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samedi 4 décembre 2010

Leadership aux petites entreprises - Les qualités d'un chef de la direction réussie

direction de l'entreprise est sa plus importante et critique de ressources. Non seulement le chef de la direction, mais des qualités de leadership tout au long d'une entreprise sont primordiales. Il existe de nombreuses qualités d'un bon leader Société il est donc important que votre équipe de gestion d'horizons divers et des qualités qui leur "somme" peut compléter les uns des autres faiblesses de la force. Afin de favoriser un bon leadership dans une organisation, vous devez d'abord avoir un directeur général avec de nombreuses qualités de leadership afin de réussir à promouvoir et fournir une orientation stratégique claire et des conseils tout au long de la structure de la direction.

Le directeur général est une position critique dans une entreprise que cette personne est le responsable de toute décision, la direction et l'action de la société. connaissances PDG vient moins de l'enseignement scolaire et plus encore de bas en haut dans la hiérarchie. Comme chef de la direction que vous êtes autorisé très peu d'erreurs donc le développement et la mise en œuvre réussie de stratégique de la Société Plan est primordiale.

Un chef de la direction a un certain talent inné pour son entreprise en particulier, avec vaste expérience des affaires à tous les niveaux, mais aussi importantes sont les qualités clés d'un leader dans lequel a fait de lui un chef de la direction de succès. Ces qualités de leadership sont:

1. Déterminé et auto-disciplinés: chef de la direction se concentre sur les objectifs importants à réaliser par son équipe de gestion stratégique.
2. Inspire les troupes: chef de la direction a la force de caractère et il soulève de terre avec ses employés, en les incitant à suivre.
3. Donne en temps opportun, des décisions déterminantes: chef de la direction est inébranlable et confiant.
4. Formé d'un clair, simple Vision: qui est réalisé dans des domaines stratégiques de la société Plan.
5. Très forte Communication Skills: peut enseigner, d'articuler et définir une stratégie claire, puissante, message de l'entreprise simple.
6. Street Smart: chef de la direction est savvy, forte, intelligente, rapide sur ses pieds, avec la formation d'années d'expérience dans les «rangs» de diverses entreprises. Chef de la direction a également des talents.
7. Les employés pousse à suivre Grâce à Charisma: chef de la direction est un aimant présentant des qualités attrayantes, de charme et de style afin que d'autres suivront son exemple.
8. Forte de renseignement: directeur général est naturellement intelligent et a bien arrondi, de connaissances diverses.
9. Très aigu de l'éthique: le caractère massif et choisit la grande route, inculquer que tout au long de la Société.
10. Pas égoïste: Essentiel pour la réussite en tant que leader est le contrôle de l'Ego. Ego ne fait jamais dans la voie de la bonne affaire.
11. Travaux sur la performance: chef de la direction des exigences de performance de lui-même comme il le fait avec son peuple. amélioration de la performance est une discipline quotidienne et la mentalité.
12. Apprend vite: chef de la direction s'adapte rapidement aux changements et a de très haut niveau d'adoption des capacités d'apprentissage.
13. Flexible: chef de la direction voit le mérite dans un solide plan stratégique, ne sait encore quand redirection de gestion nécessaires pour corriger les problèmes qui se posent.
14. Connaît et faiblesses personnelles professionnel: chef de la direction peut effectuer une vérification de soi et consolider son équipe de direction et les employés clés où il est faible ou inexistante.
15. Un grand Listener: chef d'entreprise doit être capable d'écouter son conseil, ses gestionnaires, ses employés et les clients pour évaluer si son entreprise se trouve dans son plan stratégique.
16. Des actions sont mises en œuvre avec clarté, cohérence et d'engagement.
17. Utilise différentes approches de leadership au besoin: chef de la direction peut utiliser une approche stratégique, une approche d'expertise, un homme-méthode de l'actif, une zone de contrôle d'approche et / ou changement d'approche pour le climat des affaires et une situation donnés.
18. Extrêmement belle, mais rigoureuse.
19. Humilié par des expériences nombreuses entreprises d'apprentissage.
20. n'oublie jamais qui il ou elle est aussi une personne: sait clairement ce qu'il ou elle représente.
21. Dynamique et multi-talentueux: Taps une connaissance très diverses et la base de l'expérience.

Le chef de la direction est multi-facettes, secouée par de nombreuses années d'expérience diversifiée à tous les niveaux de l'entreprise. Le chef de la direction a une bonne compréhension du rôle de chacun dans une société et veille à ce qu'ils ont les processus et les ressources à mettre en oeuvre des affaires de la société Plan. Le chef de la direction effective est un entrepreneur, d'oser toujours marcher l'enveloppe entre le succès et l'échec, en sachant quand se retirer et de se regrouper et quand agressive aller de l'avant pour exploiter le marché. Directeur général, il sait ou elle n'a pas obtenu leur seul et comprend la façon d'assembler et d'utiliser un grand talent de l'équipe de gestion. Surtout, le chef de la direction se soucie de la vie de ses employés et ce qui est bon pour eux et leurs familles. Le directeur général est responsable devant son peuple.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Small-Business-Leadership---The-Qualities-of-a-Successful-CEO&id=3806779

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