La peur d'entreprise: Pourquoi votre employeur a peur de vous

Chris a travaillé pour une société - jusqu'au jour où il a été dit qu'il pourrait quitter ... de façon permanente. Il se demande pourquoi il serait disposé après avoir donné sept années de sa vie à la société. Il était certain qu'il ne voulait pas y rester pour toujours, mais il pensait qu'il aurait un peu plus de contrôle sur le moment de son départ.

J'ai rencontré Chris et a spéculé que les raisons, il est congédié. Bien sûr, il a entendu l'explication typique d'entreprise - mots de code qui se traduisent par la compréhension de base que les dirigeants n'ont pas la moindre idée de ce qu'ils faisaient et pourquoi - you've entendus avant, je suis sûr:

Nous allons une autre direction Cela suppose qu'ils savaient où ils étaient dirigés en premier lieu!

Nous sommes la réorganisation-C'est un aveu que la société a été non organisés depuis longtemps!

Nous avons besoin d'une équipe de joueurs C'est un de mes préférés car il suggère que la société préfère vous laisser votre cerveau dans la voiture quand vous arrivez au bureau.

De nombreuses entreprises disposent d'employés qu'ils redoutent. Cela semble étrange, mais c'est vrai. Beaucoup de sociétés d'aujourd'hui ne savent pas quoi faire avec la pensée des gens, afin qu'ils se débarrasser d'eux.

Si votre employeur n'a pas peur de vous, c'est parce que l'une des déclarations suivantes est remplie:

1. Vous travaillez pour une société très progressiste!

ou

2. Vous ne posent aucune menace mentale!

Si vous êtes dans le premier cas, félicitations! Vous êtes très chanceux et devrait être reconnaissant de l'occasion que vous avez à participer à l'activité des processus de votre entreprise.

Toutefois, si vous êtes dans le second cas, vous avez besoin d'aide. Frank A. Dusch a dit: «Vous ne pouvez pas empêcher les gens de penser - mais vous pouvez les démarrer." Chris pensait qu'il a été embauché pour faire une différence - de contribuer à l'amélioration des produits de la société produit. Ainsi, lorsque les idées ont été ballotté, il les a analysé et commenté positivement ou négativement. Certains de ses échanges avec ses supérieurs hiérarchiques ont été animées, mais ils n'ont jamais été grossiers ou inappropriés. Après tout, Chris était responsable d'une gamme de produits qui majoré millions de dollars par an.

Chris a été rejetée suite à une situation dans laquelle il s'interroge sur la recherche qui produit une décision qui semble illogique. Après tout, la décision semble être rien de plus que le reconditionnement d'une vieille idée a échoué!

Quand Chris a été appelé dans le bureau de son gestionnaire de ce jour-là, on lui a dit que la compagnie allait une autre direction, mais ses collègues savaient ce qui s'est passé. Chris a été rejeté parce qu'il a osé utiliser son cerveau dans l'exercice de ses responsabilités. Ce fait est si connu que ses anciens collègues ne parlent plus dans les réunions et, en raison de commandes des sociétés, ne font aucun effort pour maintenir leurs relations avec Chris.

Lorsque Chris a quitté son employeur, il a commenté que la société n'a pas perdu un employé, il a gagné la concurrence. Aujourd'hui, Chris ne de la maison ce qu'il a fait pour la société. Il a récemment remporté un contrat pour un emploi l'emportant sur l'offre de son ancien employeur. Les idées qu'il avait qui ont été rejetées par la société sont maintenant les principes fondamentaux d'une entreprise très fructueux projet d'entreprise!

Ce qui a commencé comme un événement tragique dans sa vie transformée en une merveilleuse opportunité. Plutôt que de vérifier son cerveau à la porte, Chris est sorti par la porte, ramassa son cerveau, et les mettre à profit pour gagner un contrat qui lui versera plus de son salaire annuel dernière à la société!

Si votre employeur a peur de vous, alors vous devriez être encouragés - vous avez probablement une qualité qu'ils n'ont pas l'intention de mettre à profit. Toutefois, si votre employeur n'a pas peur de vous, d'évaluer votre situation - vous pourriez être vivant au-dessous de votre potentiel. Pensez-y!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Corporate-Fear:-Why-Your-Employer-Is-Afraid-of-You&id=134316