Phare de leadership

Au cours des dernières années, les vendeurs ont vu leurs difficultés en raison de nombreuses circonstances sur le marché. La plupart des questions extérieures n'ont pas été causés par des vendeurs ou des gestionnaires pour la plupart, à moins que vous parlez de l'industrie bancaire. Je pense qu'ils ont contribué un peu à notre situation actuelle.

Un exemple récent de Lighthouse chef serait le président des États-Unis, Barack Obama, qui a couru sur le principe du phare de leadership. Les gens étaient avides d'un nouveau leader, quelqu'un qui les aideraient à sortir de la crise économique et contribuer à créer un État unifié Unis. Barack Obama a remporté l'élection avec un nombre sans précédent d'électeurs qui voulaient ce genre de nouvelle direction.

Le monde des affaires veut la même chose, mais ils n'ont pas besoin d'un peu d'un bon leadership. Ils ont besoin de beaucoup de leadership. Si vous êtes directement responsable ou si vous voulez amener les gens, vous avez besoin de leur donner phare de leadership.

Qu'est-ce que la direction du phare? Nous allons définir les éléments.

Phare: Le chef ou la personne d'influence.
Expédition: Ce sont les gens que vous dirigez.
La lumière: tel est le sens, d'avertissement ou des conseils pour guider les navires au port.
Port: leurs objectifs ... pas le vôtre!

Le phare a une grave responsabilité d'aider chaque navire tracer leur de les aider à naviguer en toute sécurité à leur port. Le phare a deux responsabilités principales. Pendant le jour, il est un point de repère pour les navires d'identifier facilement leur emplacement et il notifie tout navire de quelque chose d'inhabituel qui pourrait nuire à bord du navire. La vraie mission du phare est la nuit, surtout un soir d'orage. Lorsque le ciel de la nuit est noire et le ciel communiqué leur fureur, c'est lorsque les navires apprécier un leadership fort. Les capitaines doivent placer leur ego de côté et d'écouter les instructions et utiliser la lumière émise par le phare. Peu importe combien de fois que le capitaine a navigué dans cette mer, ils ont tendance à honorer les directions du phare.

Phare de leadership sont nécessaires à votre organisation. Vous devez rester fort à la "Light" vous donnez à votre équipe. Vous ne pouvez pas permettre au capitaine du navire de faire dérailler vos instructions, car elle peut être fatale pour eux et vous.
Voici trois conseils importants pour la direction du phare.

Évaluer la bonne voie pour chaque navire séparément. Les navires sont en différents points de la mer et, par conséquent besoin d'une orientation différente pour se rendre à port.

Lorsque la mer est agitée, vos navires sera effrayé et nerveux. Ils veulent atteindre leurs objectifs, mais ils la question de votre orientation parce qu'ils ont peur. Ne les laissez pas influencer le cours que vous savez qui est juste.

Rappelez-vous, vous avez la lumière. C'est pourquoi vous avez un emploi.

Article par Tim Scholze

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Lighthouse-Leadership&id=4670193