Pourquoi l'éthique étude personnelle dans les organisations?

L'éthique est très personnelle. Dans l'éthique façons alors est le "comment?" et "pourquoi?" des relations. Votre intégrité, les valeurs et le courage sont exprimées dans votre comportement éthique et la position dans toutes vos relations. Parmi vos relations, ceux qui travaillent et / ou votre appartenance à des organisations doit être assisté d'un type particulier de soins, similaire mais différent de ceux de nature interne. Pourquoi?

Gagner votre vie. Il est très probable que votre travail est de savoir comment vous soutenir et de maintenir votre ménage en termes financiers (y compris les avantages qui pourraient venir avec votre travail). La plupart des gens ont «besoin» de leur emploi. Votre comportement éthique au travail est de savoir comment vous gagner votre revenu d'éthique. Nous supposons ici que votre travail est fondamentalement une entreprise éthique. Dans cet essai, le vol qualifié, vol, fraude et les autres entreprises similaires où des personnes ou des dommages matériels sont exclues de notre discussion. La mesure dans laquelle vous gagnez "une vie honnête" a beaucoup à voir avec la façon éthiquement honnête que vous êtes. Ainsi, à l'éthique, vous devez faire un travail honnête. travail éthique dans un lieu de travail éthiques vous aide à garder votre emploi, aussi.

Votre influence sur une organisation. Membres, tant au travail que par le biais de l'appartenance à des groupes, est l'endroit où vous l'impact et l'influence la façon dont votre industrie ou à la réputation de l'organisation est formé, pour de bon ou de mauvais. Authenticité, honnêteté, l'équité, la fiabilité, la qualité, serviable, toute forme d'aide l'opinion publique de votre groupe et de l'industrie. Notez comment les gens ont tendance à regrouper d'autres personnes ainsi que par les types et rendre une déclaration universelle sur eux tous basés sur une expérience ou d'un rapport sur un ou quelques-uns d'entre eux. Les politiciens, les médias, avocats, banquiers, fonctionnaires, etc portent tous l'impact d'une étiquette négative. Vous comme une personne qui est réfléchie et responsable ont la possibilité de laisser les autres avec des souvenirs positifs de leurs relations avec vous. Franchement, beaucoup de bons souvenirs s'effacent, mais les négatifs survivent souvent leur utilité. Raison de plus pour vous d'envisager sérieusement la façon dont vous concernent à des tiers. Nous avons certainement semblent avoir besoin de plus de souvenirs positifs que les négatifs.

Cultivons l'éthique d'une organisation ou entreprise. En supposant que vous avez un groupe de leadership éthique dans votre entreprise ou organisation, votre comportement éthique personnel sera à la fois attrayantes pour eux et de soutien d'entre eux. Ainsi, la façon dont le comportement éthique de nombreux ensemble augmente réellement les qualités éthiques et de l'intensité à ce groupe et de l'industrie. Votre comportement éthique, il est plus facile pour eux d'être éthique, à leur tour, rendent plus facile pour vous d'être éthique. Il ya un intérêt mutuel à tous les intéressés lorsque nous avons tous et chacun s'engage à être de notre mieux.

BON EXEMPLE. Autres regarder comment nous faisons nos affaires. Ils considèrent et parle de nous et de notre entreprise. On ne sait jamais pleinement à quel point d'une influence positive pourrait venir au sujet de notre comportement éthique ordinaire, c'est à dire, de notre seconde nature éthique. S'il est vrai que «ce qui se passe autour, vient autour», puis l'impact positif de notre bonté ordinaire peut être grande. Vous pourriez être un héros méconnu déjà!

Paix personnelle. les gens d'éthique bien dormir. Ceux qui ont choisi un mode délibérément saine éthique de la vie tout simplement pas à se soucier trop des histoires qu'ils ont dit, les erreurs qu'ils ont faites ou les faiblesses qu'ils ont. Ils ont déjà engagé la réalité dans une perspective de santé et se sont engagés à être les meilleurs de leur. Ils peuvent être fiers et à l'aise dans ce qu'ils ont fait et comment ils l'ont fait. Ils peuvent dire à leurs familles et amis ce qu'ils sont et jusqu'à seront vraisemblablement respectées pour leur moi véritable.

En fin de compte, toutes ces raisons, deviennent encore plus importantes personnels plus on a conscience éthique devient. Ceux qui étudient l'éthique de l'être dans une organisation sont ceux qui se prennent et leur appartenance au sérieux, et que vous voulez que le monde soit un endroit bon et sain pour tous. On ne devient pas une personne très éthique par accident. Cela demande un effort, d'aide, un certain degré d'apprentissage et un désir d'être bon.

Donc, si vous aimez (a) gagner honnêtement sa vie, (b) ayant une influence positive morale de l'organisation, (c) la construction de votre organisation ou à la réputation positive de l'industrie, (d) de donner un bon exemple à des tiers, et (e) le paix véritable et le bien-être qui vient de mener une vie éthique, alors vous apprécierez ce que vous avez appris de l'étude de l'éthique délibérée organisation. Votre "conscience éthique» peut toujours augmenter par une présentation systématique et compréhensible de la façon dont l'éthique personnelle des œuvres au sein des organisations. Votre présence d'éthique peut être une force puissante dans la vie de ceux autour de vous!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Why-Study-Personal-Ethics-in-Organizations?&id=1058725