L'éthique des affaires Formation - avez-vous besoin?

Pas une mauvaise idée. Il ya beaucoup à de nombreuses personnes et entreprises qui ont besoin de retourner en classe.

Peu importe la taille ou de taille de votre entreprise peut être, les chances sont bonnes qu'il ya un certain niveau de l'éthique des affaires de formation qui est nécessaire - soit par vous ou vos employés ou des gestionnaires. Trop souvent, cependant, bon nombre d'entreprises pensent que la formation éthique des affaires est une perte de temps.

Ceci, cependant, n'est pas le cas. De nombreuses choses peuvent être accomplies avec les entreprises de formation en éthique, et ce type de formation peut être soit très simplifié ou très complexes. La formation éthique des affaires nécessaire pour vous et vos gestionnaires est généralement plus vaste et complexe que celle qui vous aurez besoin pour vos employés.

Mettre en œuvre un programme d'éthique de votre organisation accomplit beaucoup de choses. Premièrement, la recherche a constaté qu'une plus grande attention à l'éthique en milieu de travail a effectivement amélioré la société en général, en ce que nous n'avons plus à craindre la pauvreté à cause d'accidents en milieu de travail, et nos enfants ne sont plus obligés de travailler. Parce que l'éthique des affaires, les personnes en milieu de travail ont plus de droits, et sont donc plus productifs.

L'entreprise bénéficie également de mettre en œuvre un programme d'éthique. Les employés sont moins susceptibles de quitter, ce qui permet à l'entreprise de croître, et de réduire les coûts associés à la formation de nouveaux employés aussi vieux - ou pas-si-vieux - les employés quittent l'entreprise pour de meilleurs emplois. Avec un programme d'éthique, encore une fois, les employés deviennent plus productifs, et fait mieux travailler en équipe.

Une politique d'éthique protège également l'entreprise à partir d'un point de vue juridique, veiller à ce que toutes les politiques de la société sont en fait juridique. Beaucoup de gens ne le réalisent pas, mais un programme d'éthique couvre un large éventail de services d'affaires, tels que la planification, la gestion, recherche, développement, ressources humaines, et de la commercialisation, ainsi que de nombreux départements de la compagnie d'autres spécifiques. En dehors de cela, une politique d'éthique va aussi loin dans la construction d'une relation positive avec la communauté, ainsi que dans le renforcement de l'image publique de la société dans son ensemble.

Une fois propriétaires et gestionnaires d'entreprises ont reçu une formation éthique des affaires, la formation des employés peut commencer. Cela devrait inclure les employés actuels ainsi que les nouveaux employés. Le programme d'éthique doit être examinée avec tous les nouveaux employés au cours de la période de formation ou d'orientation. Pour les employés, ce général ne comprend pas seulement un examen du programme d'éthique, mais peut également utiliser un certain nombre de situations éthiques par exemple, où le travailleur salarié ou futur salarié, est prié d'indiquer comment ils réagiraient à la situation.

La formation en éthique, ou à tout le moins la politique d'éthique de la société, devrait être accordée à l'employé pour les conserver. Chaque employé doit être également demandé de signer un formulaire indiquant qu'ils ont examiné la politique d'éthique de la société, et qu'ils ont reçu de l'entreprise chargé d'affaires de formation en éthique.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Business-Ethics-Training----Do-You-Need-It?&id=2147802