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jeudi 2 décembre 2010

Réussir en affaires dans cette nouvelle économie - Éviter Ces 5 fautes leadership

Dans cette économie de nouvelles entreprises ayant des compétences en leadership fort signifie plus que simplement avoir des habitudes efficaces ou la capacité de persuader. Les gens ont remarqué qu'il ya une grande crise éthique au sein de notre leadership. Ce désastre éthique a créé une spirale à la baisse globale de la confiance des dirigeants actuels.

Notre chef de la direction et des cadres d'entreprise ont ébranlé la confiance dans notre futur modèle économique et social. Les gens sont dans une tempête de protestations au sujet du manque d'éthique et de non-tenu leurs promesses dirigeants ont récemment démontré. Ce manque d'éthique a bord de la faillite de nombreuses industries et a créé la première crise économique mondiale jamais. La confiance dans l'avenir est à son plus bas niveau.

Les gens veulent les dirigeants de montrer ce que c'est qu'ils épousent. Les gens ne veulent plus suivre pedigree de quelqu'un. Le chef de la direction qui ont participé à la crise actuelle avait tous les diplômes d'universités prestigieuses et encore beaucoup a d'énormes "parachutes dorés", tandis que les masses ont tout perdu. Maintenant plus que jamais, les gens attendent de voir ce que c'est que les dirigeants croient que les gens en veulent suivre les actions d'un chef de file et les résultats. Les gens ne se soucient plus ce que vous dites que vous allez faire, les gens au lieu de regarder les résultats de ce que vous faites, et comment vous les soutenir.

Quoi que vous défendre en tant que leader, vous devez démontrer, en paroles, actes et l'action. Il doit être un état d'esprit qui démontre clairement une excellente maîtrise de soi. Le leadership a pris une nouvelle signification dans l'économie nouvelle entreprise. Les gens veulent de suivre quelqu'un avec des idées nouvelles qui sont fondés sur une portion et créer des possibilités pour tout le monde pour gagner, pas seulement le leader et ses acolytes. Les leaders sont la création de bévues carrière en ne comprenant pas ce genre de leadership de l'économie nouvelle entreprise est exigeante.

Voici 5 choses que vous devez éviter de maintenant, si vous voulez réussir en tant que leader et une équipe de personnes que vous suivez dans l'économie nouvelle entreprise.

Ne laissez pas ces erreurs voyage jusqu'à vous.

-Vous ne devez pas avoir le manque ou la pensée limitée.

Manque la pensée fait partie des raisons pour lesquelles nous sommes dans cette crise actuelle à l'heure actuelle. Quelque part le long de la façon dont une personne pense qu'ils ne pouvaient pas aller de l'avant faire des affaires assez. Si vous voulez donner à présent, vous devez être qualifié à la pensée possibilité.

- Avoir un "je suis un homme compagnie" attitude et la philosophie.

Les dirigeants doivent penser et de créer des plans qui démontrent la capacité au profit de tous. Leadership comme "Newman's Own" prouvé qu'un chef de la direction pourrait servir le genre humain, profitera à l'ensemble et encore créer de la richesse. On ne fera plus les gens suivent un chef de file dont les idées seul avantage de l'entreprise et sa ligne de fond.

-Ne pas avoir de maîtrise de soi.

Les leaders doivent apprendre sur soi-même, qui est la capacité à prendre des mesures dans une direction et de maintenir un niveau de puissance d'action en faveur soutenus pour achever la tâche.

- Ne pas avoir une vision assez grand.

Si vous êtes un leader et la vision de votre entreprise n'est pas assez grand pour créer un "objet et une cause" pour les autres, vous finira par échouer. Les gens veulent faire partie de quelque chose qui peut changer le monde et le rendre meilleur.

- Croire que vous êtes ce que vous pensez.

Vous n'êtes pas ce que vous pensez. La pensée est un outil de pas qui vous êtes. Vous pouvez cependant, l'expérience que vous en pensez. Il ya une grande différence. Quand vous comprenez ce principe, vous puiser dans les connaissances les plus puissants et les compétences que vous pouvez avoir en tant que leader, qui est la science de la pensée orientée vers les résultats. C'est la compréhension que les choses se présentent dans votre vie parce que vous êtes la création de la pensée, les actions et les circonstances qui les produisent.

Nos dirigeants actuels et futurs sont maintenant mis sous un microscope à cause des actions nos anciens dirigeants. Si vous cherchez à avoir une position de leader là où d'autres sont en fonction de vos capacités à faire le travail ou de créer la stabilité dans la foulée d'un autre modèle de leadership manque penser, puis comprendre que vous devez conduire dans une nouvelle perspective et d'autres de développer la confiance en vous et votre capacité à les conduire. Vous devez comprendre que les gens sont effrayés par les actions passées de nos dirigeants et se méfient de donner un nouveau chef juste une pause. Les dirigeants qui veulent influencer les autres doit projet l'espoir et les possibilités de créer un avenir meilleur, aujourd'hui.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Business-Success-in-This-New-Economy---Avoid-These-5-Leadership-Blunders&id=1845734

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