Le marketing de réseau Commenté

Le champ du marketing de réseau ou de commercialisation à paliers multiples (MLM) a également joué un rôle déterminant au cours des 60 dernières années, à faire les récurrents / concept de revenu résiduel très populaire et attrayante. Ici, vous pouvez créer un réseau de distributeurs, dénommé vos filleuls, et générer des revenus en dehors de votre propre effort immédiat. De travail pour le marketing de réseau entreprise est l'un des endroits les plus réalisables où vous pouvez générer de la richesse récurrents, et nous allons maintenant jeter un oeil sur les secrets d'être un réseau de commercialisation réussie.

Choisir une entreprise de marketing de réseau

Selon un journaliste respecté, Richard Poe, dans son livre wave4 - marketing de réseau dans le 21e siècle, le marketing de réseau est responsable du déplacement sur une énorme ** ** 100 milliards de dollars de biens et services chaque année sur la scène mondiale. Il est donc très probable que vous avez déjà été en contact avec un certain type de marketing de réseau produit ou service. Le concept du transport des marchandises par le biais d'une armée de distributeurs indépendants a gagné sa place dans le monde du marketing, malgré la publicité négative subi par l'industrie. Le marketing de réseau est là pour rester, la question qui reste est: "Comment puis-je choisir une entreprise?"

Voici quelques conseils très important qui vous guide dans la bonne direction. Toute entreprise qui vous pouvez trouver la transmission de ces critères sera une grande entreprise à la ligne avec.

1. Une entreprise qui a été en affaires depuis au moins 5 ans et a un grand soutien financier, une excellente gestion et un «premier distributeur philosophie. La société devrait également avoir un objectif de développement à long terme et pas seulement à être pour l'argent rapide.

Cela peut être un ordre assez grand pour atteindre mais étant donné que la grande majorité des entreprises en démarrage dans le marketing de réseau ne leurs trois premières années vous ne voulez pas que votre flux de revenu tout à coup tarir! Ce n'est pas un pique-nique pour découvrir que, après que vous avez passé beaucoup de temps, d'efforts et d'argent pour bâtir une organisation solide de la société ferme ses portes parce que l'un de ces éléments essentiels manquait.

Il ya le mythe répandu que le meilleur moment pour rejoindre une société est au démarrage-ce que l'on rez de chaussée appelée «opportunity'-, mais si la vérité doit être dite, les grottes du sol souvent en laissant de nombreuses personnes très malheureux. Cela ne signifie pas que vous devez attendre cinq ans pour voir si une société ferait bien, car logiquement, cela voudrait dire qu'aucune société de Marketing de Réseau jamais commencer. Le point ici est que vous devez évaluer vos risques et de savoir que les chances de perdre votre argent est plus élevé avec une nouvelle société que par une société ayant fait ses preuves.

Vous connaissez le dicton que la preuve du pudding, c'est qu'on le mange, il suffit de sorte que la preuve de la stabilité d'une société de marketing de réseau est de la durée de survie. En fait, dans plus de 60 ans d'histoire et le marketing de réseau après que des dizaines de milliers de marketing de réseau les entreprises en démarrage, à seulement 42 entreprises l'ont fait à leur 5ème anniversaire.

Tout propriétaire de l'entreprise serait admettre que les premières années sont les plus difficiles. C'est la période où la société se trouve à l'établissement d'un pied et le revenu est le plus probablement faible. Si la société n'a pas le soutien financier adéquat, il n'est pas de chances de survivre ces années. Vous ne voulez pas travailler pour une entreprise qui est trop grande dépendance des distributeurs pour la survie. Une société de marketing de réseau prend du temps pour créer une dynamique par la nature même de l'entreprise - mot de la publicité bouche, les gens de dire aux gens. Avant d'atteindre l'élan haut il doit avoir le soutien financier pour survivre les obstacles au début.

soutien à la clientèle pour les distributeurs est également un élément essentiel de la société. Si leurs distributeurs se sentent négligés alors qu'ils seront tout simplement pas rester dans les parages. Surtout dans le marché actuel où il ya des milliers d'entreprises de marketing de réseau faisant signe. Les distributeurs sont les consommateurs et les vendeurs, et de les négliger, c'est commettre le suicide de certains.

Une triste réalité de l'industrie du marketing de réseau, c'est qu'il ya de nombreux escrocs qui viennent le long juste pour l'argent rapide juste avant qu'ils ne disparaissent et fermer boutique. Il faudrait pour cela que vous faites de votre diligence due comme la vérification de sites d'alerte des consommateurs que la FTC et WorldWideScam entre autres. Ces escrocs normalement l'accent sur le plan de rémunération sur la réelle du produit, si il ya vraiment un produit et d'appliquer des tactiques de vente sous pression afin de vous persuader de rejoindre la "possibilité de plain-pied". Ces criminels s'en prennent à la cupidité de l'homme et ont peu de sympathie pour les naïfs.

2. de haute qualité (unique si possible), à des prix raisonnables des produits ou des services qui devraient être, idéalement, consommables afin que les utilisateurs devront acheter encore et encore.

Traditionnellement, les compagnies de marketing de réseau sont en mesure de produire des produits de qualité supérieure tout simplement parce qu'ils n'ont pas à payer des prix scandaleux pour la publicité. Il suffit de penser aux millions de dollars payés par an par des sociétés comme Nike pour les vedettes du sport pour une publicité de 30 secondes. Cet argent, si Nike a suivi le modèle marketing de réseau, pourrait aller dans le développement de produits de meilleure qualité et de payer leurs travailleurs de meilleurs salaires. Comme une grande partie du budget d'une entreprise normale va vers la publicité, le Réseau des entreprises Marketing de livrer un produit de qualité supérieure, toutes choses étant égales par ailleurs, pour chaque dollar dépensé.

N'oubliez pas que vous voulez être payé en permanence si vous avez besoin d'un produit ou un service qui est consommable si le client doit garder le remplissage de son approvisionnement. entreprises alimentaires et des télécommunications correspondent à cette exigence très bien.

En plus d'être consommable, un autre facteur important est de savoir comment «nécessaire» de ce produit ou service est. Le côté négatif de pousser des produits nutritionnels, c'est que la plupart des gens ne se préoccupent de leur santé après il est déjà un échec! (Vous ferez bien de recrutement à l'hôpital local). Si vous êtes un service de marketing telles que l'hébergement Web, la couverture médicale ou des services juridiques que vous êtes plus susceptibles d'avoir moins d'attrition dans votre ligne vers le bas.

Si l'entreprise est de vendre un produit que vous pouvez chercher à votre magasin local, alors vous n'êtes pas susceptibles de le faire très bien. Un produit unique ou exclusive fera mieux puisque vous aurez moins de concurrence que vous apprenez très tôt qu'il n'y a pas une telle chose comme nulle la concurrence même si certaines entreprises voudront faire cette demande.

Le "test acide" question d'appliquer au prix du produit ou du service est: «Voulez-je acheter à ce prix s'il n'y avait pas un plan de rémunération qui s'y rattachent? Si votre réponse est «non», alors vous êtes à la recherche à un éventuel programme pyramide où un produit est simplement annexées au régime de rémunération à l'occasion de faire paraître légitime. Dans ces cas, vous trouverez toujours que le plan de compensation devient le point de vente et le produit ou le service rarement mentionné.

3. Un plan de rémunération qui est équitable pour les deux à temps plein et les distributeurs à temps partiel comme avec des bonus de leadership pour ceux qui construisent de grandes équipes et productive.

Nous avons déjà mentionné que le succès du marketing de réseau entreprise disposera d'un «distributeur d'abord». En aucun autre endroit si cela est exposé plus que dans le plan de compensation. Il ne prend que quelques calculs simples pour voir combien de ventes ou de distributeurs dont vous avez besoin dans votre organisation afin d'être dans le résultat. La plupart des gens ne prennent pas le temps de faire les calculs et, parfois, sont "trompés" par les cartes de fantaisie les revenus potentiels qui sont mis par la société.

Le point ici est que vous avez besoin de lire entre les lignes et les petits caractères pour être sûr de ce que vous êtes payé pour votre effort. La plupart des gens survoler cette section, car il peut se lire comme un code des impôts et qui aime faire leurs impôts? C'est pourquoi nous embaucher des comptables.

Les régimes d'indemnisation tomber dans essentiellement quatre types:

(A) Le Plan Break Away. C'est le plan plus anciens et traditionnels et permet aux distributeurs de construire et sera payé à un nombre illimité de collaborateurs de première ligne. Lorsque les associés de première ligne atteignent un certain volume prédéterminé ils peuvent "sortir" de leur ligne et forment leur propre organisation. Dans ce plan de rompre avec les dirigeants sont payés sur toute leur ligne de front et aussi certains niveaux dans leurs groupes de rompre. Dans ce modèle, si vous ne travaillez pas vous ne mangez pas. Vous avez de recruter en vue d'être indemnisés.

(B) Le Plan Unilevel. Ici, vous ne sont payés que sur un certain nombre de niveaux déterminés par la société. Dans ce cas il n'ya pas de «rompre» des groupes. Plus votre première ligne de la plus grande sera la taille de votre groupe total. Les niveaux inférieurs serait donc beaucoup plus grande que les supérieures. Encore une fois si vous ne recrutent pas vous n'obtenez pas un chèque.

(C) Le Plan Matrix. Dans ce plan vous êtes limité au nombre de recrues que vous pourriez avoir sur votre front. Ainsi, dans une matrice de 3 X 5 vous avez 3 sur votre ligne de front, puis 9 sur le second niveau, puis 27 sur la suivante et ainsi de suite. Par rapport aux deux autres plans, nous avons examiné le plan de la matrice des limites de votre succès à un certain niveau. Ce qui est très attrayant sur ce plan est bien que les recrues se font dire qu'ils ne doivent obtenir 3 et sont même promis de «débordement» d'un «Heavy Hitter» dans leur line up. Les résultats sont que tout le monde participe à la recherche d'entraînement et ne fait jamais l'effort personnel. Résultats? un échec certain. Une matrice, bien que limité, peut fonctionner, mais les distributeurs doivent dépendre de leurs efforts personnels et de permettre le débordement (le cas échéant) pour être juste un bonus supplémentaire. Un parfait exemple est SOLOBIS.

(D) Le plan binaire. Ce plan est un cas particulier de la matrice, où vous ne pouvez avoir deux sur votre ligne de front, d'où «binaire». La seule réserve est que nombre de ces plans vous obliger à équilibrer les deux côtés de votre organisation avant d'être payé. C'est vraiment un truc pour que l'entreprise peut garder votre argent le plus longtemps possible et parfois pour toujours. Certaines entreprises malhonnêtes va commencer par ouvrir un seul côté de la binaire appelé un «pouvoir leg', comme il n'ya pas de possibilité de vous faire payer jusqu'à l'autre côté est ouvert. Au moment de l'autre côté est ouvert de nombreuses personnes peuvent avoir quitté l'entreprise en laissant derrière leurs chèques de commission ainsi. Vous êtes toujours à gauche, non seulement de recruter, mais en essayant d'équilibrer les côtés de votre équipe. Méfiez-vous de ces plans!

Il ya des variations de ces plans qui sont venus le long comme le plan en ligne droite où vous êtes payé à tous ceux qui intervient après vous. Les entreprises qui suivent ces régimes ne semblent pas survivre très longtemps puisque la plupart des gens et de se joindre à attendre sur leurs chèques. Il n'y a pas de réelle incitation à travailler le plan.

Attention: Vous devez toujours être particulièrement méfiant des régimes de rémunération qui paient plus de 60%. Cela signifie normalement que le produit est hors de prix, les quotas de qualification ou de volumes sont presque inaccessibles ou la structure échappée peut vous priver de votre investissement et le travail acharné. Si l'entreprise utilise le plan de rupture, vous pouvez trouver votre ligne vers le bas disparaissent juste comme vous êtes sur le point de frapper le grand nombre. Si une entreprise veut être trompeuse, il sera dans le plan de compensation, de sorte qu'il étude bien!

4. Formation et solide soutien en ligne pour votre équipe.

Beaucoup d'entreprises fournissent la formation et du matériel promotionnel pour leurs distributeurs, mais il est souvent difficile de trouver un équilibre entre la promotion de produits et de la formation distributeur. Et la formation distributeur prend normalement une banquette arrière. Vous devriez vous méfier des entreprises qui demandent des sommes exorbitantes pour leur matériel promotionnel. Vous investissez votre budget de publicité afin que l'entreprise ne doit pas chercher à tirer profit de vous ici-même si beaucoup le font.

Vous devrez chercher à vous aligner avec un leader expérimenté et d'apprendre autant que possible des méthodes de recrutement de son. Assurez-vous d'enquêter sur votre ligne parce que cela peut être le seul facteur qui détermine le succès ou l'échec pour vous. Étude de la documentation de l'entreprise pour voir qui l'«grosses pointures» sont et joindre à leur groupe. Il est dit que la misère aime la compagnie; fait le succès.

5. Un marché large et même mondial, si possible.

Vous pouvez trouver une société avec toutes les grandes caractéristiques que nous avons examiné ce jour et puis de découvrir qu'elle n'est pas disponible dans votre région-aïe! Avec l'avènement de l'Internet, vous constaterez que beaucoup plus d'entreprises se mondialisent. Cela signifie que votre marché sera plus large et les chances de bâtir une solide équipe grandement améliorée.

En dehors de la géographie même de rejoindre le marché de l'entreprise, est la base de clients potentiels. Par exemple, de nombreuses entreprises américaines de nutrition visent pour 'baby-boomers »qui sont maintenant dans leur mitan de la vie et de faire un bon pourcentage de l'achat public dans les moyens et les numéros. Cette démographiques des clients veulent paraître plus jeunes et sont très soucieux de leur santé. Tout produit qui répond à leurs besoins seront les plus susceptibles d'avoir un marché facile.

Un autre grand "bulle" quand on regarde les données démographiques sont les enfants des baby-boomers. Regardez ce qu'ils dépensent de l'argent! Choisir une entreprise qui a un produit ou un service pour lequel il n'existe pas de marché, il sera très difficile sur le distributeur. Et dans ce secteur il faut beaucoup d'encouragement.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Network-Marketing-Reviewed&id=846776