l'équipe des activités de renforcement et exercices

Ce document est tout sur la compréhension des équipes et la formation d'équipe, le but des activités de team building, pourquoi l'entreprise team building peut être efficace, la planification d'une stratégie d'équipe, le renforcement des équipes créatives.

Pourquoi avoir une activité de team building ou un événement?

C'est une phrase que nous entendons beaucoup ces jours-ci: «nous avons besoin une sorte de team building activité». Corporate team building sont en augmentation: tout le monde semble les avoir ces jours-ci. Mais sont-ils à la hauteur des attentes?

Voir, de notre point de vue, souvent les gens parler de team building ne sais pas vraiment ce qu'ils veulent dire.

La réalité est que beaucoup, sinon la plupart, les activités de team building ne fonctionnent pas. Ils devraient. Tout ce que la pensée, l'effort, de l'argent, la planification devrait faire de votre événement team building passionnant, utile et productif.

C'est comme si nous savons tous que les équipes sont bonnes. Nous comprenons la somme de la chose pièces, mais nous ne savons pas trop comment faire un travail d'équipe dans la façon dont nous aimerions qu'elle, nous pensons donc que, «Mon équipe ne fonctionne pas aussi bien qu'il le pourrait, un team building pour trier tout ça. "

Pourquoi un événement de team building?

Quand les gens disent qu'ils veulent un événement de team building leur image est parfaitement de ce groupe de travail des personnes. Mais ils ne prennent pas le temps à la broche que l'image vers le bas et vraiment clairement quels sont les enjeux. Si ils l'ont fait alors leur activité de team building serait certainement les aider à leur équipe de travail plus efficacement.

Ainsi, avant même de s'attaquer au «comment» vous devez lutter contre le «pourquoi».

Voici quelques questions qui vous aideront à préciser pourquoi un événement team building ».

Pensez-vous que les gens travaillent mieux ensemble?

Voulez-vous fixer des objectifs et des accords nouvelle équipe?

Avez-vous besoin d'aplanir les difficultés de communication qui se sont glissées dans les?

Voulez-vous un joyeux - de récompenser l'équipe pour être terrible?

Voulez-vous simplement pour obtenir des jus de création et de tout le monde va lancer de nouvelles idées?

Avez-vous besoin de définir clairement les paramètres et les limites que tout le monde sait ce qu'on attend d'eux?

Voulez-vous afin d'injecter un peu d'enthousiasme et une énergie dans un groupe qui a travaillé trop dur et peut-être perdu de vue les poteaux de but?

Avez-postes objectifs déménagé et que vous devez savoir à tous que?

Avantages de l'activité de team building

Un bon esprit d'équipe événement d'entreprise peuvent résoudre les nombreux défis auxquels fait face votre équipe. Il ya des gains réels et les avantages de faire partie d'une équipe qui fonctionne bien. Pour commencer, c'est juste plus agréable d'être avec des gens qui s'entendent.

Plus important encore, de réels avantages suivants:

Un sentiment d'identité

Le soutien continu

Creative mise en commun des idées

Accroissement de la confiance

Les choses ont tendance à mieux fonctionner en tant que résultat d'un effort d'équipe

Vous n'êtes pas seul

Objectifs qui ont du sens

Vous n'avez pas à garder de réinventer la roue

Si vous avez de réinventer la roue pour une raison quelconque, est si tout le monde dans l'équipe

Une formation d'équipe peut aborder un large éventail de problèmes que vous pourriez être confrontés, et certainement faire du travail un meilleur endroit où être.

Comment les équipes de travail

Qu'est-ce qu'une équipe?

Il peut vous aider à décider ce que votre activité de team building va ressembler si vous comprenez un peu plus sur la façon dont les équipes de travail. Et, se présente - peu importe ce que disent les livres (et il ya beaucoup d'entre eux) - Chaque équipe est différente: il n'y a pas de modèle, vous pouvez suivre qui permettra de créer l'équipe parfaite.

Vous lirez que vous avez besoin des gens d'idées, les chauffeurs, COMPLETER-finisseurs, etc, etc, etc Et oui, peut-être vous avez besoin d'une variété de «types». Mais pour notre argent, les «types» sont beaucoup moins important que de s'assurer que votre équipe sait pourquoi elle existe et ce que ses objectifs sont.

Examinons donc d'abord à être exactement ce que signifie une équipe. On pourrait penser que l'équipe du mot 'est clair en elle-même: un groupe de personnes travaillant à des objectifs communs. Nous voulons dire aussi simple que cela. Comme il n'est pas, nous avons pensé qu'il découdre un peu.

Les équipes sportives

La forme la plus évidente de l'équipe que tout le monde sait qu'il est à propos d'une équipe sportive. Chaque membre de l'équipe est sur le même côté en essayant de battre l'opposition. Ils s'entraînent ensemble, arriver à comprendre comment tirer le meilleur parti des uns et des autres compétences, et lorsque l'on travaille bien, ils sont en mesure de remplir le gérant ou la stratégie de l'entraîneur.

Ils savent qui est leur opposition et ils ont des objectifs très clairs. Oui, il peut y avoir caprices de la personnalité et des différences, mais l'ensemble est véritablement supérieur à la somme de ses parties.

Les équipes de travail

Toutefois, ce n'est pas si simple quand il s'agit d'équipes de travail, mais, est-il? Personnalités qui, dans un contexte sportif pourrait absorbés par l'équipe pour le bien du jeu, souvent devant de la scène en milieu de travail.

Le plus curieux de tous, bien sûr, c'est qu'il n'est pas toujours clair qui l '«opposition» est. On dirait que ce serait la concurrence - celui de votre plus proche rival social est. Malheureusement, trop souvent, l'opposition se révèle être le droit à la base de la maison: une autre équipe ou un service, la «gestion» ou de quelqu'un assis juste à côté de vous.

L'ennemi commun

Maintenant, la chose à propos de «l'opposition» est qu'elle donne une orientation commune, une commune «l'ennemi» si vous voulez. Maintenant, c'est très bien si elle est productive. Des idées créatives peuvent verser d'un groupe quand ils ont à comprendre comment gérer la concurrence.

Toutefois, lorsque l'ennemi commun est une personne ou un groupe ou un ministère, ou le «eux» et «ils» sont dans la même entreprise, les résultats sont la division, les potins, se plaindre. Le résultat final de ceci est, bien sûr, une perte de productivité et les personnes travaillant contre, pas un pour l'autre.

Ensuite, il s'agit du «eux» et «nous», avec des gens qui couraient autour de leur énergie pour obtenir plus de «nous» à accepter tout ce qui ne va pas avec «eux». Nous le voyons dans la société après la société société après - les gens dépensent de vastes quantités de temps et d'énergie ayant une «go» les uns les autres plutôt que d'utiliser la même quantité de temps et d'énergie à améliorer les choses.

C'est l'une des principales raisons pour lesquelles l'esprit d'équipe est un sujet brûlant. Les gens peuvent facilement reconnaître que quelque chose doit être fait, mais ils ne sont pas tout à fait sûr de ce que.

Définition de votre équipe

Types d'équipes

Ces jours, nous voyons beaucoup de «virtuel» des équipes - les personnes qui presque jamais se voir, ou même travailler dans le même bureau, voire le même pays.

Ensuite, il ya des équipes qui sont tous assis dans un espace ouvert et discuter avec eux toute la journée, les choses se produisent.

Il ya des équipes où les gens s'assoient dans des espaces séparés et se réunissent une fois par jour / semaine / quinzaine.

Il ya des équipes qui semblent faire tout leur communiquer par e-mail ou de conférences téléphoniques.

Il ya des équipes qui travaillent sur des projets et d'autres où les gens s'en vont et faire leurs propres affaires et de se retrouver chaque fois dans un moment de déclarer et de mettre tout le monde à jour.

Quel que soit votre équipe ressemble, cependant, il doit encore être capables de bien fonctionner et d'atteindre ses objectifs.

Quelles équipes ne sont pas

Ils n'ont pas à être une famille

Les gens n'ont pas à être Bosom Buddies

Les gens n'ont même pas d'aimer chaque suffit de vouloir pour aller dîner ensemble

Les équipes ne sont pas une thérapie de groupe

Les équipes peuvent, toutefois, à l'occasion, tout ou partie de ces choses.

formation, le renforcement de l'équipe

la constitution d'équipes efficaces

Les équipes sont des machines complexes et il n'est pas surprenant qu'ils dysfonctionnement à l'occasion ou le besoin réalignement. Chaque temps en temps toutes les équipes ont besoin d'un MOT, alors bien sûr, vous voulez vous assurer que votre événement de team building est aussi efficace que possible.

La seule chose que chacun sait que votre activité de team building qui doit être fait loin de l'environnement de bureau. L'idée est de ralentir les choses vers le bas; de sortir de e-mails, appels téléphoniques, des questions et des demandes, on demande à la pop dans les réunions non programmées, les gens tomber par.

Cela signifie s'éloigner de toutes les choses au jour le jour qui rend parfois difficile de voir ce qui se passe et ce qui est nécessaire.

Voici quelques conseils et astuces pour faire de la planification de votre événement d'équipe plus efficace:

Tout le monde doit avoir son mot dans ce cas l'esprit d'équipe doit accomplir

Écoutez attentivement les préoccupations des gens et de les intégrer dans la formation d'équipe

Personne ne devrait jamais être mis en place ou humilié

Les gens ne devraient pas être forcés à faire des choses qu'ils ne veulent pas

Les gens apprennent mieux quand ils s'amusent

Focus sur les aspects positifs de l'équipe plutôt que ce qui ne fonctionne pas

activités de Team Building

Une fois que vous savez ce que vous voulez que votre événement à atteindre, alors vous pouvez décider de quoi il va ressembler. Vous pouvez faire la chose du karting, le peuple jetant chose montagnes galloises. Vous pouvez avoir l'agréable escapade dans un hôtel de campagne chose. Vous pouvez avoir l'amusement non-stop, être axées sur les affaires ou qui ont un peu des deux.

Il ya des centaines de différents exercices de renforcement d'équipe, jeux, ateliers, cours, ont toutes été conçues pour obtenir votre équipe de travail de meilleure qualité et la manipulation des défis au jour le jour dans le lieu de travail.

Il n'ya pas de «bon type» d'activité de team building, seulement celle qui vous convient.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Team-Building-Events-and-Exercises&id=110512