Leadership versus gestion et comment il peut changer votre entreprise

Aujourd'hui, je voudrais discuter de leadership par rapport à la gestion. Que de nombreuses entreprises mettent en oeuvre maintenant, c'est les classes de formation en leadership pour leurs équipes de gestion. Ils se rendent compte que le leadership peut en effet être enseigné et que les gens réagissent mieux à des gens qui ont les qualités de leadership plutôt que d'avoir à accomplir une tâche tout simplement parce que la gestion leur ai dit.

Vous entendrez beaucoup de récriminations des gens sur leurs patrons pour le simple fait qu'ils ne respectent pas leurs patrons. Ils voient le patron comme quelqu'un qui parle beaucoup, mais ne pas la marche à pied. Si vous avez le respect de vos employés de prêcher par l'exemple ou en leur faisant savoir que vous avez débuté dans la même situation que beaucoup d'entre eux vous allez construire ce lien.

Beaucoup de gestion des temps conduira par la peur. La peur de vous prendre une diminution de salaire ou de perdre votre travail tous ensemble ou d'obtenir moins d'heures. Cette peur va construire ressentiment à l'égard de gestion. Leadership dissout beaucoup de ces questions en ayant la possibilité de construire une relation avec vos employés. Pour construire ce que vous devez à cœur les gens en dessous de vous, vous devez prendre un intérêt à leur égard. Je ne dis pas que vous avez à dîner avec eux tous les soirs, mais vous devez prendre soin de leurs désirs et leurs besoins.

Vous verrez beaucoup plus de succès si vous êtes que le leadership par rapport à devenir le coeur froid de la gestion. Les gens veulent croire que leur entreprise se soucie d'eux et qu'ils sont plus qu'un simple numéro. Si vous pouvez montrer à vos employés que vous vous souciez de votre entreprise ira à un autre niveau.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Versus-Management-and-How-it-Can-Change-Your-Business&id=4420621