Aujourd'hui, un leadership efficace!

Retour en 1930 Dick et Maurice ont traversé les Etats-Unis en Californie à la recherche du rêve américain. Tout droit sorti de l'école secondaire, ils ont fait leur chemin vers Hollywood et finalement obtenu eux-mêmes des emplois dans un studio de cinéma. L'esprit d'entreprise et a coulé peu de temps, ils ont décidé de créer leur propre théâtre à seulement 5 miles à l'extérieur de Hollywood.

Pendant quatre ans, Dick et Maurice ont travaillé dur, mais en dépit de leur esprit, ils du mal à payer le loyer sur les lieux. Pour ne pas être battus, ils ont commencé à chercher de meilleurs débouchés commerciaux. 3 ans plus tard, en 1937, ils ont commencé par un petit disque restaurant. Il a été un succès et a profité de la tendance du marché pour les Américains et la liberté de leurs voitures. Au moment où il était nouvelle à leurs clients de s'asseoir dans la voiture et la nourriture a été apportée par carhop de droite pour le client.

En 1940, ils ont déménagé leurs opérations à une ville en plein essor et ont restructuré leur menu. Leurs ventes ont explosé et a vu le chiffre d'affaires atteint plus de 200.000 $ à environ 3 millions de dollars aujourd'hui. Pas mal! 8 années plus tard, Dick et Maurice réorganisé leur fonctionnement afin de refléter l'époque et a retiré le carhops, siégeant en promenade dans la clientèle. Ils rationalisé leur menu et se concentre sur la vente de hamburgers. Ils se sont concentrés sur la prestation de leur nourriture en 30 secondes ou moins tourner leur cuisine est en «usines de montage. En 1950, ils avaient presque doublé leur chiffre d'affaires de 350 000 $ (2,7 millions de dollars) et ils se divisent autour de 100 000 $ (800 000 $) dans les bénéfices, en plaçant les frères dans l'élite financière de la ville.

Si vous regardez leur restaurant dans les années 50, vous constaterez qu'il ya une enseigne au néon petits dans la fenêtre qui dit simplement: "Restaurant McDonald's" Et le reste comme on dit c'est de l'histoire! Ou est-ce?

C'est la chose, Restaurant McDonald's a été un succès certainement les deux frères avaient créé et étaient célèbres pour la création d'un système de livraison de nourriture et ils étaient recherchés pour leur expertise dans ces domaines. Réalisant qu'ils pourraient système de franchise McDonald's et de prestations sans avoir à ouvrir plusieurs restaurants eux-mêmes les frères ont commencé leurs efforts de franchise en 1952 Résultat: - Non!! Les frères McDonald jamais vraiment allé plus loin!.

Maintenant, ils ont été dans l'élite financière! Ils étaient propriétaires de succès et les opérateurs, des gestionnaires efficaces, mais ce qui leur manquait était un leadership efficace! Leur mode de pensée est fixé leur position, ils avaient atteint leur plafond de leadership.

En 1954, un gentilhomme nommé Ray Kroc, un vendeur de machine à milk-shake a visité les frères McDonald de voir ce que toute cette agitation était d'environ. Son intérêt a été culminé par la demande des frères pour une machine qui pourrait livrer 10 milk-shakes à la fois. Il a immédiatement vu le potentiel et conclu un accord avec les frères, ce fut 1955 et il a formé une nouvelle société appelée McDonald's Systems Inc appelé plus tard McDonald's Corporation. Il a acheté une franchise et l'a utilisée comme un outil pour vendre des franchises de l'autre.

Kroc immédiatement réuni une équipe de personnes de rasoir forte autour de lui. Le meilleur qu'il pouvait trouver et que son organisation, ils ont augmenté dans d'autres tour attiré avec des compétences en leadership. En dépit d'être dans la cinquantaine Kroc va sans un certain nombre d'années, y compris en tenant aucun salaire pendant 8 ans. Il a personnellement emprunté de l'argent et tout investi d'engager les principaux dirigeants de son organisation. At-il payer?

En 1961, Ray Kroc payé les frères 2,7 millions de dollars (18,5 milliards de dollars d'aujourd'hui) pour les droits exclusifs de McDonald's et entreprit de construire une entité mondiale! Malgré les meilleurs efforts frères leur vision avait réussi à vendre seulement 15 franchises dont seulement 10 restaurants ouverts réelle. Entre 1955 et 1959 Kroc a ouvert 100. Au cours des quatre prochaines années, il a ouvert 500, et aujourd'hui il ya plus de 31.000 magasins dans le monde!

La différence entre Kroc et les frères McDonald a été leadership, Kroc compris que le leadership était directement proportionnelle à l'efficacité. Les frères McDonald plafonnées il des progrès en étant inefficaces en tant que dirigeants.

Aujourd'hui, le leadership est plus important que jamais, quand une équipe de football joue mal, quand une entreprise est en difficulté, lorsque l'économie va mal on regarde pour remplacer le gérant, le patron et, finalement, le chef du pays!

Repérera les leaders efficaces ne va pas aussi loin que leurs dirigeants et c'est pourquoi dirigeants lu tous les livres des autres grands chefs, c'est pourquoi les dirigeants volera partout dans le monde d'être en compagnie de l'autre qui se sont identifiés comme tels. L'information et de la vision est un préalable à un grand succès, aujourd'hui plus que tout autre moment dans l'histoire.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Effective-Leadership-Today!&id=2569095