C'est l'âge d'une concurrence accrue dans le monde de l'entreprise. Avec les dons droit des sociétés, vous êtes sur votre chemin à forger une plus grande loyauté de vos collaborateurs et plus d'enthousiasme envers le travail de vos employés.
Il est préférable de vérifier la politique d'entreprise concernant cadeau d'entreprise avant de donner une sélection rigoureuse du don qui est fait selon la position, les intérêts et les passe-temps du destinataire. Alors que la saison des Fêtes est le moment le plus populaire pour la remise de cadeaux d'entreprise, il existe de nombreuses autres occasions qui peuvent être faites le plus d', y compris l'anniversaire d'une date importante pour l'entreprise, tels que sa fondation, l'ouverture d'un nouveau bureau ou l'ouverture d'un nouveau bureau ou une succursale. Retraite, mariage, naissance d'un nouveau bébé, et la promotion ne sont que quelques-uns des excellents moments où on peut montrer sa profonde gratitude en donnant des cadeaux d'entreprise pour encourager la loyauté et de renforcer les liens d'équipe, qui est un don de donner devrait être limitée à seulement quelques reprises une année.
Comme pour le logo d'entreprise, tout en ayant présent apparaître sur le don agit comme de la publicité gratuite, il est seulement approprié pour les dons qui seront en usage quotidien, tels que des porte-clés, grosses tasses, casquettes et stylos à bille. Si le vôtre est un don personnel, ne jamais utiliser le logo de votre société sur elle. Des cadeaux appropriés comprennent les biens et les appareils électriques, horloges ou Voyage d'alarme, de la nourriture comme les paniers à linge, des billets de spectacles ou de Voyage et que vieux favori accessoires de bureau,. Si votre don est destiné à être donné au niveau international, assurez-vous que vous êtes à respecter les coutumes et les traditions des sociétés du pays où le bénéficiaire de votre don est situé. Le comportement inapproprié et pourrait se retourner contre être extrêmement dommageable pour l'image de votre entreprise. En 2005, cadeau d'entreprise donnant coulé entre les entreprises des États-Unis contre des bénéfices avant impôt, malgré les réponses énorme entreprise à l'ouragan Katrina et le tsunami en Asie qui ont été si éclaboussé dans les médias. Les entreprises américaines ont donné plus de 1 milliard de dollars en cas de catastrophe pour les victimes de ces catastrophes. Le montant total donné par des entreprises comme Wal-Mart, AIG et Citigroup est passée de 14% à 8.56bn $, mais un pourcentage des bénéfices avant impôt a diminué à 0,9 pour cent, passant de 1,1 pour cent l'année précédente. La baisse était peut-être pas surprenant, étant donné la croissance des bénéfices. Deux-tiers des dons d'entreprises ont été en nature.
Le top bods veulent généralement leur philanthropie d'être aligné sur leurs atouts commerciaux. Deloitte, le conseil, préfère par exemple pour refuser de trésorerie et d'offrir ses services aux organismes de bienfaisance au lieu. Les compagnies pharmaceutiques telles que Eli Lilly et Merck et Pfizer ont tendance à donner une plus grande proportion de médicaments et de fournitures que de l'argent. Les contributions annuelles de 88 principaux donateurs sont dans la région de 10 milliards de dollars, soit environ la moitié de tous les philanthropie d'entreprise aux États-Unis. Le don médian est d'environ $ 32 millions. Les 17.000 autres sociétés en Amérique ne sont manifestement pas leur part d'effort.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Corporate-Gifts---Your-Personalized-Corporate-Trademark&id=740458
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