Quand nous pensons sur le leadership dans sa forme la plus brute, nous avons tendance à penser à la "vieille" définition de ceux qui se dressent devant nous et dictent la façon dont la vie, de travail et les règles doivent être suivies. Cependant, cette définition évolue comme nous en apprendre davantage sur le marketing relationnel, les médias sociaux, et comprendre la nature humaine. Tout le monde peut être un leader, et nous tous une influence sur les gens de notre propre milieu, il est donc important de changer la façon dont nous percevons le leadership. Il ne s'agit pas de la position que nous détenons ou le titre que nous affichage de pointe d'autres commence par un état d'esprit. Nous devons réaliser que tout le monde est un chef de file - ceux de l'amitié, en famille, en communauté spirituelle, dans les relations d'affaires, dirigeants, etc viennent de tous horizons de la vie et de tous les groupes d'âge et nous nous efforçons de faire une différence dans la société. Il est important de rappeler que nous sommes sont des leaders, aussi. Chacun de nous a besoin de notre propre pouvoir de conduire afin que nous puissions tirer le meilleur parti de notre impact sur les autres. Voici la première partie d'une série sur un impact et de l'apprentissage l'ABC d'un mode de vie de leadership.
* A - Sensibilisation - Prendre conscience que nous sommes leaders ALL - Même si ce n'est que dans notre petit cercle d'influence. Dans cet esprit, le sourire. Travail à devenir une personne facile à vivre si nous ne sommes pas déjà. Il est important de prendre conscience de notre façon de faire ou de ne pas contrôler nos élans, la négativité, le théâtre, les potins, etc prise de conscience de la façon dont nous présentons notre auto est important. Par exemple, pouvons-nous avoir une approche joyeuse de la vie ou devons-nous marcher autour de déchargement nos fardeaux sur tout le monde. Soyez conscient du facteur "I" - combien nous parlons de nous-mêmes? Soyez conscient que nos émotions, comportements, actions, pensées, désirs, et les conversations ont un effet sur ceux qui nous entourent. Les gens nous regardent tout le temps que nous en soyons conscients ou pas ... nous sommes en tête d'autres de tirer des conclusions sur nous et nous laissant une impression. Quel genre d'impact que nous voulons faire? Soyez vigilant et prendre des décisions éclairées sur la façon de «se présenter».
* B - Construire les uns les autres - Une des meilleures façons d'exercer un style de leadership est d'être encourageant et utile à quelqu'un qui est en panne, découragés, d'insécurité ou de défaite. Aider à construire leur énergie, de guérir de désaccords anciens, ou les aider à apprendre à être calme en face de difficulté sont quelques exemples de la façon dont nous pouvons encourager les autres et avoir un impact dans notre cercle d'influence. Les gens vont se souvenir de ces moments.
* C - Cultiver des rapports - Les leaders savent comment nouer des amitiés ou des relations. Les dirigeants savent s'élever au-dessus de la diversité et de prendre des mesures pour maintenir la paix et établir des liens significatifs avec d'autres. Leaders travailler dur à connecter avec les autres.
* D - Développez-vous - Groupe de travail sur notre propre croissance personnelle nous aide à rester motivé et dans un cadre sain d'esprit pour influencer les autres. Si nous ne prenons pas soin de nous, nous avons un moment difficile soutenant et en encourageant les autres. Il est important que nous continuons à trouver du temps chaque jour pour le temps calme et de prendre soin de notre santé mentale et émotionnelle.
* E - Edify - Pour «édifier» selon le dictionnaire est ". De demander en particulier de façon à encourager l'amélioration intellectuelle, morale ou spirituelle" Nous sommes encouragés à édifier les autres afin d'encourager les autres à renforcer leur foi à pied et garder moralement bon. Les grands leaders faire un effort pour motiver les autres à vouloir une plus grande valeur de la vie, pour garder la morale forte, de continuer à croître et à promouvoir une foi plus forte, plus profonde et plus stable.
Ce ne sont que quelques-uns des ABC du développement de votre chef de file intérieure. D'autres suivront. Rappelez-vous, tout le monde peut être un leader, et nous tous une influence sur les gens de notre propre milieu, il est donc important de changer la façon dont nous percevons le leadership. Pour l'instant, à réfléchir comment beaucoup de ces qualités que vous possédez. Pouvez-vous penser à d'autres? Soyez conscient de votre influence. Aller là-bas et de vivre avec un but, la passion et le leadership intentionnelle. Vous avez été conçu pour conduire!
Faire bonne impression!
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leadership-Style---Adopting-the-ABCs-of-Making-an-Impact-and-Developing-Your-Inner-Leader&id=4333982
samedi 4 décembre 2010
0 commentaires
Enregistrer un commentaire