Les principes fondamentaux d'un leadership efficace et réussie

Notre efficacité en matière de leadership est fondée sur plusieurs principes fondamentaux. Ces principes sont présents dans chaque civilisation unique et ils font partie des relations humaines et des organisations humaines. Ces principes sont l'équité, la justice, l'intégrité, la confiance et l'honnêteté. Ce sont les principes fondamentaux qui sous-tendent la survie et la stabilité dans notre vie. Du point de vue du leadership, nous allons faire confiance si nous prouvons sur une période de temps que nous sommes dignes de confiance. Votre expérience vous dira que vous, comme tout le monde, instinctivement confiance à quelqu'un dont la personnalité et la nature repose sur ces principes fondamentaux. Encore une fois, du point de vue du leadership, il serait bon sens à la base de votre modèle de leadership sur ces principes. Il suffit de penser combien de ces principes que vous voyez être rompu tous les jours en milieu de travail.

Dans nos relations à long terme au travail, on peut voir qu'elles sont fondées sur la confiance. Nous avons appris que la confiance est sans doute le numéro un volet de nos relations. Mais tandis que nous comprenons la valeur de confiance, combien d'efforts et de temps avons-nous mis en elle la création? Nous savons que lorsque la confiance est élevée, la communication est aisée et même si nous commettons une erreur de notre sens est encore comprise. D'autre part, où la confiance est faible, la communication est incroyablement difficile. Malentendu est commun et il est temps et inefficace.

Dans notre position de leader nous devons travailler fort pour apprendre de nouvelles compétences, en particulier ceux qui touchent à la communication, le comportement humain et nous-mêmes. Nous devons être en mesure de changer nos habitudes, développer des disciplines de base, tenir toutes nos promesses, apprendre à faire preuve d'empathie, et être attentif aux autres. La fondation d'un leadership efficace est la mesure dans laquelle vous suivez les principes fondamentaux.

Les principes fondamentaux sont correctes, comme une étoile de navigation. Ils sont toujours en nous donnant des directives et des conseils. Si nous savons que les étoiles et nous savons que la direction, nous ne seront pas perdus et nous n'allons certainement pas céder à des valeurs contradictoires. A cette époque, il est utile de s'arrêter de lire ceci et faire une note de vos valeurs et vos questions si oui ou non ils correspondent aux principes fondamentaux d'équité, de justice, l'intégrité, la confiance et l'honnêteté. La grande question est, avons-nous les appliquer à notre position de leader? Les gens qui vont vous donner la réponse à cette question sont vos disciples.

Les principes sont évidents lois naturelles, ils s'appliquent à toutes les situations et ils peuvent être vus dans les valeurs de l'individu et l'organisation. En ce qui concerne les performances de votre leadership, rappelez-vous, vous ne pouvez pas violer ces lois fondamentales et de réussir dans votre rôle. Ces gens qui ont essayé de travailler en dehors de ces principes ont toutes échoué. Ces principes ont opéré pendant des siècles et des organisations qui ont suivi ont toutes été couronnées de succès. Les organisations et les individus qui les ont ignorés peuvent être vu dans le cimetière d'affaires qui est très fréquentée à l'heure actuelle.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Fundamental-Principles-of-Effective-and-Successful-Leadership&id=4466956