Conseils de carrière stratégique n ° 7 - L'art du réseautage

Plus de 80% des emplois sont trouvés, oui, grâce au réseautage.

Votre carrière ne doit jamais être statique - mais toujours aller de l'avant. Le réseautage est un élément essentiel de la progression de votre carrière.

Mais, êtes-vous sûr de réseautage est un slam dunk?

Vous appelez un ami et que vous êtes à la recherche d'un emploi, et, sait-il d'un travail pour vous? Et, sa réponse: "oh ouais, je vais y réfléchir." Et, vous lui envoyez votre CV afin qu'il puisse remplir son panier à rebuts.

Ou, est-il - «Alors, qui es-tu?"

«Je sais que tu veux pour se réunir, mais pourquoi?" «Qu'est-il pour moi?" elle pense.

Or, il est - vous appelez un ami qui pense - je sais que ce gars-là pour toujours. Bien sûr, nous allons manger un morceau ..,. et puis, oh, si c'est ce qu'il voulait - ce que je sais d'un emploi pour lui? Hey, je le connais socialement, mais professionnellement, je veux vraiment mettre mon cou pour lui?

Êtes-vous plus de votre CV? Comment pouvez-vous le prouver?

Comment devient-on une solution pour un contact en réseau, plutôt que comme un problème?

Comment pouvez-vous développer une chimie avec quelqu'un que vous faites lui conscient de vos points forts?

Chaque semaine, vous devez consacrer du temps au travail en réseau - si vous êtes ou non un emploi. Pensez-y comme un emploi, mais il faut espérer une intégration professionnelle réussie et enrichissante. Et, essentiel dans ce processus joue un rôle de leadership proactif, dans chaque interface réseau.

Les conseils suivants devraient apporter quelques réponses aux questions ci-dessus et faire de vous un réseauteur plus de succès.

     * Que salarié ou en transition continuent d'augmenter votre réseau. S'inscrire et participer à des organisations professionnelles, les groupes, associations, etc. Joignez-vous en ligne des sites de réseautage professionnel. Les sociétés de recherche et de cibles qui sont en expansion, ainsi que des entreprises qui sont contestées et peut-être besoin de vos compétences.


     * Si vous êtes salarié, il signifie faire appel à des personnes en interne, ainsi que le raccordement et l'élargissement des possibilités de réseautage dans votre monde extérieur. Même si vous êtes satisfait de votre position, vous devriez avoir un étalonnage de votre position et de la culture vis-à-vis d'autres organisations. Vous devriez être intéressés d'apprendre que votre salaire se compare à des postes similaires dans d'autres organisations, d'autres possibilités, d'autres initiatives, d'autres solutions, d'autres cultures, etc. Nous trouvons tous trop occupés à notre travail de réserver du temps au réseau. Mais, et c'est un grand mais, vous devez vous forcer à régulièrement programme dans votre réseau horaire, et en élargissant votre réseau de contacts. Il s'agit d'une dynamique de carrière doit, et va payer quand on s'y attend le moins.


Pour ceux en transition de carrière. mise en réseau et la croissance de votre réseau, devrait être une partie importante de chaque semaine. Considérez-vous comme un produit, une marque spéciale, qui doit être commercialisé, et exposés au plus grand nombre de clients potentiels.

Mais d'abord, vous devez être clairs et bien définis quant à savoir qui vous êtes - votre marque. (Voir mon article sur: «. La puissance de votre marque»)

     * Ceci est critique - Le réseautage est un processus pro-actif. Cela signifie que la prise en charge et d'être à la tête de chaque occasion de réseautage. Afin de vous pour réussir à cela, vous devez être clair sur les objectifs de carrière et vos réalisations professionnelles.


     * Pour être pro-actif, vous avez besoin d'un plan stratégique pour mini-réseau de chaque contact. Soyez clair quant à l'issue spécifiques que vous voulez du café, boissons, repas, etc.


     * L'un des résultats de votre rencontre est pour l'autre personne à se sentir plus positif à votre sujet, plus favorable. Vous avez besoin de faire de lui / elle votre allié. Pour ce faire, être clair sur qui vous êtes, vos réalisations et vos objectifs de carrière. Que faites-vous le plus fier dans votre carrière en ce qui concerne progression de votre carrière?
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     * Toujours mettre en place un rendez-vous en personne. Courriel ou par téléphone n'est pas aussi efficace. Création de la chimie, d'être persuasif, l'élaboration d'un allié se réalise dans la personne.


     * Faites sur «eux», et non de «vous». (Voir mon "Vous" vs. Them "l'article.) Pensez à comment vous pouvez les aider de nouveau vos connaissances, l'expertise, les contacts, etc qui les intéressent. Le réseautage est de tendre la main à quelqu'un d'autre.


     * Préparation, y compris la recherche, est un autre élément clé. Non seulement vous voulez connaître le parcours professionnel de l'individu avec qui vous allez rencontrer, mais être informé de son entreprise, y compris les rejets des nouvelles récentes.

En outre, vous devriez être très clair sur ce que certaines entreprises, les organisations qui pourraient être d'intérêt pour vous, et où vous voulez contacts.

     * Un grand faire est de ne pas demander un emploi.

Au contraire, demander des conseils de carrière, le cas échéant, et discuter de vos projets. Et, c'est là qu'entre en jeu la préparation. Toujours laisser une rencontre de réseautage avec 2-3 contacts de nouveaux réseaux. Si vous avez fait votre recherche avec succès, vous aurez identifié vos organisations sweet spot où vous ne connaissez personne, mais aimerait avoir un contact. Donc, maintenant que vous avez fait cette personne votre allié - ils sont fiers de vous le savez et que vous voulez être utile - c'est une occasion parfaite pour lui demander s'il / elle ne connaît personne dans la société X avec qui vous pouvez vous connecter, ou, si ce n'est pas à X, ils savent peut-être quelqu'un à la société Y.

Rappelez-vous toujours, étant spécifique à une personne peut susciter une réponse spécifique. Ne gardez pas ça en général. Encore une fois, amener la conversation pour obtenir les résultats que vous voulez.

     * Joindre les groupes et organisations professionnelles, assister à des événements de réseautage sélective - mais arrêtez balles rapides juste tangage, c'est à dire avec le «comment pouvez-vous m'aider? état d'esprit. Au contraire, le rendre - Comment puis-je vous aider? Vous constaterez que le donner en retour à vous en fait augmenter.


     * Dernier point, mais non le moindre, est votre liste de réseaux. Il doit contenir au moins quelques centaines de noms. Cela inclut, amis, parents, associés d'affaires, anciens élèves, etc. Encore une fois, en étant spécifiques, vous serez surpris par la nouvelle, contacts carrière objectifs pertinents que vous aurez. Oui, même à partir de cette tante éloignée ou un oncle qui vous n'avez pas parlé depuis dix ans. Vous ne savez jamais jusqu'à ce que vous essayez.

Le réseautage est un art - l'art de l'engagement, le leadership, l'orientation, et les résultats souhaités.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Strategic-Career-Tips7---The-Art-of-Networking&id=2762060