Le développement de l'entrepreneuriat féminin dans les pays européens de l'Est

Combien de femmes sont actives en termes de leur contribution à l'ensemble socio-économique
changements d'un pays peut être déterminée de plusieurs manières et par l'utilisation de différents
indices. Certains des indices les plus utilisés sont l'emploi des femmes, leur position dans
niveau politique et social la prise de décisions, l'éducation, et «conquête» de nouveaux
professions.

La Serbie, comme la plupart des pays de l'Est européen, qui sont dans le processus de
transition, a comparu en termes de développement de l'entrepreneurship, en particulier ou
l'entrepreneuriat féminin. Les petites entreprises ou micro est devenu un acteur important de la
croissance et l'emploi dans ces pays, bien que ces potentialités n'ont pas été
complètement utilisé. Cette possibilité inhabituelle a en particulier celles liées à ces femmes qui,
malgré leur éducation élevé et une forte participation au marché du travail, est devenu
entrepreneurs deux fois plus petite que les hommes. Cette différence peut être remarqué dans tous les pays,
quel que soit le degré de participation des petites entreprises ou micro dans leur
économies.

période de transition par laquelle les économies de nombreux pays vont, beaucoup réfléchi sur
la perte de la sécurité au travail, qui a été considérée comme la plus grande réussite de la socialiste
et les économies non marchandes. Au lieu de cela, les mouvements de marché sur le marché du travail au cours
années nonante, sous l'influence de nombreuses personnes à perdre leur emploi, non seulement à titre de surplus technologique,
mais aussi et surtout à titre de surplus économique. Dans le même temps, les possibilités d'emploi
diminué, ce qui a été reflète principalement sur la force de travail des femmes.

Taux de chômage des femmes était inférieur à la Hongrie et la Slovénie par rapport aux hommes,
mais était plus élevé en République tchèque, la Slovaquie et la Roumanie. Cela a été confirmé dans
des données récentes de «Etude économique de l'Europe", 2002. Taux de chômage élevé est en
Sud-Europe de l'Est, comme la Bosnie-Herzégovine et la Macédoine (40%) et la Croatie
et la Yougoslavie (entre 22 et 26%).

Les asymétries entre les sexes peut être remarqué dans la mise à sac des travailleurs, le secteur
évolution de l'emploi et l'ouverture de nouveaux emplois dans le secteur privé. Cela pourrait être
s'explique par la ségrégation horizontale et verticale des emplois des femmes, mais aussi avec
la position des femmes dans ces pays où la force de travail des hommes domine.
En conséquence, pour de nombreuses femmes, le travail indépendant est la seule façon pour la possibilité de
Obtenir un emploi rémunéré. En d'autres termes, la plupart des femmes décident d'être indépendants et
pour démarrer un micro ou une petite entreprise, principalement en raison du fait que c'était la seule
possibilité d'être employés, tandis que les autres raisons sont beaucoup plus rares. Par exemple, comme
celles qui ont trait aux femmes entrepreneurs dans les économies de marché développées (désir de selfproving
dans les affaires, le besoin d'indépendance, le désir de réaliser les ambitions des entreprises,
d'utiliser pleinement le temps libre et de socialiser plus, etc.)

L'informatisation est évident dans tous les domaines des affaires et qu'il implique des marchés de l'
années nonante, et aussi influencer le développement de certaines professions, comme toute nouvelle
web designer webmaster, les professions liées à la création d'infographie,
jeux informatiques et autres créations, dans lesquelles les femmes ont également trouvé leur place.
Toutefois, en termes de nouveaux métiers, il n'est pas toujours au sujet de nouveaux emplois, qui semblent
comme un produit de rapides changements technologiques et l'expansion de la technologie informatique.
Il s'agit de «conquête» de certaines professions existantes qui ont été réservés aux hommes par
les femmes.

Les données statistiques dans de nombreux pays - par exemple, qui montrent que la plus forte croissance des
force de travail des femmes est a été dans ces professions au cours de la dernière décennie. Cette
indice est loin derrière la Serbie et la Yougoslavie non seulement par rapport au point
pays, ainsi que, mais aussi par rapport aux pays en développement. La cause de ce
participation relativement faible de la force de travail des femmes dans ces professions et de leadership
positions, en général, a été déterminée par de nombreux facteurs. En premier lieu, par l'économie
et les facteurs politiques qui, ensemble, l'influence sur le développement général, du privé
structure des entreprises et la croissance des taux d'emploi en elle. Par conséquent, cela se traduit
sur le taux d'inclusion des femmes dans les professions entrepreneuriales et de gestion dans
La Serbie. Ceci peut être soutenu par des arguments statistiques officielles, qui montrent
que dans la période de trois années (1953 à 1983), le taux de croissance de l'emploi privé
secteur en Serbie a été de 2,2%, et selon les statistiques Almanach de la République de
Serbie, 2003. données, même faible, de 0,9%. Avant la guerre en ex-Yougoslavie, en Serbie
seulement 23.000 femmes sur les 991.000 salariés, ont été employées dans le secteur privé,
de 991.000 salariés (données de 1990 selon l'Institut statistique République, à partir de
Janvier 1991).

Selon la même source, durant cette période, 26.155 entreprises ont été enregistrées en
Serbie, parmi lesquels 17.293 ont été privés. La plupart d'entre eux (7418) se négocie
entreprises (7418), tandis que 1.519 ont été dans les services financiers et d'autres. Les données les plus récentes
à partir de 2003 montre qu'il ya 70.178 entreprises enregistrées en Serbie, qui est un
augmentation de 44.023 par rapport à 1990. En outre, dans la structure globale de
sociétés entrepreneuriales, les hommes ont participé à 62,2%, tandis que les femmes ont participé
avec 38,8% en 2003.

Sur le nombre total des entreprises enregistrées en 2003 (70 178), 96,2% d'entre eux ont été
les petites entreprises, 2,9% étaient des entreprises moyennes, tandis que le pourcentage des grandes
entreprises étaient insignifiantes (0,9%). Dans l'ensemble, 49,7% des entreprises avaient des métiers de détail,
réparation de véhicules automobiles et d'autres, tandis que l'industrie de transformation a (22,7%). An, important
fait est que les petites entreprises en Serbie centrale a réalisé 74,5% de BNP, tout en Voïvodine
réalisé 25,5%.

Avec un revenu de capitaux plus importants en Serbie et en fournissant un soutien économique aux petites
entreprises, ainsi que la conduite des réformes générales de l'économie et la société, un
peut légitimement s'attendre taux de croissance significative des entreprises privées.

Dans les nouvelles conditions s'y attendre, les entreprises les femmes auront une plus grande contribution que
avant. En outre, il y aura des conditions, ce qui permettra l'amélioration générale de
la position des femmes dans la société, qui ont dans le malheur économique du pays, dans le
dix dernières années, été dans le segment de la société la plus touchée. Il est également prévu que les
formation d'un certain nombre d'organisations de femmes et de leur mise en réseau semblable à d'autres
dans le monde entier, contribuera non seulement à l'amélioration des connexions entre les femmes,
l'échange d'expériences et de connaissances, mais aussi de créer un nouvel espace pour
l'emploi. En outre, les micro-crédits pour le développement des femmes entrepreneurs
activités est également une grande importance pour accroître l'auto-emploi des femmes et des
réduction de leur taux de chômage, qui est la tendance partout dans le monde, en particulier
dans les pays en transition et les pays en développement.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Development-Of-Female-Entrepreneurship-In-Eastern-European-Countries&id=517406