Comprendre la Loi sur la protection des migrants et saisonniers des travailleurs agricoles

Les migrants et des travailleurs agricoles saisonniers Loi sur la protection, ou MSPA, a été promulguée en 1983, et remplacé les anciens de la Ferme du Travail entrepreneur Loi sur l'enregistrement. Comme son nom l'indique, il sert à fournir certaines garanties et protections pour les travailleurs agricoles migrants et saisonniers. Parce que les travailleurs migrants sont moins susceptibles d'être en mesure d'organiser et de lutter pour leurs droits propres, la MSPA prévoit des droits fondamentaux de ces travailleurs et empêche les employeurs de tirer avantage d'eux. L'essentiel de l'acte décrit ces droits, et les stipulations de protéger ces droits.

Les dispositions les plus importantes de la MSPA comprennent:

* L'employeur doit offrir le libre et plein la divulgation de tous les termes et conditions de l'emploi en cas de demande par les employés saisonniers. Il s'agit d'éviter une situation d'appâts-et-passer, en tirant parti des travailleurs en modifiant les conditions d'emploi après le fait.
Affichage des informations * A propos de la protection des travailleurs sur le chantier.
* Paient systématiquement les travailleurs les salaires dus quand ils sont dus, et de fournir une déclaration écrite, relevé détaillé des gains et des déductions.
* Si l'employeur fournit le logement pour les employés, le logement doit être en bon état et répondre à toutes les normes de sécurité fédérales et étatiques. Bien que l'employeur ne peut être tenu de fournir un logement, s'il le fait, elle doit se conformer à toutes les normes.
* Le va de même pour tous les véhicules à condition que le transport pour les employés. Tous ces véhicules doivent satisfaire à la fois les normes de sécurité fédérales et étatiques. En outre, l'employeur doit payer l'assurance sur les véhicules et les conducteurs doivent détenir les permis appropriés.
* L'employeur doit respecter toutes modalités convenues avec les travailleurs.
* L'employeur doit conserver tous les registres de paie pour tout et tous les employés pendant au moins trois ans.

Il est important de noter, cependant, que ces dispositions s'appliquent uniquement aux employés réelle, et non pas aux entrepreneurs indépendants. Les personnes qui travaillent comme ouvriers agricoles peuvent avoir plusieurs employeurs à un moment donné, et chaque employeur a la même responsabilité de suiveur les termes et conditions de l'migrants et des travailleurs agricoles saisonniers Loi sur la protection. Bien que ces employeurs n'ont pas à doubler sur les services fournis, le défaut de fournir conjointement les protections garanties par la MSPA signifie que les deux peuvent être tenus responsables. Parce que la MSPA est une loi fédérale, le défaut de s'y conformer constitue une infraction grave.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Understanding-the-Migrant-and-Seasonal-Agricultural-Worker-Protection-Act&id=3044999