Ce qui fait un bon gestionnaire des Grands?

Il ya des gestionnaires de sorte qu'il ya beaucoup en position d'autorité qui font les gestionnaires terrible et ne sont certainement pas les plus grands gestionnaires dans le monde. Pour cette raison, les gestionnaires vraiment brillant sont toujours en demande - et s'il vous arrive d'être un grand manager, et ensuite s'attendre à gagner plus que vos pairs.

Différents types de gestionnaires

Le premier type de gestionnaire est le mauvais gestionnaire qui ne dure pas dans n'importe quelle position d'autorité trop longtemps. Ils se comportent de façon erratique et ne comprennent pas la façon de gérer et de guider efficacement leurs équipes, ou de savoir comment produire des résultats. Ils se mélangent toujours leur ego avec leurs fonctions et ont les taux de roulement très élevé pour les membres de leur équipe - et donc, de leur carrière.

Malheureusement, il ya un peu de gestionnaires mauvaise dans les premières positions aujourd'hui. C'est peut-être la principale raison pour lesquelles les entreprises font autant d'erreurs opérationnelles et ne réalisent pas pourquoi il ya peu le moral de toute l'entreprise.

Le deuxième type de gestionnaire est le bon gestionnaire. Ce sont les «B» et les étudiants «C» dans leur profession. Ces gestionnaires sont très bien informés et savent assez pour faire le travail correctement et produire des résultats remarquables. Mais, les bons gestionnaires ne pourra jamais faire mieux que cela - même si elles le voulaient. Bien sûr, les bons gestionnaires sont un cran au-dessus les mauvaises et leur taux de roulement n'est pas radicale, mais ils n'ont certainement jamais voir le tableau d'ensemble ou de dépasser les attentes.

Les bons gestionnaires sont souvent heureux de rester dans la position qu'ils sont déjà en Cependant, ils sont honnêtes et fiables et constituent une partie essentielle de l'organisation. Tout le monde aime les bons gestionnaires et ils sont un outil précieux pour stimuler l'esprit et le moral de leurs employés.

Le gestionnaire de la Grande - pas un oxymoron

Toutefois, les gestionnaires de plus haut niveau sont les grands managers. gestionnaires des Grands tendance à dépasser les attentes de façon cohérente et avoir une perception claire de ce que c'est qu'ils veulent et comment le livrer. Ce sont des héros de la société qui produisent encore et encore. Depuis qu'ils comprennent comment motiver, déléguer et de suivi, ils peuvent atteindre presque n'importe quoi - et que trop, avec beaucoup moins d'énergie dépensée.

Sans grands gestionnaires, il serait pratiquement impossible d'obtenir des travaux effectués. Et les objectifs à long terme ne serait jamais accompli. Ils sont les capitaines du navire, la voile de leurs navires dans des eaux inconnues aimé mais toujours savoir où ils vont. gestionnaires des Grands savent exactement comment faire le travail et d'être un succès. Depuis qu'ils sont nés gagnants, ils estiment que toute erreur de jugement ou d'erreur peuvent être surmontés avec le bon plan d'action.

gestionnaires des Grands sont des atouts rares et précieux que la plupart des organisations chérir, car ils sont ceux qui génèrent des revenus pour l'organisation. Ils ont la capacité de sortir des sentiers battus et n'ont pas peur d'entreprendre de nouvelles actions et non testés. Qui plus est, ils n'ont pas peur de froisser quelques plumes afin de faire leur travail. Sans grands managers il n'y aurait pas toute l'économie ou des entreprises prospères à proprement parler.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?What-Makes-A-Good-Manager-Great?&id=960056