Ethique d'entreprise - Assurer la stabilité des affaires

Pour les entreprises à atteindre la stabilité financière, un bon moral et la satisfaction client, l'éthique d'entreprise doit être une politique de base pour toutes les parties concernées.

Avez-vous déjà entendu le vieux dicton "avec des amis comme ça, qui a besoin d'ennemis"? C'est exactement le cas où les employés, gestionnaires ou autres personnes travaillant dans une entreprise mettent en péril l'éthique d'entreprise. De nombreuses entreprises confient grande confidentialité, des questions importantes et des responsabilités financières aux employés qui pourraient détruire non seulement leurs activités, mais aussi leurs clients. Si les employés d'une entreprise ne sont pas éthiques et fidèle les résultats peuvent être dévastateurs.

Ethique de l'entreprise est parvenue à la surface au cours des dernières années avec de nombreuses transactions frauduleuses. Lorsque les gestionnaires sont écrémage en haut ou en menant des actions contraires à l'éthique avec les actionnaires, clients ou employés d'autres il est parfois difficile à détecter. D'autres, comme les employés peuvent garder tout ce qu'ils savent de peur de perdre leur emploi ou pour le pire. Dans le passé, il a été si mauvais que ceux qui pratiquent le comportement criminel ou contraire à l'éthique ont menacé de blesser l'employé, si elles parlent. Bien sûr, il ya une alerte "sifflet" loi pour la protection, mais l'application des lois ne peut pas avec eux 24 / 7. Beaucoup de ces personnes ont des familles et de la peur non seulement pour eux-mêmes, mais aussi leurs familles.

L'entreprise elle-même peut souffrir de la perte de clients / consommateurs, les questions financières et le risque de devoir arrêter les opérations lorsque les employés n'ont pas l'éthique d'entreprise. Le vol n'est pas le seul problème ou un comportement qui peut prendre le risque des entreprises la stabilité soit. Le traitement des clients / consommateurs, leurs renseignements personnels et des relations d'affaires peuvent également causer un préjudice à l'entreprise. C'est la raison exacte que de nombreuses entreprises ont mis en œuvre la formation en éthique pour tous les employés. Il existe de nombreuses entreprises et des individus qui travaillent sur la vue d'enseigner aux employés et aux gestionnaires comment rester éthique, à signaler les violations et ne pas craindre de le faire. Ces sujets peuvent sembler noir ou blanc, mais ils ne sont souvent pas aussi simple que cela. Il ya plusieurs questions différentes qui sont souvent craints par les coup de sifflet. Cette personne qu'ils sont "dit" sur peut être un membre de la famille, un ami ou un patron et que peut prendre la décision d'autant plus difficile.

Société doivent s'assurer qu'ils ont une politique claire sur les rapports d'activité illégale ou immorale. Il est important que les employés comprennent que, ce faisant la bonne chose qu'ils ne seront pas vendus ou puni pour protéger l'entreprise. salariés de bas niveau ne sont pas les seuls qui mettent en péril l'éthique d'entreprise et la société devrait en tenir compte. Cela peut être manipulé en exigeant que tous les employés de se soumettre à la formation en éthique et ayant un système de rapports pour tous, employés de niveau non seulement plus faible. Il devrait toujours être un commandant en second que les employés peuvent ignorer que leur superviseur immédiat afin de s'assurer qu'ils ont toujours quelqu'un de faire rapport à. De cette façon, il ya moins d'une chance d'un employé qui restent tout à fait.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Corporate-Ethics---Ensuring-Business-Stability&id=678111