment de l'intégrité. Pourtant, Bernanke a été réaffirmée par le Sénat, et M. Geithner a prêté serment, mais il a omis de payer des impôts exceptionnelle du 2001 à 2004, jusqu'à ce qu'il soit de mise en candidature a été confirmée. Dans les deux cas, il y avait au moins 30 voix contre.

Wikipedia définit la moralité ou la qualité est une évaluation des qualités morales d'un individu particulier. La notion de caractère peut impliquer une variété d'attributs, y compris l'existence ou l'absence des vertus telles que l'intégrité, le courage, le courage, l'honnêteté et la loyauté, ou de bons comportements ou d'habitudes.

Si nos dirigeants ne présentent pas ces qualités, vous lever et d'être ce chef? Serez-vous d'éthique, vous avez le courage moral? Voulez-vous présenter le courage de continuer à faire la bonne chose? Dans les affaires, dans la vie, de toute façon - vous êtes jugé par votre honnêteté, votre sincérité et votre caractère. Où est la boussole morale de l'Amérique du demi-tour et pourquoi? Quand nos dirigeants que nous élisons perdent leur intégrité, leur courage moral? Quelle est votre définition de l'éthique?

Un de mes amis, un enseignant du cours de ISC2 CISSP donne à cette conversation sur l'éthique et ne demande pas de réponse à la question, il présente tout ce qui suit
scénario:

Supposons que vous êtes en mesure de faire une vente énorme pour votre entreprise. En fait, votre vie entière dépend de cette vente unique. Si vous ne faites pas la vente, vous allez être supprimés, et vous le savez. Il se trouve que vous êtes sur votre commisération approche finale vers le client en trois jours, il vous arrive par le trou d'eau locales à envisager. Le destin a voulu que votre principal concurrent est là, de discuter sur le même compte que vous appelez le. Ils sont à portée de voix. Écoutez-vous, ou avez-vous ignorer?

Ensuite, votre concurrent ouvre sa serviette, se retire le fichier et l'ouvre.
Quitte la table de la salle de bains hits, le buffet d'entrées. Ne vous en passant devant chez lui, et nous? Sortez votre téléphone portable et de prendre des photos, ou avez-vous l'ignorer complètement?

Votre concurrent mange ses hors-d'œuvre, finit son verre et se dirige vers la porte. Mais il laisse derrière sa serviette. Il ya cinq minutes, dix minutes. Prenez-vous le porte-documents? Avez-vous le faire tourner dans? Avez-vous regarder à l'intérieur pour savoir ce qui est vraiment là?

Maintenant, rappelez ce n'est peut-être votre travail. Vous ne faites pas l'exemplaire que vous perdez le poste. Que faites-vous? Ne répondez pas. Maintenant, que voulez-vous faire si vous venez de découvrir que votre fille a des problèmes médicaux et va avoir besoin de chirurgie et de soins de longue durée pour la récupération, et si vous perdez votre emploi, vous perdez votre assurance médicale; que fais-tu?

Votre CV est la première chose que beaucoup de ressources humaines verrez. spectacle sera le caractère de votre grâce? Lorsque vous interviewez, serez-vous l'éthique? Voulez-vous dire la vérité? Lorsque vous vous présenter ce que ce sera dans la meilleure lumière, sans défauts, ou allez-vous, lorsqu'on vous demande votre plus grande faiblesse, de répondre moralement correct? Tout le monde a des défauts, tout le monde fait des erreurs. Lorsque vous êtes dans une interview, ne pas cacher la vérité. Je l'avais fait une erreur en supprimant les fichiers log critique, il a fini avec moi des heures de travail étendues et la récupération de fichiers log, mais tout a été fait tout à nouveau. Lorsqu'on lui a demandé à ce sujet, j'ai dit la vérité. Il était une leçon apprise. Mon employeur apprécié la véracité, et les futurs employeurs aussi.

Vérité ne bénéficiera quand ou si vous vous êtes donné une cote de sécurité. Votre boussole morale doit être sur la bonne voie lorsque vous êtes interrogé. Lorsque vous êtes invité par l'enquêteur au sujet des incidents, dire la vérité. Si vous funds, ils sauront. Ils sont experts dans la lecture du langage corporel, et les changements d'inflexion dans la voix.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Employment,-Moral-Compass,-Ethics,-and-the-Truth&id=3676397