S'inspirer des exemples de mauvaise conduite

Apprentissage à partir d'exemples de mauvaise conduite peut vous aider à comprendre vos propres compétences en leadership. Vous saurez ce qu'il faut éviter et ce qu'il pratique. Le leadership est essentiel dans toute organisation. On peut définir la direction de l'organisation, atténuer les problèmes et fournir les produits et services aux bonnes personnes.

Si vous êtes en cours de formation en leadership et management, vous aurez besoin d'être sensible aux styles de leadership de personnes autour de vous, comment ils traitent les gens, comment ils récompenser les bonnes performances et le mal, leur façon de motiver les gens et comment ils courent le lieu de travail. Ces différentes choses peuvent vous aider à souligner les bons leaders du mauvais.

Voici quelques leçons que vous pouvez apprendre à partir d'exemples de mauvaise conduite.

Ne pas utiliser les menaces et les châtiments.

Si vous voulez des résultats et d'excellentes performances, la punition et les menaces ne sont pas de bons moyens pour motiver vos collaborateurs. Ils peuvent commencer à craindre que vous et les peines que vous les menacer. Il leur fera sentir en colère contre vous quand vous le mettre en œuvre la peine. Ils peuvent même lancer quelques "dysfonctionnements" et des crises d'angoisse pendant qu'ils sont au travail.

Les menaces sont encore plus difficiles à utiliser. Si vous faites des menaces, vous devrez vous assurer que vous êtes prêt à suivre à travers. Sinon, votre mot perdre de sa puissance et son pouvoir pour maintenir l'ordre dans le lieu de travail. Votre crédibilité sera également perdre une partie de son bord. Utilisez des récompenses en vigueur au lieu de motiver vos collaborateurs.

L'utilisation de la peur.

Machiavel disait que c'est mieux pour le prince d'être craint que d'être aimé. Ses principes ont été appliqués partout dans le monde par des dictateurs et des dirigeants totalitaires. Pourtant, en utilisant la peur, ils sont devenus tristement célèbres dans l'histoire et ils n'ont pas gagné le respect de l'histoire et des personnes qui maintenant lu à leur sujet.

Tu ferais mieux de faire attention en utilisant des tactiques de peur dans l'organisation. Préféreriez-vous avoir une atmosphère calme et redoutable au travail ou à l'un rempli de plaisir et de créativité? Si vous voulez que le dernier cas, vous ne devriez pas utiliser la peur du tout dans la motivation de votre peuple!

Une autre façon d'utiliser la peur est d'attiser la concurrence et de cultiver un «nous contre le reste du monde" mentalité. Lorsque cela se produit, les travailleurs seront également commencer à haïr la compétition. Et le chef sera également utiliser la peur d'amener les gens en ligne avec son ordre du jour. Un milieu de travail la peur-remplie est la recette parfaite pour l'anxiété et même des maladies physiques!

Apprenez de mauvais exemples de leadership que vous n'aurez pas à répéter les erreurs des dirigeants à travers l'histoire.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Learn-From-Examples-of-Bad-Leadership&id=3936293