Les animateurs gestion de la colère comme premiers intervenants

gestion de la colère est une intervention psycho-éducation. Comment un individu apprend à exprimer leur colère est appris. interventions gestion de la colère sont donc conçus pour désapprendre les anciennes qualifications et enseigner de nouvelles compétences. gestion de la colère n'est ni conseils, ni la psychothérapie. Grâce à l'utilisation des classes structurées clients gestion de la colère d'apprendre de nouvelles compétences qui peuvent anéantir des années de mauvaise gestion de la colère.

Au cours de la dernière décennie, la gestion a été la colère gagne du terrain, mais la notion que la gestion de la colère est pour le fou furieux peut être nécessaire de re-conceptualisé. Il peut être plus utile de conceptualiser gestion de la colère comme une intervention préventive ou au début pour ceux qui luttent avec colère. Par conséquent, l'animateur gestion de la colère est également considéré comme un des premiers intervenants dont le but est d'éviter ou d'empêcher l'escalade des crises de colère.

Au cœur de la gestion de la colère pauvres est un besoin non satisfait émotionnelle. L'objectif d'un animateur gestion de la colère bien formés est d'enseigner non maîtrise de la colère, mais seulement des compétences de communication, l'intelligence émotionnelle et la gestion du stress. Ceux appropriés pour gestion de la colère peut comprendre un couple qui soutiennent souvent, un exécutif qui est argumentative, un employé qui ne semblent pas être capables de s'entendre avec ses collègues, un adolescent qui affiche fréquents accès de colère ou d'une infirmière dont le niveau de stress lecteurs lui à la colère. gestion de la colère n'est pas approprié pour le client paranoïaques, psychotiques ou sociopathes, client suicidaire, le narcissique extrême, le cerveau endommagé ou clients utilisent activement les toxicomanes. Cette distinction est importante à la lumière des incidences comme la fusillade de Virginia Tech, où certains peuvent insinuer que gestion de la colère peut avoir été nécessaire. Toutefois, les bulletins de nouvelles suggèrent que le tireur était un individu qui avait des antécédents de graves problèmes de santé mentale. Si ce compte prouve gestion de la colère précise seule n'aurait jamais pu être le cas.

Cela m'amène à une tendance nouvelle qui la communauté se félicite de gestion de la colère. Psychiatre, d'autres médecins et cliniciens en santé mentale ont commencé à la collaboration avec les animateurs de colère dans la prise en charge des malades mentaux. Alors que l'animateur gestion de la colère n'est pas formé pour diagnostiquer ou traiter soit des malades mentaux, ils ont travaillé en collaboration avec les cliniciens afin que les patients continuent de recevoir la thérapie ainsi que l'apprentissage de compétences efficaces pour gérer leur colère. Cette collaboration porte la promesse de service à la clientèle amélioré. L'animateur gestion de la colère est un des premiers intervenants sur les questions de gestion de la colère. Il ou elle est formée pour évaluer les zones de déficit dans la colère et enseigner de nouvelles compétences pour améliorer leurs compétences en communication, l'intelligence émotionnelle, gestion du stress et la colère.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Anger-Management-Facilitators-as-First-Responders&id=571041