La gestion du changement est l'une des disciplines les plus importants de Information Technology Infrastructure de gestion. Le Wikipedia définit la gestion du changement comme «L'objectif de gestion du changement dans ce contexte est de s'assurer que des méthodes normalisées et des procédures sont utilisées pour un traitement efficace et rapide de tous les changements de contrôle de l'infrastructure, afin de minimiser le nombre et l'impact de tout incident lié sur le service. "
La gestion du changement a toujours été une partie intégrante de la gestion des affaires, mais avec l'émergence des technologies de l'information elle a rassemblé de gravité. Information Technology Infrastructure de gestion est un terme large qui englobe tous les éléments nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des processus d'affaires qui pourraient être menacées en raison de problèmes techniques ou d'autres incidents. C'est le "changement est la règle" attitude (comme le disent certains experts) qui a forcé ces hommes d'affaires à changer leur attitude envers la gestion du changement. De bonnes techniques de gestion du changement toujours aider les hommes d'affaires à s'adapter et à adopter de nouvelles façons de faire des affaires. La gestion du changement n'est pas seulement la mise en œuvre de nouvelles techniques pour faire face avec un changement au sein de l'organisation, elle est plutôt une discipline de l'infrastructure de technologie de l'information managementwhere changements sont gérés avec une approche plus systématique, fiable, rigoureuse et disciplinée. Changements sont apportés dans le système lorsque l'intégrité de l'organisation des entreprises est contestée en raison de certains incidents ou demandes des clients ou des mises à jour technologiques.
Processus de gestion du changement se déroule par étapes suivantes
1. Identifier la nécessité de changement dans l'organisation.
2. Conception besoin de changements spécifiques pour lutter contre l'exigence de l'organisation.
3. Faire comprendre pourquoi d'autres le changement est nécessaire pour le bon fonctionnement de l'organisation.
4. La modification du processus d'organisation comme mètres processus, la technologie et de performance pour incorporer les changements.
5. Gestion de la production et des changements afin de s'assurer que la clientèle et les intervenants continuent d'être liés les uns aux autres sur le long terme.
Selon Wikipedia gestion du changement implique la gestion des processus liés au matériel, l'équipement de communication et de logiciels, logiciels de système, et toute la documentation et les procédures associées à la gestion, de soutien et de maintenance des systèmes vivants.
gestion de projet est un autre aspect de la gestion du changement, qui doit intégrer ses valeurs pour le bon fonctionnement. Il ya des points de contact entre la gestion de projet et gestion du changement. gestion de projet est tout changement concernant le traitement avec Elance. Elle est définie comme la discipline de la planification, l'organisation et la gestion des ressources en vue d'assurer la réussite des projets. But de toute entreprise de gestion de projet est d'atteindre les résultats positifs en dépit des contraintes comme l'espace, temps, des changements, qualité, délai et budget. Chaque projet est développé autour d'une permutation et de la méthodologie combinaison. Des changements sont apportés à la méthodologie existante afin d'éviter les défaillances potentielles. Identifier, gérer et contrôler les changements deviennent importants pour le bon fonctionnement du projet. Selon certains experts »du projet est le changement et le changement est un projet". Ainsi, il devient difficile de se différencier ou de tracer une ligne entre la fiabilité inter de gestion de projet et gestion du changement.
Ainsi, la gestion du changement revêt une importance capitale dans le monde des affaires où les choses sont évalués sur la base de leur perfection et leur capacité à répondre aux besoins des clients et des clients.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?What-is-the-Importance-of-Change-Management-in-Your-Organisation?&id=1295776
samedi 11 décembre 2010
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