L'expérience des «îles équipe formant dans l'atmosphère d'entreprise est celui qui est commun à beaucoup, beaucoup d'entreprises. Ce phénomène se produit lorsque de petits groupes d'individus, généralement ceux qui ont un objectif commun au sein de l'organisation ou la fonction des travaux similaires, se regrouper et d'exclure d'autres employés. Les personnes concernées peuvent être très bien l'esprit d'équipe ... mais seulement dans un petit cercle. pose des défis et des solutions pour les entreprises avec une expérience des îles de l'équipe. Un bien choisis, manipulés et mis en place ainsi, peut être le catalyseur qui commence briser les frontières entre l'équipe et de les fusionner ensemble. Aujourd'hui, nous regardons quelques lignes directrices pour la création d'une île équipe d'organisation à l'échelle par le biais de votre!
Quelles sont les îles de l'équipe et comment ils font?
Le «phénomène îles équipe peut se résumer très simplement:
- De petits groupes de gens travaillent bien ensemble
- Mais il ya des problèmes dans les relations entre les équipes
Une équipe de l'île »peut être aussi petit que trois personnes, et aussi grand que les trente, et ils porteront sur des lieux de travail à. Ils se forment généralement en raison des différences dans les objectifs du travail, et ils peuvent être renforcés par la présence de marqueurs et les limites dans l'environnement de travail.
Quelques exemples des marqueurs et des limites qui permettent de définir îles équipe dans le lieu de travail:
• Différents uniformes de travail
• Différentes versions du logo de la compagnie
• Les échelles salariales
• Le type de langage utilisé dans l'exercice de leur travail
• Etre dans les différents domaines du bureau, ou dans des cabines par rapport à bureaux fermés, par exemple.
• Réunion des structures que des équipes distinctes
• des zones séparées de parking
Préparation à briser îles équipe avec:
Un événement d'entreprise en elle-même ne suffit pas à briser les îles de l'équipe. Et en fait, un certain degré de séparation au sein des équipes est idéal - il n'est tout simplement pas possible pour les personnes à être particulièrement proche de tout le monde en milieu de travail. Cependant, votre volonté faire le plus pour aider à faire tomber les barrières et encourager l'île lorsque:
• vous faites attention à la suppression des marqueurs dans le milieu de travail préalable - de créer des zones communales stationnement de voiture, le même uniforme pour tout le personnel, etc
• La suppression des marqueurs et des frontières se fait à peu près au même temps que l'événement d'entreprise
Choisir un événement d'entreprise pour faciliter la ventilation île:
Certains événements d'entreprise sont conçus pour travailler en petites équipes, d'autres sont conçus pour fonctionner à plus grande échelle. Certains, comme le karting, pouvez mélanger ces deux approches en fonction des précisions sur les jours est conçu. Si vous essayez de supprimer les frontières, faire en sorte que vos employés ont tous la même expérience. Vous devrez choisir à la fois l'activité événement d'entreprise avec soin, et avoir une main dans la façon dont il est mis en place.
Si vous cassez une équipe pour un événement?
Il ya une tentation de la force physique de ces îles équipe peu à l'écart par le biais de votre événement d'entreprise, en mettant un graphiste avec un journaliste, une fille et un gérant des ventes dans un groupe à votre événement. Vous devrez faire attention à la façon dont vous effectuez cette opération, si! Si votre personnel estiment qu'ils sont manipulés, l'effet net positif de votre événement d'entreprise seront perdues. Vous ne devez pas nécessairement se plier aux équipes existantes à l'événement d'entreprise - tout simplement trouver une autre façon de mélanger les gens.
Il pourrait s'agir de:
• Sur la base de l'ordre alphabétique des noms de famille
• Basé sur le mois de naissance
Sur la base • une activité aléatoire comme le dessin pailles
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?5-Fun-Corporate-Events-Ideas---Mixing-Work-and-Play&id=4581887
mercredi 7 juillet 2010
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